Actividad 1
- 1. Angélica Montenegro Moreno Comercio Exterior Cartilla 1-10
- 2. ACTIVIDAD 1: 1. DEFINA SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Y SUS FUNCIONES: • El sistema integral de riesgos profesionales son las entidades las cuales están destinadas a prevenir, proteger y atender a empleados en cualquier tipo de accidente que ocurra en horas laborales. • Sus Funciones: → Afiliar a los trabajadores al sistema → Desarrollar programas de prevención según su función. → Verificar que el trabajador acate las normas de seguridad y prevención de la empresa. → Administrar los elementos de protección personal y confirmar que los trabajadores los utilizan. 2. DEFINA ARP Y SUS FUNCIONES • La Administradora De Riesgos Profesionales (ARP) Es prevenir y proteger a los empleados de riesgos profesionales y en otros casos atenderlos cuando los han sufrido. • Su función principal es la de asesorar a la empresa en los programas de prevención y atender a los empleados que sufran accidentes durante sus horas laborales. → Emitir valoraciones de empleados que hayan sufrido accidentes. → identifica y Controlar los riesgos presentes en los lugares de trabajo buscando de esta manera exterminar las posibilidades de accidentes y enfermedades laborales.
- 3. 3. DEFINA EPS Y SUS FUNCIONES. • Las EPS Son las que garantizan directamente la prestación de los servicios de salud que se encuentran escritos en el POS (Plan Obligatorio de salud) • Su Función Es la de organizar el sistema por el cual se le prestaran los servicios de salud a los trabajadores. → Son responsables de la afiliación, el registro de afiliados, y el recaudo de sus aportes, así se contrata la prestación de los servicios de salud con las IPS (clínicas, hospitales, laboratorios) 4. DEFINA SALUD OCUPACIONAL: • Salud Ocupacional: Son los servicios, asesoramiento del jefe y su empleado sobre los requisitos para formar un medioambiente de trabajo seguro, confiable y saludable; en el cual se favorece y se aprovecha de manera correcta la salud física y mental mejorando el trabajo y la adaptación a este según las capacidades de cada empleado. • Al implementar un programa dentro de cualquier institución de salud ocupacional se minimizan los factores de riesgo que contribuyan a un accidente y/o enfermedad. • Se fija la identificación y evaluación de los factores de riesgo presentes en cada empleo. → Promociona la salud en el trabajo. → Se brinda atención médica (EPS, ARP) buscando asegurar la compatibilidad del estado de salud del trabajador. → Evacuación medico-laboral según su trabajo y el organismo qe se vea mas afectado en el. 5. DEFINA SEGURIDAD INDUSTRIAL:
- 4. • La Seguridad Industrial: Es un área de muchas disciplinas la cual se encarga de minimizar los riesgos en la industria; la seguridad industrial requiere la protección de los trabajadores (con el equipo necesario), con el monitoreo medico (estar pendientes de la salud del empleador y empleado), formación vinculada al control de riesgos (según cada empleo). • Según El Estado: Es la obligación que la ley impone a jefes y trabajadores el cual se organiza dentro de determinadas reglas y se hace efectivo dentro de los procedimientos necesarios. Por esto la empresa debe brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los trabajadores estimulando también la prevención de accidentes dentro y fuera del área de trabajo.
- 5. ACTIVIDAD 2: 1. DEFINA SALUD SEGÚN LA OMS: • Según la OMS la salud es el estar bien físico mental y social de la persona y el simple hecho de no poseer problema o deficiencia alguna en su organismo. 2. EXPLIQUE LOS COMPONENTES DE LA SALUD SEGÚN LA OMS: • ASPECTO FISICO: Es la constitución del conjunto de órganos los cuales cumplen funciones de vital importancia. • ASPECTO MENTAL: Es el simple hecho en el cual el Ser humano pueda moverse, expresarse, pensar sentir etc. • ASPECTO SOCIAL: El hombre es un ser social el cual siempre conforma grupos y comunidades en las cuales fomenta su desarrollo. 3. EXPLIQUE COMO SE RELACIONAN LOS COMPONENTES DE LA SALUD Y DE UN EJEMPLO: • El Funcionamiento de uno afecta a los otros es decir que si la parte mental Falla o encuentra un funcionamiento nuevo el lado Físico y el social pueden verse seriamente afectados pues puede perder amistades por comportarse de manera extraña o adquirir enfermedades graves para el cuerpo. • EJEMPLO: La Parte social en Una niña de 16 años disminuye unos amigos su tía muere, ella se siente triste y deja de comer empieza a desnutrirse y a deprimirse. Todos sus aspectos han sido afectados por un suceso inesperado de su vida 4. QUE ES LA TRIADA ECOLOGICA Y SUS COMPONENTES
- 6. • LA TRIADA ECOLOGICA: El Ser Humano Es Un Organismo que al convivir en distintos ambientes se expone a contraer enfermedades pues en este lugar se encuentran agentes con los cuales mantiene una relación y están pendientes en el momento donde puedan entrar en su cuerpo. Considera la salud como algo natural sin concientizar que el hombre es también culpable del resultado de ella. • COMPONENTES: → MEDIO AMBIENTE: Son los factores que actúan sobre el hombre y que aportan los recursos para que este sobreviva. → AMBIENTE EMPRESARIAL: El trabajo ocupa la mayor parte del tiempo, este consume la mayor parte del tiempo y hace que el hombre se mantenga ocupado. → AGENTE CASUAL: Es todo animal o vegetal, condición Física o química que encuentra el ser humano cotidianamente en su vida. 5. EXPLIQUE LA RELACION QUE EXISTE ENTRE EL TRABAJO Y LA SALUD. • Las condiciones de trabajo influyen enormemente en la salud ya sea privilegiándola o dañándola. Los bajos ingresos de trabajadores, el trabajar horas extra, hacen que este no se alimente correctamente y que las vitaminas en su cuerpo disminuyan y el cuerpo sea más susceptible a enfermedades y accidentes.
