Cómo elaborar e implementar el IPERC_ 2022.pptx

¿CÓMO ELABORAR E IMPLEMENTAR LA
IPERC?

MARCO LEGAL VIGENTE
✔ Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
✔ Decreto Supremo N° 005 – 2012 – TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo y modificatorias.
✔ Resolución Ministerial Nº 375 – 2008 – TR, Normas básicas de ergonomía y de
procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.
✔ Resolución Ministerial N° 374-2008-TR, Aprueba el listado de los agentes
físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que generan riesgos
para la salud de la mujer gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el
feto.
✔ Resolución Ministerial Nº 050 – 2013 – TR, Formatos referenciales -
información mínima de los registros obligatorios del SGSST.
✔ Normas sectoriales

El propósito general de la identificación de los peligros y la valoración
de los riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional, es entender los
peligros que se pueden generar en el desarrollo de las actividades,
con el fin de que la organización pueda establecer los controles
necesarios, al punto de asegurar que cualquier riesgo sea aceptable.
Recabado de: https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf
(04/03/2021)
Guía Técnica Colombiana
GTC 45:2010
Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los
riesgos en seguridad y salud ocupacional

RECUERDA
El empleador adopta el enfoque de género para la
determinación de la evaluación inicial y el proceso
de identificación de peligros y evaluación de
riesgos anual. (Artículo 66 de la Ley 29783)

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
La documentación que debe exhibir el empleador es :
a) La política y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus
medidas de control.
d) El mapa de riesgo.
e) La planificación de la actividad preventiva.
f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La documentación referida en los incisos a) y c) debe ser
exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin
perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.
(artículo 32 del RLSST)

El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo
o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la
salud y seguridad en el trabajo.
a) Controles periódicos (salud de los
trabajadores y de las condiciones de trabajo).
b) Medidas de prevención (métodos de trabajo y
de producción, que garanticen un mayor
protección).
Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen necesarios, se
realizan:

EVALUACIÓN DE RIESGOS
Artículo 64. Protección de trabajadores en situación de
discapacidad.
Artículo 65. Evaluación de factores de riesgo para la
procreación.
Artículo 67. Protección de los adolescentes.
Considera:
LEY DE SST

Elaborada
por personal
competente
Actualizar al
menos 1 vez
al año
En consulta: Trabajadores,
Comité o Supervisor de SST
Elaborada por
cada puesto
de trabajo
Artículo 77, Reglamento de la Ley
29783 (Modificado por D. S. N° 002-
2020-TR)
Identificación
de Peligros
Evaluación
de Riesgos
Control de
Riesgos
Proceso mediante el cual
se localiza y reconoce que
existe un peligro y se
definen sus
características.
Permite valorar el nivel,
grado y gravedad de los
mismos para la toma de
decisiones apropiadas
(oportunidad, prioridad y tipo
de acciones preventivas a
adoptar).
Se orienta a reducir los
riesgos a través de las
medidas correctivas,
la exigencia de su
cumplimiento y la
evaluación periódica
de su eficacia.

Manual referencial, Recuerda que debe ser elaborada por cada puesto de trabajo
https://drive.google.com/file/d/1oQ-i66Q-nbabDArA
SFmiAKieK3Tdh-bI/view?usp=sharing

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL
Identificación de
Peligros
Evaluación de Riesgos
Control de Riesgos
• Proceso mediante el cual
se localiza y reconoce que
existe un peligro y se
definen sus características.

PELIGRO
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.

FÍSICOS
Ruido, temperaturas
extremas, vibraciones,
radiaciones.
QUÍMICOS
Polvos, vapores, gases,
humos metálicos
BIOLÓGICOS
Bacterias, hongos, virus,
plagas.
TIPOS DE PELIGROS
DISERGONÓMICOS
Posturas inadecuadas,
movimientos repetitivos,
levantamiento de carga,
sobreesfuerzo.
PSICOSOCIALES
Estrés, carga de trabajo y
ritmo excesivo, contenido
del trabajo , mobbing.
LOCATIVOS
Pisos con huecos,
agrietados, húmedos,
escaleras en mal estado.
ELÉCTRICOS
tableros eléctricos
deteriorados, cables
eléctricos expuestos.
MECÁNICOS
Máquinas sin protección,
herramienta defectuosa,
vehículos en mal estado,
calderos sin mantenimiento.

