Valores 02.2013
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El documento presenta definiciones breves de varios conceptos como compromiso, innovación, respeto, liderazgo, solidaridad, trascendencia cultural e integridad. Cada concepto se explica en 1-2 oraciones resumiendo su significado fundamental.
Valores 02.2013
- 1. COMPROMISO AGRESIVO El compromiso tiene que ver con la libertad personal empeñada en una dirección concreta, para lograr determinados resultados. U T E C
- 2. • La palabra compromiso, cuando responde a una realidad vivida desde lo mas intimo de nosotros mismos, adquiere un valor de autenticidad y sinceridad inigualables; porque solo en esa medida, somos fieles a lo que nos hemos propuesto en la vida.
- 3. Innovación permanente Innovar es el proceso de crear nuevas ideas y dotarlas de valor para aplicar en tu negocio. Innovar permanentemente es el proceso de hacerlo continuamente mediante el desarrollo de una cultura institucional y una metodología que permitan llevarlo a cabo. U T E C
- 4. Innovar es sobrevivir: Si no eres capaz de innovar no serás capaz de crear tu futuro por lo que Innovar se convierte en una de los soportes de toda estrategia empresarial.
- 5. RESPETO y pensamiento positivo Es la auto-obligación que por ser libre personalmente, entiende y acepta como ser humano. Estar en posibilidad de aceptar sus actos en el cumplimiento del deber. U T E C
- 6. • Asume con sus obligaciones con la entereza de que las puede cumplir y que las va a cumplir • Cumple con sus obligaciones en la hora convenida, de la forma establecida y con la dedicación requerida • Emplea todas sus potencialidades en el cumplimiento de sus deberes • En su desempeño favorece el logro de los objetivos • Esta consiente de las obligaciones contraídas • Pone cuidado y atención a lo que se hace.
- 7. Liderazgo institucional Capacidad de tomar decisiones importantes y persuadir a un grupo determinado, a que realice juntamente con él la acción y esfuerzo señalado. U T E C
- 8. • Dirige, enseña y motiva a los miembros de su equipo • Siempre esta presente, sabe lo que quiere y sabe como hacerlo • Asume con total responsabilidad sus obligaciones y pone todo su esfuerzo para cumplirlas • Despierta en sus seguidores admiración y deseos para compartir sus objetivos • Comparte con sus seguidores las vicisitudes del trabajo y la alegrías del triunfo • Capacidad de ser ejemplo ante los demás
- 9. SOLIDARIDAD y trascendencia cultural Capacidad humana de identificarse con las demás personas, apoyándoles y compartiendo con ellos, problemas, fracasos y éxitos. Adhesión a la causa, empresa u opinión del otro. U T E C
- 10. • Colaboración mutua • Tendencia humana a asociarse en busca de bienes comunes • Implica el trato de igualdad, de justicia • Es materialmente solidario • Lo hace por caridad, por amor al prójimo • Todo es realizado con rectitud de conciencia • Supone ver las cosas y a los otros con los ojos del corazón • Siente la empatía por el dolor de los otros. • Reconoce al otro en su dignidad de persona
- 11. INTEGRIDAD Es la determinación personal de no violar la propia identidad moral y ética. Capacidad de autoevaluarse. U T E C
- 12. • Es saber ser y querer ser • Es hacer lo que se predica • Es vivir de conformidad con los preceptos morales de la sociedad • Es cumplir con las responsabilidades y asumir su cumplimiento • Pedir a los demás lo que él es capaz de hacer • Es actuar de acuerdo a lo que se cree, se piensa y se siente • Es ser fiel a causas y valores • Es actuar con justicia y equidad