Clouds from colors
- 1. CLOUDS FROM COLORS Historia NuestraEmpresaEmpezó La empresa “Clouds From Colors” en español “Nubes De Colores” Inicio hace 4 años aproximadamente, teniendo un grupos de amigos y familiares de los integrantes de la empresa en el Cetis #3 Juana Belén Gutiérrez de Mendoza. Cuando nos decidimos hacer nuestra empresa fue algo complicado pero con esfuerzo y motivación fue lograda nuestra meta. Empezamos desde bajo como toda empresa pero gracias al desempeño, coordinación, perseverancia y disciplina de nuestros empleados y nuestros compradores que han hecho crecer la empresa poco a poco a llegar a una empresa mundial. Misión Somos una empresa la cual tiene clientes de México así como del extranjero, nuestros principales productos son la ropa hípster, estamos interesados en ser una empresa reconocida mundialmente algunos de nuestros productos están hechos de materiales ecológicos. Con costos accesibles sin sacrificar la calidad de nuestros productos. Visión
- 2. *Una empresa con marcas reconocidas y confiables para nuestros consumidores. *Una empresa innovadora que mira hacia el futuro. *Una empresa financieramente sólida. *Un lugar extraordinario para trabajar. ¿Quiénes Somos? Somos una empresa especializada en ropa hípster capaz de crear nuevos diseños para el gusto Brindamos costos accesibles sin sacrificar la calidad de nuestros productos garantizando la satisfacción de nuestros clientes Objetivos De La Empresa • Crear en cada proyecto un producto o servicio que satisfaga al cliente, utilizando herramientas de calidad con un costo adecuado para obtener utilidades a corto, mediano o largo plazo. • Proveer soluciones especializadas que permitan a corto, mediano y largo plazo optimizar el manejo de la información, facilitando la comunicación, colaboración y coordinación entre las diferentes personas que integran al cliente.
- 3. • Mejorar permanentemente la calidad de vida de los empleados, brindándoles condiciones de trabajo adecuadas, generando un ambiente laboral y un desarrollo organizacional que propicie en ellos el sentido de equidad. • Establecer continuamente las normas más altas de satisfacción del cliente en nuestra industria, a través de productos y servicios innovadores. • Asegurar la posición competitiva más fuerte en nuestros mercados relevantes, a través del diseño creativo de productos y una excelencia operativa. • Nos asociamos con los mejores proveedores del mundo, fortaleciendo oportunidades de negocios por Internet para brindar valor agregado tanto al Grupo como a nuestros clientes. • Ser reconocidos como un empleador de primera elección. • Demostrar continuamente nuestro compromiso hacia un desempeño ambiental sustentable y representar visiblemente un papel de liderazgo en la responsabilidad social dentro de nuestro ámbito de influencia. • Tener un sano desempeño financiero de largo plazo y las acciones más atractivas en nuestra industria. Políticas de la empresa Clouds From Colors *Se preocupa por brindarle al cliente un servicio de alta calidad, tenemos un conocimiento amplio de las necesidades gracias a las encuestas realizadas mensualmente *Como parte de nuestro objetivo principal, nos preocupamos por resaltar la imagen personal o corporativa que el cliente busca al realizar este tipo de inversión. Eficiencia y calidad son los pilares de nuestras acciones, son el requisito que se busca obtener de todos nuestros colaboradores. *Aseguramos el crecimiento de nuestras ventas
- 4. *Fomentamos la participación de toso nuestros colaboradores mediante trabajos en equipo. *Velamos por la buena imagen de nuestra empresa, ya sea internamente o externa. *Buscamos realizar diseños inolvidables Directora General (Mariana Martell) Secretaria (Itzel Cortés) Gerente General (Misael Cortés) Recursos Humanos Relaciones Públicas (Juan Martell) (Eduardo Cortés)
- 5. Diseño Web Diseño Industrial (Ana Martell) (Silvia Correa) CloudsFromColors Clouds from colors Trabajadores puestos Martell Rosas Bertha Mariana Directora General Cortes Correa Rosa Itzel Secretaria Cortes Correa Fernando Misael Gerente General Martell Morales Juan Manuel Jefe Del DepartamentoDe Recursos Humanos Cervantes García Paulina Jefe Del Departamento De Relaciones Publicas Martell Rosas Ana Cristina Jefa Del Departamento De Diseño Web Mata Cervantes Jenny Jefa Del Departamento De Diseño Industrial
