7 razones para amar a Stryker en Chile

La sede chilena de Stryker se encuentra en Santiago de Chile, cerca de la zona principal de negocios y centros médicos de la ciudad. Para brindar un servicio excelente a nuestros clientes en todo el país, también tenemos una oficina en la región sur de Concepción, Chile. 

En Chile se pueden encontrar varios negocios de Stryker, entre ellos Neurovascular, Endoscopia, Medical, Instrumentos, Columna Vertebral y Reemplazo de Articulaciones. Los equipos están formados en gran parte por posiciones en operaciones, finanzas, ventas, recursos humanos, cumplimiento, asuntos regulatorios, control de calidad y marketing, que se unen para entregar con orgullo los productos de Stryker en todo el país. 

Aquí hay 7 razones para unirse a nuestro equipo en Chile: 

1. Cultura inclusiva 

Uno de los valores centrales de Stryker es la gente. Estamos dedicados a proporcionar un ambiente de trabajo inclusivo para todos. Stryker en Chile ha demostrado su compromiso a través del “Sello Iguala”, una certificación voluntaria de la Norma Chilena 3262 sobre igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Esta distinción está directamente relacionada con la dedicación del equipo de Stryker en Chile para convertirse en agentes de cambio y promover la igualdad de género en el lugar de trabajo. Stryker en Chile también tiene dos grupos de recursos para empleados (ERG) activos, que incluyen la Red Hispano/Latina de Stryker (SOMOS) y la Red de Mujeres de Stryker (SWN). Estos ERG ofrecen a los empleados la oportunidad de tener un sentido de pertenencia y comunidad al organizar eventos y promover la conexión de los empleados. 

2. Oportunidades de desarrollo profesional 

En Stryker, hacemos crecer el talento. Al invertir en nuestra gente, brindando recursos útiles e identificar las fortalezas clave de nuestros empleados, estamos equipados para desarrollar profesionales talentosos que prosperarán en sus carreras en Stryker. 

 Stryker se enorgullece de ofrecer recursos de desarrollo como: 

• Plan de desarrollo individual (IDP): Un plan personalizable que es parte de las metas anuales de cada empleado y se centra en los objetivos profesionales y personales que cada uno busca alcanzar. Esto empodera a los empleados para que se adueñen de su desarrollo y progresen a su propio ritmo. 
• Oportunidades de mentoría: Stryker en Chile ofrece oportunidades formales de mentoría en las que se anima a los empleados a agudizar sus habilidades a través de sesiones organizadas de aprendizaje. Esto les brinda a los miembros del equipo con menos antigüedad la oportunidad de aprender de las experiencias de los líderes y a los empleados con mayor antigüedad la capacidad de practicar sus habilidades de liderazgo y extender su alcance de influencia. 
• Política de educación: Para promover una cultura de crecimiento continuo, Stryker en Chile ha establecido una política de educación que alienta a los empleados a aprender un nuevo idioma y/o a cursar estudios superiores. 
• Acceso a cursos en línea gratuitos: Entendemos que las personas aprenden a su propio ritmo. Por eso, hemos dado a los empleados acceso gratuito a una de las plataformas de aprendizaje en línea más robustas. Aquí puede tomar cursos para perfeccionar sus habilidades para hablar en público, conocimiento de negocios, liderazgo y muchas otras habilidades duras y blandas. 

 3. Programas de bienestar para empleados 

Priorizamos la salud y el bienestar de nuestros empleados. En Chile, creemos en “Vive Sano”, para promover una vida profesional y personal equilibrada. Por eso, ofrecemos varias oportunidades de bienestar para alentar a nuestros empleados a vivir sus mejores vidas. 

Nuestros programas de bienestar para empleados en Stryker Chile incluyen: 

• Membresía gratuita en el gimnasio: A nuestros empleados se les brinda acceso a una de las redes de fitness más grandes de Chile sin costo adicional. 
• Programa Stryker Strive for Wellbeing: ¿Estás listo para alcanzar tus objetivos de bienestar? A través de nuestro programa de bienestar, los empleados están equipados con los conocimientos para implementar y mantener hábitos saludables y alcanzar sus objetivos personales. Este programa le permite ganar puntos y premios a medida que alcanza hitos de bienestar. 
• Programa de asistencia al empleado (EAP): Además de asociarnos con Lifeworks, ofrecemos un programa de asistencia al empleado que brinda a los empleados acceso a recursos que ofrecen apoyo financiero, legal y psicológico. 

 4. Modelo de trabajo flexible 

Creemos que el trabajo se puede hacer productivamente y de manera efectiva en varios modelos. Por eso, ofrecemos un modelo de trabajo híbrido para funciones administrativas en nuestras oficinas en Chile. Esto permite a los empleados trabajar desde casa y desde la oficina de acuerdo con las necesidades personales y comerciales. Aprenda más sobre los cuatro modelos de trabajo flexible aquí. 

5. ¡Te celebramos: ¡Un día libre en tu cumpleaños! 

Los empleados a tiempo completo no solo pueden disfrutar del día libre en su cumpleaños, sino que también les ofrecemos dos días administrativos adicionales al año para usar como gusten. 

6. Programa de reconocimiento 

La colaboración es clave para el éxito de muchos de nuestros equipos en Stryker. Para mostrar nuestro agradecimiento por el apoyo y la camaradería que nuestros empleados tienen entre sí, hemos desarrollado un programa de reconocimiento estructurado. Alentamos a los empleados a compartir tarjetas virtuales de "bien hecho" y a nominar a sus colegas que han dado la milla extra. Estos simples actos de agradecimiento difunden alegría y reconocimiento por toda la oficina. 

7. Eventos de participación de los empleados** 

¡Cuando disfrutas de lo que haces, no parece trabajo! En Stryker Chile, coordinamos eventos de participación de los empleados para fomentar la conexión. Ya sea en las juntas trimestrales de la empresa, el Día del Niño, las actividades de participación de Yo soy parte o nuestra fiesta anual de la oficina, creemos en priorizar un lugar de trabajo agradable donde nuestros empleados se sientan conectados. 

Dato curioso: 

¡A través de estos y muchos otros esfuerzos continuos, nos enorgullece decir que hemos sido nombrados el **Mejor Lugar de Trabajo #1 en Chile** en 2022 por Great Place to Work. Explore todos los premios de Stryker al lugar de trabajo.