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- 1. INTRODUCCIÓN A LOS Observación y Análisis de la Practica Educativa MÉTODOS CUALITATIVOS Equipo: Yareth Martínez, Stephany Jiménez, Giovanna Ruiz, Jonathan Briseño, Richard Lozano, Berenice Aguilar
- 2. La entrevista en profundidad Se entiende como entrevista en profundidad a: Po r e ntre vis ta c ua lita tiva e n p ro fund id a d e nte nd e m o s e nc ue ntro s re ite ra d o s c a ra a c a ra e ntre e l inve s tig a d o r y lo s info rm a nte s , e nc ue ntro s q ue e s tá n d irig id o s ha c ia la c o m p re ns ió n d e la s p e rs p e c tiva s q ue tie ne n lo s info rm a nte re s p e c to d e s us vid a s , e x p e rie nc ia s o s itua c io ne s . La entrevista a profundidad se asemeja mucho con la observación participantes, puesto que en esta se pretende que el entrevistador sea participe de una conversación cara a cara en la cual se pueda dar a la tarea de obtener respuesta a las preguntas que se plantean, pero también así obteniendo información sobre la vida, experiencia y recuerdos del entrevistado.
- 3. La entrevista a profundidad pretende analizar de una manera mas reflexiva y dentro de una conversación normal los puntos importantes de la investigación, tratando así de hacer la entrevista mas llevadera, y aprendiendo no solo de las respuestas concretas si no de las experiencias y vivencias de cada uno de los entrevistados.
- 4. Aproximación a los informantes No se sabe cuantas entrevistas haya que realizar hasta que se comienza hablar con los informantes. No se es muy difícil que los individuos puedan hablar de su vida, la mayoría se siente halagada por la perspectiva de ser entrevistados para un proyecto de investigación.
- 5. Las entrevistas siempre deben ser flexibles, el investigador comienza con una idea general sobre las personas que entrevistara y el modo en que lo hará, se procura entrevistas a las personas mas familiarizadas con el tema a investigar. Lo mas importante plantear son : 1- Los motivos e intenciones del investigador. 2- Anonimato 3- La palabra final. 4- Dinero 5- Logística
- 6. El comienzo de las entrevistas El entrevistador cualitativo debe hallar modos de conseguir que la gente comience a hablar sobre sus perspectivas y experiencias sin estructurar la conversación ni definir lo que aquella debe decir.
- 7. Comienzo de las entrevistas. El sello autenticado de las entrevistas cualitativas en profundidad es el aprendizaje sobre lo que es importante en la mente de los informantes. El investigador debe ser cuidadoso para no forzar su programa demasiado tempranamente, sino establecer una buena relación con los informantes. El entrevistador debe hallar modos de conseguir que la gente comience a hablar sobre sus perspectivas, experiencias y que esta dispuesto a aprender de los informantes.
- 8. Preguntas descriptivas Probablemente el mejor modo de iniciar la entrevista esta consta en que los informantes describan, enumeren acontecimientos, experiencias, lugares o personas de sus propias vidas. Relatos Solicitados Historias de la vida clásica de ciencias Sociales, se basan en la combinación de entrevista y relatos escritos por los propios informantes. La entrevista con cuaderno de bitácora Los informantes llevan un registro corriente de sus actividades, durante un periodo especifico, esto para las
- 9. Documentos Personales Diarios, Cartas, Dibujos, Registros, Agendas y listas de cosas importantes de las personas. Los documentos antiguos pueden ayudar a encender recuerdos y revivir antiguos sentimientos. Algunos entrevistadores utilizan sus propias experiencias para guiar su investigación Guía de la entrevista Se utiliza para asegurarse de que los temas claves sean explorados con cierto numero de informantes. No esta estructurada, sirve solamente para recordar que se deben hacer preguntas sobre ciertos temas, es útil en la evaluación en equipo.
- 10. Situación de entrevista El ambiente que crea el entrevistador durante la entrevista debe ser un de confianza donde el entrevistado se sienta en condiciones cómodas para expresar su información. y estas requieren que el entrevistador se relacioné en profundidad con el informante para tener como resultado una entrevista exitosa
- 11. Aspectos de la entrevista en profundidad No abrir juicio Este corresponde a aceptar al informante por lo que es, no juzgarlo y evitar por completo el hostigamiento y emitir juicios negativos sobre el.
- 12. Aspectos de la entrevista en profundidad Permitir que la gente hable Es importante escuchar con atención e interés genuino aunque los temas que abarque el entrevistado no sean de interés propio, es decir, saber entender el significado de lo que el informante nos quiere decir y respetando la información que nos este brindando sin dejar de prestar la atención que requiere y permitir que la conversación fluya
- 13. Aspectos de la entrevista en profundidad Prestar Atención Durante las entrevistas prolongadas es posible que la mete vague, así que prestar atención es comunicar un interés sincero en lo que los informantes están diciendo y saber cómo y cuándo indagar con una pregunta correctamente, para considerar, analizar, comprender y respetar de lo que nos están informando
- 14. Aspectos de la entrevista en profundidad Ser sensible Se refiere a que los entrevistadores deben saber percibir e interpretar palabras y gestos que afectan a los informantes, se debe saber controlar en actitudes por ejemplo: ser amistosos pero no abusar de confianza y o parecer engañosos con el informante
- 15. Aspectos de la entrevista en profundidad Sondear En las entrevistas es necesario averiguar y llegar a fondo sobre la información que nos están brindando ya que debemos saber entender los detalles de las experiencias de las personas y los significados que éstas le atribuyen, además que en una conversación natural el entrevistador no puede interpretar por completo lo que el informante tiene que decir