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A LA ATENCIÓN DE     LOCAL

UPyD reduce un 50% su equipo de asesores externos en el
 Ayuntamiento de Madrid e inicia un proceso abierto de
              selección de funcionarios
    •   Al nuevo grupo municipal le corresponderían ocho cargos eventuales, pero ha
        decidido trabajar sólo con cuatro. Así, la ratio concejal/asesor externo es de
        0,8, una cifra que llegan a triplicar otros grupos de la oposición.
    •   Cuando termine el proceso de contratación abierto por UPyD, el grupo contará
        en su equipo de 13 personas con nueve funcionarios y cuatro eventuales. El
        objetivo es ahorrar al Ayuntamiento el coste salarial adicional que supondría
        nombrar a todos los asesores externos a los que tiene derecho la formación
        magenta.


Jueves 6 de octubre.- El Grupo Municipal de UPyD en el Ayuntamiento de Madrid inicia un
proceso abierto de selección de funcionarios, consecuencia de su decisión de reducir el número
de trabajadores eventuales que forman su equipo de trabajo. Los representantes de UPyD
acordaron al llegar al consistorio que sustituirían los ocho cargos eventuales y cinco
funcionarios que en principio les corresponderían por cuatro puestos eventuales y nueve
trabajadores públicos. De este modo se pretendía ahorrar al Ayuntamiento el coste salarial
adicional que supondría nombrar a más personal externo, siguiendo las líneas que marca el
programa electoral de UPyD en materia de austeridad.


Ahora UPyD ha iniciado el proceso de contratación de los nueve funcionarios que trabajarán
para el grupo. Son plazas totalmente abiertas siempre que se cumplan con los requisitos
establecidos en la oferta laboral, publicada con toda transparencia en el BOAM (Boletín Oficial
del Ayuntamiento de Madrid). El plazo está abierto hasta el 21 de octubre.

David Ortega, portavoz del Grupo Municipal de UPyD, destaca que con esta medida la
formación magenta trata de “marcar un camino de austeridad que ojalá sigan otros partidos.
Contratar asesores externos es utilizar fondos públicos, y si siempre es importante que los
políticos den ejemplo en la gestión del dinero del dinero del contribuyente, aún más ahora en
plena crisis. Además, confiamos plenamente en la capacidad profesional de los funcionarios, tan
cualificados o más como los trabajadores eventuales”.


Con su decisión de confiar en nueve funcionarios, UPyD tiene la ratio más baja entre número de
concejales y personal eventual, como se detalla en la tabla adjunta. La cifra del Partido Popular
solo incluye a su grupo municipal, no el equipo de Gobierno, que cuenta con 176 asesores
externos.


                                                 Nº asesores
             Grupo Municipal                                       Ratio asesor externo/concejal
                                                   externos
             Partido Popular                          38                        1,22
    Partido Socialista Obrero Español                 30                          2
       Izquierda Unida- Los Verdes                    16                         2,6
      Unión Progreso y Democracia                     4                          0,8



Contacto

Tomás López Morales
Jefe Prensa Grupo Municipal UPyD
91 588 22 23// 627 86 81 69

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2011.10.06 NdP funcionarios

  • 1. A LA ATENCIÓN DE LOCAL UPyD reduce un 50% su equipo de asesores externos en el Ayuntamiento de Madrid e inicia un proceso abierto de selección de funcionarios • Al nuevo grupo municipal le corresponderían ocho cargos eventuales, pero ha decidido trabajar sólo con cuatro. Así, la ratio concejal/asesor externo es de 0,8, una cifra que llegan a triplicar otros grupos de la oposición. • Cuando termine el proceso de contratación abierto por UPyD, el grupo contará en su equipo de 13 personas con nueve funcionarios y cuatro eventuales. El objetivo es ahorrar al Ayuntamiento el coste salarial adicional que supondría nombrar a todos los asesores externos a los que tiene derecho la formación magenta. Jueves 6 de octubre.- El Grupo Municipal de UPyD en el Ayuntamiento de Madrid inicia un proceso abierto de selección de funcionarios, consecuencia de su decisión de reducir el número de trabajadores eventuales que forman su equipo de trabajo. Los representantes de UPyD acordaron al llegar al consistorio que sustituirían los ocho cargos eventuales y cinco funcionarios que en principio les corresponderían por cuatro puestos eventuales y nueve trabajadores públicos. De este modo se pretendía ahorrar al Ayuntamiento el coste salarial adicional que supondría nombrar a más personal externo, siguiendo las líneas que marca el programa electoral de UPyD en materia de austeridad. Ahora UPyD ha iniciado el proceso de contratación de los nueve funcionarios que trabajarán para el grupo. Son plazas totalmente abiertas siempre que se cumplan con los requisitos establecidos en la oferta laboral, publicada con toda transparencia en el BOAM (Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid). El plazo está abierto hasta el 21 de octubre. David Ortega, portavoz del Grupo Municipal de UPyD, destaca que con esta medida la formación magenta trata de “marcar un camino de austeridad que ojalá sigan otros partidos.
  • 2. Contratar asesores externos es utilizar fondos públicos, y si siempre es importante que los políticos den ejemplo en la gestión del dinero del dinero del contribuyente, aún más ahora en plena crisis. Además, confiamos plenamente en la capacidad profesional de los funcionarios, tan cualificados o más como los trabajadores eventuales”. Con su decisión de confiar en nueve funcionarios, UPyD tiene la ratio más baja entre número de concejales y personal eventual, como se detalla en la tabla adjunta. La cifra del Partido Popular solo incluye a su grupo municipal, no el equipo de Gobierno, que cuenta con 176 asesores externos. Nº asesores Grupo Municipal Ratio asesor externo/concejal externos Partido Popular 38 1,22 Partido Socialista Obrero Español 30 2 Izquierda Unida- Los Verdes 16 2,6 Unión Progreso y Democracia 4 0,8 Contacto Tomás López Morales Jefe Prensa Grupo Municipal UPyD 91 588 22 23// 627 86 81 69