1. introduccion a la admon
- 2. ENFERMERÍA Parte de una institución medica, sanitaria o asistencial, que presta servicios de enfermería eficiente, eficaz y oportuna al paciente, su familia y la comunidad; es fuente de información y formación de profesionales de la salud, y del área donde se integran las acciones del equipo médico que culminan en la proyección de la institución hacia los usuarios.
- 3. Es una parte del sistema de salud que en las instituciones médicas se ubica físicamente en los controles de enfermería, las estaciones de enfermeras, las oficinas administrativas del departamento.
- 4. Es fuente de información y formación de profesionales de la salud , debido a que tanto las instituciones sanitarias como asistenciales , se constituyen en campos clínicos donde se estudia, investiga y aprende.
- 5. Brindar atención de enfermería con base en un método propio que permita la constante toma de decisiones de acuerdo con la valoración diagnóstica y el tratamiento de enfermería. Coordinar las acciones del equipo de salud que la atención medica del paciente demande. Proporcionar al paciente y sus familiares educación para el auto cuidado responsable de la salud.
- 6. Prestar servicios de enfermería de calidad que logre la proyección extramuros de la institución. Mostrar competencias y valores en la práctica profesional mediante un ejercicio con alto sentido ético y humano. Integrarse al equipo multidisciplinario para atender las demandas en materia de atención medica con una actitud de respeto hacia el ser humano y una conducta profesional basada en principios éticos.
- 7. La filosofía da sentido a los conocimientos, orienta y determina los fundamentos intelectuales y las razones más elevadas de todas las cosas
- 8. Ejemplo: Promover la salud integral de cada persona, poniendo a su disposición los conocimientos científicos, habilidades técnicas y cualidades naturales, considerando al ser humano como una unidad, asegurando actitudes de respeto y consideración hacia su personalidad y sus creencias, respetando en las personas, el derecho a la vida y a su integridad desde la concepción hasta la muerte.
- 9. Las políticas son los lineamientos generales que orientan la acción. Sirven para guiar las acciones, orientar los programas y comunicar las decisiones de nivel estratégico, interpretar los objetivos organizacionales y conocer las líneas generales a las que deberá orientarse el funcionamiento de la organización.
- 10. Ejemplo: Simplificación administrativa. Reordenamiento económica. Aprovechamiento de recursos Impulso a la investigación.
- 11. Las normas son señalamientos de observancia general que se establecen para orientar la conducta en sentido positivo; la función es orientar las acciones del personal de enfermería y es de vital importancia para señalar los requisitos de ejecutar las actividades.
- 12. Ejemplo: Todo el material e instrumental de cirugía deberá llevar doble envoltura. La ventanilla de atención al público deberá ser atendida con eficiencia. El personal de nuevo ingreso deberá ser capacitado. El personal deberá anotar diariamente sus actividades en la hoja correspondiente.
- 13. Los valores son características morales que toda persona debe poseer, tales como la humildad, la piedad y el respeto; así como todo lo referente al género humano. Se denomina tener valores al respetar a los demás. Los valores son creencias de mayor rango, tienen una expresión de consenso social, y es un componente de la cultura, que incluye asimismo a los agnósticos con los movimientos de antivalores o bien por su sustitución por otro grupo de valores.
- 14. Son características morales que toda persona debe poseer, tales como la humildad, la piedad y el respeto; así como todo lo referente al género humano. Se denomina tener valores al respetar a los demás. Los valores son creencias de mayor rango, tienen una expresión de consenso social, y es un componente de la cultura, que incluye asimismo a los agnósticos con los movimientos de antivalores o bien por su sustitución por otro grupo de valores. El conjunto de valores forma una moral la cual tiene connotación social. Una buena moral se basa en la ética, la cual es una ciencia universal.
- 15. Ejemplo: Honestidad Humildad Amor Paz Respeto Responsabilidad Tolerancia Unidad Ayuda Amistad Caridad Justicia Fidelidad Lealtad Igualdad Colaboración Generosidad Solidaridad Comprensión.
- 16. La organización del departamento de enfermería depende del sistema de organización adoptada por la institución. El modo más usual es el lineal. En los niveles jerárquicos tenemos que el puesto de mayor jerarquía en el departamento de enfermería es el de Jefe de Enfermeras. El siguiente nivel es el puesto de “Coordinadora de enseñanza; es un puesto de menor jerarquía que, sin embargo, ocasionalmente no depende de la jefe de enfermeras.
- 17. El puesto inmediato inferior al jefe es el de “Subjefe de enfermeras” o “Supervisora”. Es importante contar con su jefaturas en los tres turnos. Los diferentes servicios de enfermería cuentan, a su vez, con encargadas de servicios a las cuales se les denominan jefes de piso, quienes ddependen directamente de las supervisoras, coordinan y distribuyen al personal profesional y no profesional de los servicios, se encargan de definir el sistema de trabajo, asignar y distribuir pacientes, y son las responsables de la atención directa de estos.
- 18. Posterior a las “Jefes de piso” se encuentran las “Enfermeras Especialistas”. En línea directa de mando, se encuentran las “Enfermeras Generales” y El último puesto es el de auxiliar de enfermería, y se supone que sus actividades son de apoyo a las profesionales de enfermería.
- 19. Recepción, admisión y egreso.--La coordinación de enfermería con la recepción se realiza al ingreso y egreso del paciente, en su traslado, en el resguardo de valores y para la ubicación y comunicación con familiares. Consulta Externa .- En el caso de hospitalización, el departamento de enfermería se encarga de solicitar interconsultas o ampliación de la atención medica. Los servicios de consulta externa más solicitados son: rehabilitación, especialidades, laboratorios y estudios de gabinete, entre otros
- 20. Archivo Clínico.- La relación que guarda el departamento de enfermería con el archivo clínico es de manejo de información e incluye la solicitud de estudios, archivos o expedientes cuando es necesario. Nutrición.- El departamento de enfermería coordina la dotación de dietas que han sido especificadas a pacientes internados. Es una responsabilidad revisar que las dietas que reciban los pacientes sean las dietas indicadas y que se den en buenas condiciones de higiene, a la hora indicada, con la temperatura adecuada y, de preferencia, con una presentación satisfactoria.