- 7. ACTIVIDAD 3: 1. EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO Y LOS TIPOS DE RIESGO. • Riesgo: La probabilidad que ocurra un accidente o se interrumpan las funciones del organismo en cualquier momento donde se realiza una actividad. • TIPOS DE RIESGO: → Riesgo Estático: La posibilidad de que ocurra un accidente es culpa de la persona EJ: al Pasar debajo de algo → Riesgo Dinámico: La posibilidad de accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía de movimiento presente en los objetos. →riesgo COMÚN: Es la posibilidad de sufrir un accidente AL Realizar cualquier actividad cotidiana no laboral. →RIESGO OCUPACIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de una actividad laboral 2. EXPLIQUE QUE ES UN RIESGO PROFESIONAL Y SUS TIPOS • RIESGO PROFESIONAL: Es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de una actividad laboral con vínculo laboral vigente. • CLASES DE RIESGOS PROFESIONALES: • Clase V Riesgo máximo • Clase IV Riesgo alto • Clase III Riesgo medio • Clase II Riesgo bajo • Clase I Riesgo mínimo 3. DIGA CUALES SON LOS FACTORES DE RIESGO Y EXPLIQUELOS • AMBIENTE DE TRABAJO O MICROCLIMA NATURAL: Se presenta en todos los ambientes donde habitamos, su exceso o ausencia puede alterar la salud, la comodidad y rendimiento. • CONTAMINANTES DEL AMBIENTE: → De Tipo Físico (no mecánicos): Se presentan durante el trabajo y pueden causar lesiones a los trabajadores tales como: Ruido, radiaciones ionizantes y no ionizantes, Vibraciones.
- 8. → TIPO QUIMICO: Pueden causar alteración en el ambiente tales como: aerosoles, gases, vapores, sólidos y líquidos. → TIPO BIOLOGICO: se encuentran en áreas geográficas de trabajo los cuales pueden trasmitir patologías directa o indirectamente. • PRODUCTORES DE INSALUBRIODAD LOCATIVA O AMBIENTAL DEFICIENTES: Se caracteriza por ser fuente de molestias al trabajador debido a la falta de aseo del lugar d trabajo. • PRODUCTORES DE SOBRECARGA FISICA: Estos se caracterizan por presentar en el trabajador un esfuerzo mas del que el debe realizar por esto pueden ocurrir daños musculares. • PRODUCTORES DE SOBRECARGA PSIQUICA: Generados por la organización de la sociedad circundante (Extralaboral) que producirán en los trabajadores tensiones, estrés etc. • PRODUCTORES D EINSEGURIDAD: son los que pueden causar accidentes por el mal estado, falta de protección etc. → Pueden ser: Mecánicos, Físico. Químicos, Instalaciones y superficies en mal estado, Procedimientos peligrosos y orden y aseo deficientes. 4. DE UN EJEMPLO DE LOS FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL EN UNA ACTIVIDAD DIARIA O LABORAL : • Una niña de 16 años diariamente va al colegio, al ir pasa frente a un lugar donde construyen unos edificios, Mueven bloques grandes pero ella no conoce otro camino a la escuela Aquí empieza un problema mínimo pues ella no conoce el riesgo que hay al pasar por este lugar, Al llegar al Colegio, observa que hay muchos arboles que en cualquier momento pueden fallar y automáticamente caerse encima de las instalaciones del colegio, continua caminando a su aula y ve que al subir las escaleras una niña cae ella se ríe (clase I)
- 9. pues es aun inocente para saber que aquella niña que se cayo puede sufrir una parálisis o simplemente un golpe. ACTIVIDAD 4: 1. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE LA PREVENCION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES. consiste en : • inspecciones de seguridad para recolectar la información que conduzca a la elaboración del Panorama de los Factores de Riesgo en las diferentes áreas de trabajo de su empresa, aplicando la metodología para valorar subjetivamente el grado de peligro. 2. EXPLIQUE QUE ES LA INSPECCION DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL: • es la actividad donde se identifican y localizan los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo donde luego se seleccionan alternativas de control. 3. EXPLIQUE QUE ES LA LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGO • Es una lista donde se incluyen todos los factores de riesgo de una empresa donde se puedan observar claramente estos. 4. EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO • Es la vista de los factores de riesgo claro y conciso donde se expresan todos los riesgos y peligros de las diferentes áreas de la empresa. 5. PARA QUE SE APLICA EL PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN UNA EMPRESA. • Se aplica para que tanto el empleado como el empleador conozcan los riesgos y peligros de lo que les puede pasar en un descuido en su trabajo.