- 21. Acta Administrativa En ciudad de México, siendo las 8:40 horas del día 03 de septiembre de 2015 en las oficinas de recursos humanos en la empresa clouds from colors ubicada en el domicilio del calle segunda serrada Jesús Almanza #10 colonia tepalcates delegación Iztapalapa ciudad de México .se reúnen los señores (a) Martell Rosa Bertha Mariana, quien ocupa el puesto de directora general .Cortes Correa Rosa Itzel, quien ocupa el puesto de secretaria general. Cortes Correa Fernando Missael ,quien ocupa el puesto de gerente general .Martell Morales Juan Manual, quien ocupa el puesto de Recursos humanos .Cortes Martínez Eduardo, quien ocupa el puesto de relaciones públicas .Martell Rosas Ana Cristina , quien ocupa el puesto de diseño web Correa esteban Silvia, quien ocupa el puesto de diseño industrial La Sra. Correa Esteban Silvia declara que el motivo por el cual tuvo la discusión fue porque no le aviso la secretaria sobre el pedido que había solicitado el día 28 de agosto a las 10:30 horas en el departamento de diseño. La Sra. Cortes Correa Rosa Itzel declara que tuvo la culpa por que por su distracción no pudieron hacer los diseños el día 28 de agosto a las 10:30 horas. Habiéndose hecho del conocimiento de los participantes la razón de la reunión y el levantamiento de la presente acta con la siguiente sanción será de 3 días de suspensión si gozo de sueldo por haber faltado al reglamento la Sra Correa Esteban Silvia y la Sra Cortes Correa Rosa Itzel. Nombre, firma ,puesto de los involucrados _____________________________ _______________________________ Nombre, firma ,puesto de los testigos _________________________ ______________________________ __________________________ ______________________________ _________________________
- 22. Tipos Causas Motivos soluciones Comprobadas no tener el materia a tiempo estrés mal humor con RR.HH Tipos Causas Motivos soluciones Comprobadas no tener el materia a tiempo para trabajar Estrés mal humor con RR.HH
- 23. Ciudad de México a 21 de mayo de 2016 Ciudadano Jefe de Recursos humanos Martell Morales Juan Manuel Estimado Debido a que quisiera encargarme personal mente de mi hija nacida el 18 de mayo de este año, desearía que me otorgara la licencia de maternidad que, por Ley se prevé para estas circunstancias. Como asalariada de su empresa durante menos de un año, solicito, después de terminada la licencia de maternidad, la renovación del contrato de trabajo a partir de 21 de agosto del presente año. Adjunto encontrara una fotocopia del acta de alumbramiento de mi hija y quedo a si disposición para aclarar cualquier duda o pregunta que tenga al respeto. Atentamente Nombre de la trabajadora Martell Rosas Ana Cristina
- 24. Cloudsfromcolors calle segundaserrada ,jesúsalmazan#10 col.tepalcates del.ixtapalapa RECIBO DE NÓMINA Columna1 Columna2 Columna3 Columna4 Clave: NO.Puesto: RFC.Trabajador: IMSS: Departamento: Nombre del puesto: Nombre del trabajador: Días pagados 15 Quincenal Fecha: CURP: Percepcines Columna1 Deduciones Columna2 concepto importe concepto importe 1 sueldo $35.00 I.P.T.S $ fondo de ahorro $5.00 I.M.S.S $ suma percepciones $40.00 fondode ahorro de la empresa $ Recibi de laempresaarribamensionada lacantidadnetaa que este documentose refiere estando conforme conlas perfeccionesydeduccionesespecializadasque enaparecen. _________________________ _______________________ firma de la Empresa firmadel trabajador
- 25. FICHA DE PUESTO DE TRABAJO Ficha de puesto de trabajo CÓDIGO EDICIÓN FECHA Denominación del puesto: FUNCIONES: Compras Contabilidad/Finanzas Comercial/Atención al cliente RR.HH./Administración Calidad Mantenimiento y Almacén Logística externa Logística Interna Producción Cambio de utillajes, ajuste de máquinas Diseño del proceso Ventas/Marketing Otros Responsabilidades: CONOCIMIENTO NECESARIOS PARA EL PUESTO DE TRABAJO Formación Conocimientosnecesarios1 Conocimientosdeseables Conocimientosnecesarios2 Cursos Experiencias
- 26. Habilidades TIPO DE PUESTO: JORNADA COMPLETA MEDIA JORNADA CONTRATA INTERNO HORAS_____/SEMANA EXENTO NO EXENTO DATOS GENERALES: SEXO EDAD ESTADO CIVIL ESCOLARIDAD EXPERIENCIAS NECESARIAS REPORTE A SUPERVISA A SUELDO INICIAL Firma: FECHA____/____/____