Afiliación (1)
- 2. AFILIACIÓN E INTIMIDAD Establecer, mantener o restaurar una relación afectiva positiva con otra persona o personas La necesidad de afiliación se puede comprender como una necesidad de aprobación, aceptación y seguridad en relaciones interpersonales.
- 3. CONDICIONES QUE INVOLUCRAN LAS NECESIDADES DE AFILIACIÓN E INTIMIDAD Temor y Ansiedad • Las personas desean afiliarse para obtener apoyo emocional y para ver cómo otros manejan las emociones que experimentan a causa del objeto del temor. • Adoptan estrategia de buscar a otros. Establecimiento de Redes Interpersonales • Esfuerzo por iniciar amistades nuevas, personas con una elevada necesidad de intimidad. • Forman relaciones estables y duraderas. Mantenimiento de las redes Interpersonales • Se empeñan por mantener dichas relaciones mediante: Llamadas telefónicas, cartas y visitas a sus amigos. • Las personas con una elevada necesidad de intimidad se ríen, sonríen y hacen contacto visual.
- 4. CONDICIONES QUE SATISFACEN LAS NECESIDADES DE AFILIACIÓN E INTIMIDAD • La necesidad de afiliación, al satisfacerse, trae consigo sentimientos de alivio, mas que alegría. • Los individuos con una alta necesidad de afiliación prefieren ocupaciones que les proporcionan relaciones positivas y apoyo de otros y se desempeñan especialmente bien bajo condiciones que sustentan su necesidad de aceptación e inclusión. Poder Influencia Control Impacto Deseo por hacer que el mundo físico y social se ajuste a la imagen o plan personal propios.
- 5. CONDICIONES QUE INVOLUCRAN Y SATISFACEN LA NECESIDAD DE PODER Liderazgo y Relaciones Buscan el reconocimiento en grupos. Esfuerzo por establecer influencia. Agresividad Un medio tanto para involucrar como para satisfacer las necesidades de poder. Los varones y mujeres con una elevada necesidad de poder actúan de forma agresiva. Ocupaciones Influyentes Se ven atraídas a ocupaciones como ejecutivos de negocios, diplomáticos, etc. La persona en el papel ocupacional está en la posición de dirigirla conducta de otras personas. Posesiones de Prestigio Tienen a acumular una colección de símbolos de poder o posesiones de prestigio.
- 6. BÚSQUEDA DE PODER Y METAS • Los individuos con altas necesidades de poder logran metas. • El poder aumenta las tendencias de aproximación y disminuye las tendencias inhibitorias. PATRÓN DE MOTIVO DEL LIDERAZGO El motivo de Liderazgo consiste en un patrón triple de necesidades. Elevada necesidad de poder Baja necesidad de intimidad y afiliación Inhibición elevada de conductas mal vistas por la sociedad. Eficacia de los Presidentes Estadounidenses El motivo de liderazgo proporciona un marco para evaluar la eficacia de los presidentes estadounidenses y la necesidad de poder y afiliación Predice cuándo es que un líder participará en guerras y cuándo optará por la paz