- 10. • ACTIVIDAD 5: 1. EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO: • Es un acontecimiento indeseado producido por una serie de circunstancias casi nunca su causa sera una sola y suele ser generado por el descuido de algunos empleados o personas presentes encargadas de algo importante. 2. EXPLIQUE CUALES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO • Gente: Incluye Personal operativo como administrativo. • Equipos: Maquinas y herramientas con las cuales labora la gente • Materiales: Material que la gente labora que usa o frabrica. 3. EXPLIQUE QUE ES UN ACTO INSEGURO Y DE 10 EJEMPLOS. • Es la violación de una norma aceptada como tecnica y segura por el trabajador que permite la aparicion del accidente • Ejemplos: • Anular sistemas de seguridad • Usar equipos o herramientas defectuosas. • No usar el equipo de protección personal. • Levantar pesos incorrectamente • Adoptar posición insegura • Reparar o limpiar equipo en movimiento • Bromas o juegos en el trabajo • Bebidas y drogas • Realizar el trabajo estando enfermo • Hacer trabajos sin capacitación previa 4. EXPLIQUE QUE ES UNA CONDICION AMBIENTAL PELIGROSA Y DE 10 EJEMPLOS • Una condición ambiental defectuosa es la condición física del objeto que puede causar accidente que se corrige antes de que ocurra. • EJEMPLOS: • Organización inadecuada del trabajo • protecciones faltantes • Equipos y materiales defectuosos
- 11. • Causas y Consecuencias de los Accidentes • Congestión y almacenamiento inadecuado • Sistemas inadecuados para llamar la atención • Ausencia de manual de operaciones y funciones • Peligro de incendios y explosiones • Orden y limpieza deficientes • Condiciones atmosféricas peligrosas • Procesos y procedimientos peligrosos 5. EXPLIQUE QUE ES UN INCIDENTE. • Un incidente es un acontecimiento no deseado donde si las circunstancias hubieran sido diferentes hubiera resultado en lesión. Enfermedad o daños a la propiedad. 6. EXPLIQUE QUE ES UN ACCIDENTE: • Un accidente es Un accidente es todo suceso repentino del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. 7. EXPLIQUE CUANDO SE ACEPTA UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y CUANDO NO • Se acepta cuando se produce durante la ejecución de órdenes provenientes del jefe igualmente cuando ocurra en el trascurso de casa- trabajo, si es el empleador quien paga el transporte. • No se acepta cuando se produce por la ejecución de labores para las cuales no fue contratado el trabajador Y los accidentes en permisos.
- 12. ACTIVIDAD 6: 1. EXPLIQUE QUE ES LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES: • Es un informe detallado de las causas halladas en el presunto accidente de trabajo. 2. EXPLIQUE EL OBJETIVO DEL INFORME DE ACCIDENTES: • Establece las responsabilidades de empleado y empleador para evitar futuros accidentes y en el ocurrido encontrar una solucion. • Dar a conocer quien debe pagar y cuanto según la ley y según el hecho ocurrido. • Llevar un registro de futuras epidemias y enfermedades.
- 13. ACTIVIDAD 7: REALICEUN MAPA CONCEPTUAL SOBRE EL RIESCO FISICO- QUIMICO Y LOS INCENDIOS Y SU CONTROL
- 14. ACTIVIDAD 8:
- 15. ACTIVIDAD 9: REALICE UN MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO QUIMICOS .
- 16. ACT.10