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Este documento proporciona información sobre nuevas medidas de estímulo a la contratación en España. Ofrece incentivos como la reducción del 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social para jóvenes emprendedores menores de 30 años que contraten trabajadores por primera vez. Los contratos deben ser a tiempo completo o parcial y celebrados después del 24 de febrero de 2013. El incentivo se aplica durante los primeros 12 meses de contratación.
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- 1. Circular informativa 11/2013 Almoradi a 09 de Marzo de 2013 Nuevas Medidas de Estímulos a la Contratación Vamos a ir desgranando una a una las distintas medidas, en distintas circulares, para no llenaros de mucha información. INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN EN NUEVOS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO JOVEN (Art.11 RD-Ley 4/2013) Incentivo: reducción del 100% de la cuota empresarial de la Seguridad Social En el caso de que la contratación de un trabajador pudiera dar lugar simultáneamente a la aplicación de otras bonificaciones o reducciones en las cuotas de Seguridad Social, sólo podrá aplicarse una de ellas, correspondiendo la opción al beneficiario en el momento de formalizar el alta del trabajador en la Seguridad Social. En lo no previsto en esta disposición, será de aplicación lo establecido en la Sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, salvo lo establecido en el artículo 2.7 (reducción proporcional a la jornada) Duración del incentivo: los 12 meses siguientes a la contratación Beneficiarios: los trabajadores por cuenta propia menores 30 años, y sin trabajadores asalariados que contraten por primera vez Tipo de contrato: contrato de trabajo indenifidos, a tiempo completo o parcial, celebrados a partir del 24-02-2013 Para la aplicación de los beneficios contemplados en este artículo, se deberá mantener en el empleo al trabajador contratado, al menos, 18 meses desde la fecha de inicio de la relación laboral, salvo que el contrato se extinga por causa no imputable al empresario o por resolución durante el periodo de prueba. En este último supuesto se podrá celebrar un nuevo contrato al amparo de este artículo, si bien el periodo total de aplicación de la reducción no podrá exceder, en conjunto, de 12 meses. Requisitos del trabajador contratado: persona desempleada de edad igual o superior a 45 años, inscritas ininterrumpidamente como desempleadas en la oficina de empleo al menos durante 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación o que resulten beneficiarios del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. Raúl Ruiz Puig SL C/ Larramendi, 12 – 03160 Almoradí - Alicante Telf. y Fax: 966 781 500 965 702 572 1 www.raulyasociados.com