- 21. Trabajo médico social.- Es de gran valor realizar una coordinación sistemática con este servicio, a efecto de proporcionar una atención profesional a la problemática social del paciente. Se incluyen los aspectos relacionados con la admisión y alta hospitalaria, enseñanza para la salud, evolución del paciente, movimientos intrahospitalarios que atañen a los pacientes, brindar servicios religiosos, proporcionar información diversa, orientación a los pacientes y familiares, seguimiento de casos, prevención de recaídas y riesgos, relacionar al paciente con grupos sociales operativos que coadyuven en su salud, y muchas otras situaciones que corresponden a un cuidado integral
- 22. FUNCIONES DE ATENCIÓN DIRECTAS FUNCIONES ADMINISTRATIVAS FUNCIÓN DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN FUNCIONES NORMATIVAS
- 23. A) Necesidades básicas B) Procedimientos de enfermería en el diagnostico y tratamiento C) Necesidades psicosociales
- 24. Aplicación de oxigeno por mascarilla, catéter, tienda de oxigeno o cono. Poner en posición adecuada para facilitar la inspiración y espiración, así como drenaje de flemas. Observación y anotación de signos y síntomas de problemas relacionados con la respiración. Toma de signo vital y anotación Aplicación de sondas naso gástricas, vesical, de sifón, lavados gástricos, sello de agua y otros. Alimentación por sonda, gotero, biberón, cuchara. Informe de dietas y ayunos
- 25. Supervisión adecuada de dietas. Orientación nutricional a pacientes y familiares. Tendido de camas, cambios de ropa, baños, aseos parciales, tendido de camas de anestesia, corte de uñas y de pelo. Supervisión de pacientes ambulatorios Cuidados de rehabilitación. Respeto al descanso y sueño. Ayuda de ejecución de ejercicios y masajes. Movilización para prevenir ulceras por decúbito. Control de temperatura por medios físicos, en caso necesario. Aplicación de calor y frió. Control de líquidos Aplicación de venoclìsis, soluciones y otras.
- 26. Administración de medicamentos por vías oral, intramuscular, intravenosa, subcutánea, rectal, tópica e intradérmica. Curaciones y aplicación de vendajes Manejo de tiras reactivas. Colaboración en la visita medica Participar en tareas de punción, diálisis, reanimación, suturas, rayos X y otros tratamientos especiales. Esterilización de material y equipo. Manejo de formas y expedientes del paciente. Colaboración en el examen físico. Atención a pacientes inconscientes, agónicos y post mortem
- 27. Valoración del estado del paciente. Orientación en la planificación familiar. Auxiliar, al descubrir enfermedades o anormalidades que causen disfunción sexual. Orientación y prevención de enfermedades venéreas. Irrigaciones, lavados y duchas. Atención que proporcione el desarrollo de la seguridad y autoestima del paciente. Identificar problemas de ansiedad, tensión, depresión, angustia y otros. Proveer de auxilio espiritual. Propiciar la adaptación a la situación particular. Dar orientación para una mejor utilización de los recursos, en bien de la salud.
- 28. La enfermera constituye el enlace entre el paciente y el sistema de salud: organiza, coordina y administra la atención de enfermería. Participa en la elaboración de planes y programas del departamento de enfermería. Enuncia normas y técnicas administrativas en los procedimientos de enfermería. Participa en la definición de funciones y responsabilidades del personal de enfermería. Organiza la atención de enfermería.
- 29. Organiza y controla el sistema de informes y registros de enfermería. Dirige y toma decisiones. Colabora en el desarrollo del personal de enfermería. Delega funciones y asigna actividades. Participa en la evaluación de servicios de salud. Supervisa y valora las acciones de enfermería. Lleva el control del material y equipo necesario en la atención.
- 30. Promueve reuniones multidisciplinarias para mejorar la atención. Analiza problemas del servicio y presenta soluciones. Calcula el personal necesario en los servicios.
- 31. Participa en la enseñanza a individuos y grupos. Colabora en la enseñanza de estudiantes de enfermería y otros profesionales, en prácticas clínicas sanitarias y asistenciales. Colabora en los programas de enseñanza en servicio. Da orientación y educación para la salud. Proporciona enseñanza en tratamientos especiales.
- 32. Aplica métodos de investigación científica con el propósito de mejorar la atención de enfermería, innovando técnicas, procedimientos e incluso conceptos y acciones. Sugiere y participa en estudios o investigaciones que efectúen en los servicios. Realiza estudios de investigación relativos a las diferentes áreas de enfermería. Participa en los estudios de investigación y control epidemiológico.
- 33. Corresponde al gremio de enfermería presentar las iniciativas de ley necesarias para legislar el ejercicio profesional. Las acciones de reglamentación se realizan por los medios legales conducentes. Corresponde a las enfermeras definir el campo de acción, el ámbito de la atención de enfermería, los requisitos para la practica de la profesión, las sanciones, obligaciones y derechos de la practica liberal, y las diferencias entre el servicio técnico y profesional.
- 34. Si las funciones del macro ambiente están dadas, es el momento oportuno para retomar el rumbo de la profesión. Es el momento de producir modificaciones al sistema de salud y enfermería, de generar otras expectativas del status y el papel de la enfermera en la sociedad.