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Subdirección de Gestión del Riesgo
CURSO ADMINISTRACIÓN DE EMERGENCIAS
MÓDULO 6 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA DE GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MÓDULO 6

Contenido
1. Objetivos
2. Política
3. Compromisos
4. Deberes del servidor
5. Comités
6. Sala lactante
7. Tipología de riesgos
8. Accidente laboral
9. Enfermedad laboral

OBJETIVO GENERAL
Identificar las estrategias de
prevención y promoción de la salud y
la seguridad de los servidores y
contratistas de la UAE Cuerpo Oficial
de Bomberos Bogotá.

“La UAE Cuerpo Oficial de Bomberos de
Bogotá está comprometida con la protección
de la salud y la seguridad de los servidores
y contratistas, mediante la promoción de la
salud física y mental, la prevención de
enfermedades y accidentes en el entorno
laboral, integrando metodologías de
identificación y control de peligros, reducción
de riesgos, y de esta manera generar
ambientes de trabajo seguros que garanticen el
bienestar social de sus colaboradores y partes
interesadas”.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

Fomentar una cultura
encaminada al autocuidado
mediante programas para la
adopción de hábitos de vida
saludable, que promuevan la
salud y ayuden a la
prevención de enfermedades
laborales y conductas de
riesgo en los servidores y
contratistas.
OBJETIVOS DEL SGSST
Realizar la
identificación continua
de peligros, evaluación
y valoración de riesgos
y determinar los
controles.
01 02

OBJETIVOS DEL SGSST
Promover la mejora
continua del sistema de
Gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo y el
compromiso de los
servidores con la misma.
Implementar medidas de
intervención y control para
los riesgos identificados,
para mitigar los impactos
reales y potenciales en
situaciones generadoras de
incidentes, accidentes y
enfermedades laborales.
03 04

1. Pagar oportunamente la totalidad de
la cotización de los trabajadores a su
servicio.
2. Procurar el cuidado integral de la
salud de los trabajadores y de los
ambientes de trabajo.
3. Programar, ejecutar y controlar
el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el trabajo de la entidad.
COMPROMISOS DE SEGURIDAD Y
SALUD CON LOS SERVIDORES

4. Notificar a la ARL, los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales que se presenten.
5. Conformar el comité paritario de seguridad y
salud en el trabajo COPASST, garantizando
tiempo y espacios de reunión.
6. Facilitar la capacitación de los servidores en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
7. Informar a la ARL las novedades laborales de
sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso
y sus cambios. Las vinculaciones y retiros.
COMPROMISOS DE SEGURIDAD Y
SALUD CON LOS SERVIDORES

1. Procurar el cuidado integral de su
salud.
2. Suministrar información clara, veraz
y completa sobre su estado de
salud.
3. Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud.
4. Utilizar adecuadamente durante las
labores los elementos de protección
personal.
DEBERES DE LOS SERVIDORES CON

5. Participar en las actividades de
capacitación.
6. Participar y contribuir al
cumplimiento de los objetivos del
Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud.
7. Dar cumplimiento a la política de
Seguridad y Salud y la política de
prevención consumo de sustancias
psicoactivas.
8. Informar al área de seguridad y
salud en el trabajo, acerca de los
peligros y riesgos en el lugar de
trabajo.
DEBERES DE LOS SERVIDORES CON

Son todas las
actividades médicas
encaminadas a
garantizar y controlar
que la salud en el
trabajo sea siempre la
mejor.
SUBPROGRAMAS DEL SGSST
Es la encargada de
inspeccionar controlar y
prevenir los riesgos que
puedan ocasionar
accidentes de trabajo con
maquinaria, instalaciones
físicas, herramientas y
emergencias.
Permite a los
trabajadores disfrutar de
un espacio de trabajo
sano y seguro libre de
factores de riesgo que
puedan ocasionar una
enfermedad
profesional.
MEDICINA
PREVENTIVA
HIGIENE
OCUPACIONAL
SEGURIDAD
INDUSTRIAL

COPASST
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Es el encargado de la promoción y
vigilancia de las normas en temas de seguridad
y salud en el trabajo, reportar circunstancias
tales como actos y condiciones inseguras que
puedan afectar la salud en el lugar de trabajo.
¿Cómo elevas solicitudes?
A través de los representantes del comité para
los trabajadores, conócelos en la ruta de calidad
buscando la resolución que lo conforma o a
través del correo:
COMITÉS DE BOMBEROS BOGOTÁ
seguridadysalud@bomberosbogota.gov.co

COMITÉS DE BOMBEROS BOGOTÁ
COMITÉ DE CONVIVENCIA
Grupo de asociados que representan al empleador y a
los trabajadores, elegidos por votación libre, quienes
contribuyen a la protección de los riesgos psicosociales
que puedan afectar la salud de los asociados frente a
casos de estrés y acoso laboral.
¿Cuáles son sus funciones?
• Recibir y dar trámite a las quejas, así como las
pruebas que las soportan, en los casos de presunto
acoso laboral.
• Examinar de manera confidencial los casos
específicos o puntuales.
• Escuchar a las partes involucradas de manera
individual sobre los hechos que dieron lugar a la
queja.
• Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de
diálogo entre las partes involucradas, promoviendo
compromisos mutuos para llegar a una solución
efectiva de las controversias.

