Derechol Laboral
- 2. El Derecho Laboral es una de las herramientas más importantes para cualquier trabajador. Su conocimiento básico ayuda a comprender la situación propia dentro del lugar de trabajo, entrega conceptos que pueden y deben ser usados para la protección de los diferentes derechos de los empleados. En razón de la importancia que tienen en el mundo del trabajo, se hace indispensable la necesidad de ofrecer algunos conocimientos básicos y fácilmente asimilables o comprensibles para trabajadores, informándolos de sus propias realidades.
- 3. La finalidad principal de la presente información, es que los trabajadores puedan llegar a analizar e interpretar sus propias condiciones laborales, reconociendo así los conceptos más importantes del derecho laboral colombiano, concentrándose principalmente en el derecho laboral individual, y la seguridad social, que conozca aspectos básicos de los tratos laborales ilegales, a través de conceptos sencillos y dotarlos de los instrumentos necesarios para la defensa de sus derechos.
- 4. En lo Jurídico: Conseguir la justicia y el equilibrio social entre las dos partes. En lo Ético: Que las relaciones laborales tengan un sentido humano. En lo Económico: Satisfacción de las necesidades económicas de ambas partes. En lo Social: Fin de vitalidad y protección social de los derechos mínimos del trabajador. En lo Cultural: El acceso a la educación, mano de obra calificada y al acervo cultural de la humanidad.
- 5. Normas internacionales: Derecho comunitario de la Unión Europea y Tratados internacionales: Como fuente principal a nivel internacional, tenemos la OTI (Organización Internacional del trabajo). Dentro de los tratados en que Colombia hace parte, encontramos La Declaración Universal de los Derechos Humanos, el Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y culturales, el Pacto de los Derechos Civiles Y políticos y la Convención Americana de los derechos Humanos.
- 6. Normas estatales: Leyes de Cortes Generales. Reglamentos del Gobierno. Convenios colectivos. Contrato de trabajo. Costumbres locales y profesionales. Principios generales del Derecho.
- 7. Las constituciones: En ellas están consagradas las garantías y libertades de los derechos sociales a los que tienen derechos los trabajadores frente a sus empleados. En Colombia, la Carta Política del 91, consagra el derecho al trabajo, como derecho fundamental, también consagra el derecho de asociación sindical.