Beps

Servicios Sociales
Complementarios SSC: Mecanismo
Beneficios Económicos Periódicos
Jhon Pablo Ardila Quintero
Unicolmayor - GSO - 2014
BEPS
Como no
tuvimos pensión,
vamos a cobrar
nuestro BEP…

Antecedentes
• “[…] la ley podrá determinar los casos en
que se puedan conceder beneficios
económicos periódicos inferiores al
salario mínimo, a personas de escasos
recursos que no cumplan con las
condiciones requeridas para tener
derecho a una pensión".
Art. 1º. Acto Legislativo 1 de 2005

Definición
• Mecanismo de protección para la vejez
– Individual - Independiente
– Autónomo y - Voluntario
• Parte de SSC, se integra al Sistema de
Protección a la Vejez
Propósito: Personas de escasos recursos
obtengan ingreso periódico personal e
individual, hasta su muerte.
.

Condiciones del Aporte
Aporte: voluntario y flexible en cuantía y periodicidad. Efectuado
en cualquier tiempo, sin restricción en cuantía mensual.
Aporte Anual Máximo AAM < $885.000 (2013). MinTrabajo
informa cada vigencia valor. Comisión Intersectorial de
Pensiones y Beneficios Económicos CIPBE define Incremento
anual. Si ahorro > AAM → se contabiliza para año siguiente.
Registro y contabilización de aportes. Junto con rendimientos
van a cuentas individuales dentro del fondo común BEPS, pero
se calcula y paga con recursos contabilizados en cuenta
individual.

Modalidades y Condiciones
del Incentivo
Incentivo periódico.
Subsidio apoyo a esfuerzo de ahorro = aporte
económico estatal calculado y contabilizado
anualmente de manera individual = 20% aporte
realizado por beneficiario. (Administradora BEP
informa monto 1er mes de cada año).
Fin: Desarrollar principio de solidaridad con
población de menor ingreso.

Incentivo puntual. Acceso a microseguros.
Fin: Promover fidelidad en ahorro. Junta Directiva de
Colpensiones aprueba cobertura y anexos o
complementos.
CIPBE puede determinar otra clase de incentivos
puntuales y/o aleatorios.
Requisitos.
Realizar mínimo 6 aportes o pagos equivalentes al
valor total de aportes correspondientes a 6 SMDLV
durante el año calendario anterior.

Requisitos para ser beneficiario
Condiciones de acceso:
 Ser ciudadano colombiano.
 Pertenecer a niveles I, II y III del SISBEN.
Requisitos
1. Edad de pensión prevista por RPMPD del SGP.
57 años mujeres y 62 años hombres
2. Recursos ahorrados + Aportes obligatorios + Ap.
voluntarios en FP obligatorio y otros autorizados =
no suficientes para obtener pensión mínima.
3. Monto anual de ahorro < aporte mínimo anual
señalado para el SGP.

Destinación recursos BEP:
1. Pago de suma de dinero mensual o BEP hasta muerte.
Contrata mediante administradora BEPS a compañía de
seguros. Con cargo a:
Recursos ahorro + Rendimiento generado + subsidio periódico
Valor Beneficio: hasta 85% SMMLV, ajustable anualmente IPC
Si ahorro > porcentaje establecido → Diferencia + rendimientos
financieros se devuelve a beneficiario.
2. Devolución de ahorro en único pago, pero pierde subsidio
periódico.
3. Pago total o parcial de inmueble de su propiedad.
Conserva subsidio periódico.
4. Traslado recursos al SGP observando reglas.
No puede obtener doble subsidio del Estado

Coexistencias
Coexistencia con otros programas SSC. Pueden
beneficiarse de 2 programas paralelamente,
cumpliendo requisitos previos.
Coexistencia BEPS con SGP: Una persona puede
afiliarse al SGP y vincularse al mecanismo BEPS
simultáneamente, pero no puede cotizar a ambos en
un mismo mes.
Principios
– No pueden obtener simultáneamente 1 subsidio
proveniente del SGP y 1 de SSC.
– Priman beneficios obtenidos del SGP sobre
los SSC de BEPS.

SGP y Mecanismo BEPS
1. Si afiliado a SGP-AIS y adquiere derecho a Pensión
Mínima → devuelven ahorro BEPS con
rendimientos, pero sin subsidio estatal.
2. Si afiliado a SGP-AIS y requiere ahorro BEPS para
completar capital necesario para pensión → puede
voluntariamente destinarlo y conservar subsidio del
Estado  No usa Garantía de Pensión Mínima.
3. Si afiliada a SGP-PMPD y requiere ahorro BEPS,
para cumplir requisitos de pensión → puede
destinarlo y conservar subsidio periódico.
(Sist.  MT, MH y DNP)

4. Si afiliado SGP-AIS y tiene capital suficiente para
pensión → ahorro BEPS puede incrementar saldo
de cuenta individual para pensión mayor.
5. Si afiliado SGP-AIS o PMPD y no cumple requisitos
para pensión → puede destinar recursos de
devolución de saldos o indemnización sustitutiva,
al ahorro BEPS para incrementar suma periódica a
contratar, afectando subsidio periódico 
permanezcan mínimo 3 años en BEPS.
6. Si afiliado al SGP-AIS o PMPD y cumple requisitos
para pensión → ahorro en BEPS + rendimientos se
devuelven, pero sin subsidio estatal.

8. Administración
Colpensiones. Funciones:
1. Vincula beneficiarios, recauda aportes, maneja
sistemas de información, verifica topes máximos y
mínimos de aportes y verifica condiciones
establecidas para desarrollo de mecanismo BEPS.
2. Administra subsidios otorgados.
3. Estima aportes y subsidios, rendimientos
financieros periódicos para cada beneficiario.
4. Diseña modelo operativo del mecanismo
BEPS y lo autoriza ante SuperFinanciera.

5. Diseña y ejecuta estrategia de comunicaciones y
divulgación del mecanismo BEPS, en coordinación
con MinTrabajo y otras entidades estatales.
6. Suministra información cierta, suficiente, clara y
oportuna acerca de BEPS.
Nota: Colpensiones puede celebrar contratos con
terceros para desarrollar actividades de operación,
excepto liquidación y otorgamiento del subsidio.

Régimen Inversiones de entidad administradora.
Aprueba Junta Directiva de Colpensiones.
Nota. Recursos administrados en fondo común del
SSC tienen tratamiento tributario de recursos de SS.
Costos de Administración. No los asumen los
beneficiarios, los cubre Presupuesto General de la
Nación, previa autorización SuperFinanciera
Sistema de Recaudo. Realizado a través de
servicios de administración de redes de bajo valor,
servicios de pago y transacciones virtuales o tarjetas
monederos, entre otros.

Esquema de Financiación
Financiación de subsidios y/o incentivos. Cargada
a Presupuesto General de la Nación. Pero,
microseguros de invalidez y muerte por riesgos
laborales se cargan a Fondo de Riesgos Laborales.
Plazo para reportar. Provisión para financiar y pagar
subsidios de siguiente vigencia fiscal, se reporta a
más tardar 31-mar de cada año a MinHacienda y
Crédito Público y a MinTrabajo -Fondo de Riesgos
Laborales.

Bibliografía
• Decreto 604 de 2013. Reglamenta acceso y
operación del Servicio Social Complementario de
Beneficios Económicos Periódicos -BEPS
• CONPES 156 de 2012, se estableció el diseño e
implementación de los Beneficios Económicos
Periódicos BEPS
• Ley 1328 de 2009. Art. 87º.
• Acto Legislativo 1 de 2005. Art. 1º.

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