En la UAE Cuerpo Oficial de Bomberos
Bogotá, se da cumplimiento a los parámetros
técnicos establecidos por la Resolución 2423
para la operación de la estrategia Salas
Amigas de la Familia Lactante del Entorno
Laboral, así como las técnicas de higiene,
salubridad y dotación mínima que estas deben
tener.
Garantiza la continuidad del proceso de
lactancia materna al retornar a las labores
después de la licencia de maternidad.
SALA LACTANTE
Resolución 2423 del 2018

Riesgo
Físico
TIPOLOGÍA DE RIESGO
01
02
Riesgo
Biológico
04
05
Riego Biomecánico
Riesgo
Psicosocial
Riesgo
Químico
03

Riesgo Biológico:
Afectación por agente vivo ya
sea un organismo o
microorganismo que pone en
riesgo la salud y la vida de
los humanos
Riesgo Físico:
Agente, factor o circunstancia
que puede causar daño con o
sin contacto y que puede
producir efectos nocivos de
acuerdo con la intensidad y
tiempo de exposición. Los más
comunes son ruido, iluminación,
vibración, temperatura entre
otros.
01
02
03
Riego Biomecánico:
Elementos externos que
actúan sobre una persona
que realiza una actividad
específica. Tiene que ver en
cómo es afectado un
trabajador por las fuerzas,
posturas y movimientos
intrínsecos de las actividades
laborales que realiza.

Riesgo Psicosocial:
Condiciones presentes en una
situación laboral directamente
relacionadas con la organización
del trabajo, el contenido del trabajo
y la realización de la tarea, y que se
presentan con capacidad para
afectar el desarrollo del trabajo y la
salud del trabajador.
04
05 Riesgo Químico:
Susceptible de ser producido por
una exposición no controlada a
agentes químicos como exposición
a polvos, gases, vapores,
sustancias irritantes, corrosivas,
inflamables o tóxicas que generen
en nuestro cuerpo diferentes tipos
de enfermedades o alergias.

Todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador,
o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, aún fuera del lugar
y horas de trabajo.
ACCIDENTE LABORAL
Art. 3 Ley 1562 de 2012

Recuerde que los encargados de reportar el accidente de trabajo
son los empleadores a través de la línea de atención.
¿QUÉ HACER EN CASO DE UN ACCIDENTE
LABORAL?
Informar
inmediatamente a su
jefe inmediato y
comunicarse
directamente con las
líneas de atención de
la ARL, dentro de 24h.
La línea de la ARL
dará direccionamiento
a la red asistencial de
IPS, donde será
atendido el trabajador.
Se debe trasladar
al accidentado a la
institución prestadora
de salud (IPS) más
cercana o la asignada
por la ARL, siempre
indicando que al
ingreso que debe ser
registrado como
accidente laboral.

PASO A PASO PARA REPORTAR UN ACCIDENTE
LABORAL

Recuerde que si en su
puesto de trabajo o en la
entidad identifica actos o
condiciones inseguras
para realizar sus
funciones debe
REPORTARLO, puede
hacerlo al correo:
ACTOS O CONDICIONES INSEGURAS
https://co.pinterest.com/pin/546483736013663517/
Condición
Insegura
Acto
Inseguro Incidente Accidente

Es enfermedad laboral la
contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral
o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a
trabajar.
ENFERMEDAD LABORAL
Art. 4 Ley 1562 de 2012
https://www.kondinero.com/blog/calidad-de-vida/las-principales-enfermedades-laborales-en-mexico

Grupo de servidores y contratistas
organizados debidamente entrenados y
capacitados para actuar antes, durante y
después de una emergencia en la
institución. Se desempeñan como
promotores del área preventiva y actúan en
caso de una emergencia. Deberán estar
conformadas por personas que aseguren el
soporte logístico del plan de emergencias,
por lo tanto, deben conocer las
instalaciones, rutas y alarmas. Estas
personas serán entrenadas en extinción de
incendios, rescates y salvamentos
minimizando sus consecuencias.
BRIGADA DE EMERGENCIA

BRIGADA DE EMERGENCIA
Requisitos para ser brigadista
1. Ser voluntarios
2. Representar a todas las áreas.
3. Tener permanencia dentro de la
empresa.
4. Poseer liderazgo que permita la
participación de otros integrantes.
5. Estar en adecuado estado físico y
mental.
6. Conocer la institución y sus procesos.
7. Estar capacitado y entrenado
adecuadamente.
La entidad tiene conformada la Brigada de emergencia de la Sede Comando, la
cual se debe actualizar año a año.

Los planes de emergencia proporcionan al personal
de la entidad, las herramientas necesarias para
planear, organizar, dirigir y controlar actividades
tendientes a mitigar las consecuencias de un evento
súbito que pueda poner en peligro la estabilidad de
la organización desde el punto de vista humano,
material o ambiental.
El objetivo general de los planes de
emergencia es desarrollar procesos que
permitan identificar, reducir o mitigar los
riesgos o atender situaciones de
emergencia que se presenten en las
instalaciones de la UAE Cuerpo Oficial de
Bomberos, con el fin de salvaguardar la vida e
integridad del personal y de las instalaciones.
PLANES DE EMERGENCIA

Dirigirse al punto de encuentro
ubicado en la plazoleta de
banderas. Para el caso de las
estaciones de bomberos, al
punto de encuentro dispuesto
en el plan de emergencia.
RECOMENDACIONES EN CASO DE
EMERGENCIA
En caso de activarse la
alarma de emergencia
(sonido sostenido)
inicie con proceso de
evacuación.
Seguir indicaciones
de los Brigadistas
identificados con
brazalete y chaleco.
Ubique la
señalización de ruta
de evacuación
y diríjase a la salida
de emergencia más
cercana.

¡LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ES UN COMPROMISO DE TODOS!
RECUERDA
Para dudas o inquietudes comuníquese con la Subdirección de
Gestión Humana a las siguientes líneas:
316 473 95 85 y 316 473 95 82

https://forms.office.com/r/QjhZ7s1hU1
En el siguiente link encontrará el
formulario con el cual se busca
evaluar su conocimiento frente a la
inducción y reinducción en el
Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

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