Asilo de ancianos
- 1. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA FACULTAD DE ARQUITECTURA TEORIA DE LA AMBIENTACION ESPACIO PERSONAL ASILO DE ANCIANOS Misión Visión Prestar servicios socio-sanitarios especializados mediante una atención personalizada, integral y de calidad a todos los residentes Es la de promover y consolidar una organización socio-sanitaria de calidad con capacidad de adaptación y crecimiento, y que pueda dar respuesta a la necesidad de una atención humanizada y humanizadora de las personas mayores. La residencia tiene como fin prestar un servicio integral a los residentes, para conseguir mayor calidad de vida en un ambiente de convivencia y de participación, fundamentado en los principios y valores. A la vez dar respuesta de una atención humanizada y humanizadora. Por ello, este centro se plantea, fomentar la colaboración en el medio social en el que se integran, y potenciar las relaciones intergeracionales, basadas en la solidaridad reciproca y el servicio. Los colores y los materiales que se emplearon en la habitación de adultos mayores fue pensada en los colores que aporten tranquilidad a los huéspedes seleccionando materiales cálidos de den comodidad alas personas de la tercera edad, también tiene circulaciones y espacios para personas con problemas de salud. Idea de Servicio, enfocada en nuestro caso hacia los mayores dependientes o en situación de exclusión social. Compromiso social/Solidaridad. Es el modo de hacer efectiva la necesidad de mejorar y humanizar nuestra sociedad, identificándonos con la filosofía del sector no lucrativo. Atención integral, a través de programas asistenciales que cubren todas las necesidades de los residentes, con especial atención a las dimensiones física, psíquica, social y espiritual. Búsqueda constante de bienestar y satisfacción de los residentes, familiares, trabajadores/as y voluntarios. Respeto a los derechos de los residentes, a su libertad y capacidad de elección, al fomento de la autonomía personal como base de la atención integral. Los trabajadores y trabajadoras son protagonistas fundamentales de este proceso. Para ellos y ellas se articula una política laboral basada en el espíritu de equipo, la conciliación de la vida laboral y familiar, la estabilidad de plantillas y la formación continuada.