Cómo conquistar con nuestro CV
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El documento presenta diez consejos clave para mejorar la efectividad de un currículum vitae (CV), destacando la importancia de la presentación, honestidad y la adaptación del CV a cada empresa. Se sugieren prácticas como mantener el CV en un formato PDF, organizar la información por categorías y preparar una carta de presentación que complemente el CV sin repetir información. Además, se menciona el Europass como una herramienta estandarizada para crear CVs en Europa.
Cómo conquistar con nuestro CV
- 1. 10 consejos claves 13 01 2020 • CARMEN MARTÍN ROBLEDO Cómo conquistar con nuestro CV EsacanFormación
- 2. 80% DE LOS CURRICULUM SON RECHAZADOS POR SU ASPECTO La primera impresión es fundamental en la selección de personal de cualquier agencia de RRHH o empresa EsacanFormación
- 3. ¿Cómo?
- 4. La libertad no es hija del orden sino su madre.Planifica antes de comenzar Ten a mano todos tus títulos, certificados, nóminas, etc 1 Pierre Joseph Proudhon
- 5. Resalta tus habilidades y experiencia ¿Qué te diferencia del resto? 2
- 6. Lanorma:máximo2folios Breve y Claro Facilita la lectura de tu Curriculum. Evita textos apretados y frases innecesarias. 3
- 7. Lanorma:máximo2folios Se honesto Si "inflas" tu experiencia o formación puede que después te arrepientas. 4
- 8. Cuida la presentación de tu CV Buena ortografía, limpieza y encuadernación son indispensables. 5
- 9. Separa por categorías Datos de Contacto Experiencia Formación Idiomas Habilidades Otros 6
- 10. PDF:formatodelecturauniversalnoeditable PDF siempre Si tienes que enviar el CV por email SIEMPRE debe ser en pdf.. 7
- 11. Lasfechasdebenajustarsealarealidad Ojo con las fechas Debes ser coherente con las fechas que pones, en caso contrario se percibirá negativamente. 8
- 12. Adapta tu CV Cada empresa es diferente y si te esfuerzas en "sintonizar" con la empresa ganas puntos en el proceso de selección 9
- 13. Carta de Presentación Destaca tus cualidades, defiende tu candidatura, no repitas el CV 10
- 14. Ejemplos
- 15. Al departamento de RRHH de Google: Me llamo Pedro Martín y me gustaría integrarme en el Departamento Financiero de su empresa, ya que estoy capacitado y tengo las habilidades para desarrollar diferentes tareas, especialmente en las áreas de finanzas y contabilidad. Recientemente he finalizado mis estudios en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Madrid. La metodología aplicada en el centro, orientada a la acción y resultados, me ha permitido desarrollar una gran capacidad de resolución y adquirir una perspectiva global de todas las áreas de la empresa. A lo largo de mi formación, he potenciado mi espíritu de trabajo en equipo, iniciativa e implicación en las tareas, así como mi conocimiento de idiomas, inglés y francés, mediante estancias y cursos intensivos en Inglaterra y Francia. También he tenido oportunidad de desarrollar mis primeras experiencias laborales mediante prácticas en distintas empresas, cuyo detalle encontrará en el Currículum Vitae que adjunto. Estoy a su entera disposición para realizar una entrevista y las pruebas que considere oportunas. Agradeciéndole su atención, le saluda atentamente CARTA DE PRESENTACIÓN PRIMER EMPLEO
- 16. CV Europass EXISTE UN CV ESTANDARIZADO A NIVEL EUROPEO LLAMADO EUROPASS. PUEDES CREARLO DIRECTAMENTE EN SU APLICACIÓN https://europass.cedefop.europa.eu/es Ver vídeo explicativo en https://youtu.be/1ZXm_ZVonys?t=37