QUÍMICOS
FÍSICOS
Gases, vapores
Virus, alimentos,
animales
Manipulación de
cargas, movimientos
repetitivos
BIOLÓGICOS
ERGONÓMICOS
PSICOSOCIALES
FACTORES DE
RIESGOS
ASOCIADOS A LAS
ACTIVIDADES DEL
TRABAJADOR

La valoración de los riesgos es la base para la gestión proactiva de
Seguridad y Salud Ocupacional, liderada por la alta dirección como
parte de la gestión integral del riesgo, con la participación y compromiso
de todos los niveles de la organización y otras partes interesadas.
Independientemente de la complejidad de la valoración de los riesgos,
ésta debería ser un proceso sistemático que garantice el cumplimiento
de su propósito.
(04/03/2021)
GTC 45:2010

Identificación de Peligros
Evaluación de
Riesgos
Control de Riesgos
• Permite valorar el
nivel, grado y
gravedad de los
mismos.

RIESGO
Probabilidad de que un peligro se materialice en determinadas
condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.

Todos los trabajadores deberían identificar y
comunicar a su empleador los peligros asociados a
su actividad laboral. Los empleadores tienen el
deber legal de evaluar los riesgos derivados de
estas actividades laborales.
(04/03/2021)
GTC 45:2010

Identificación de Peligros
Evaluación de Riesgos
Control de
Riesgos
•Propuesta de medidas
correctivas, la exigencia de
su cumplimiento y la
evaluación periódica de su
eficacia.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
x Eliminar
Sustituir
ingeniería
Controles de
administrativos
Controles
protección personal
Equipos de
FUENTE
Receptor
Medio
Raíz de los
Factores de
riesgo
+ Efectivo
- Efectivo
Efectividad
de
CONTROLES
BARRERAS
DURAS
BARRERAS
BLANDAS
El peligro
Con procesos, operaciones,
materiales o equipos menos
peligrosos
y reorganización del trabajo
Incluyendo la formación
adecuados
Apartado 8.1.2 - ISO 45001

ELIMINACIÓN
✔ Modificar diseño para eliminar peligros.
✔ Cambios en el proceso productivo que eviten la presencia de una sustancia
peligrosa.

SUSTITUCIÓN
✔ Sustituir un material por otro menos peligroso.
✔ Reducir la energía del sistema.
✔ Reducir la fuerza, tensión, presión, temperatura.
✔ Reemplazar un producto químico por otro menos peligroso.
✔ Aspirar el polvo en lugar de barrerlo.
✔ Cambiar la manera como se realiza un trabajo a fin de que sea más segura.

DE INGENIERCONTROLES ÍA
CONTROL Y ALIMENTACIÓN REMOTO
Tractores a control remoto
Scooptrams a control remoto
Scaler a control remoto

SEÑALIZACIONES, ALERTAS Y/O CONTROLES ADMINISTRATIVOS
✔ Señales de seguridad.
✔ Sirenas, alarmas.
✔ Procedimientos de Seguridad (PETS).
✔ Inspección de equipos.
✔ Capacitación.
✔ Controles de acceso.
✔ Permisos de trabajo.
✔ Etiquetado.
✔ Horarios de trabajo

USAR EPPs ADECUADO PARA EL TIPO DE ACTIVIDAD QUE SE DESARROLLA EN DETERMINADAS ÁREAS
✔ Anteojos de seguridad.
✔ Protectores auditivos.
✔ Arnéses y eslingas de seguridad.
✔ Protección respiratoria.
✔ Guantes.
✔ Mascarilla
✔ Otros

Eliminar
Sustituir
Controles de
Ingeniería
Controles
Administrativ
os
EPP
Modificar un diseño para eliminar el peligro, por
ejemplo, introducir dispositivos mecánicos de
alzamiento para eliminar el peligro de manipulación
manual.
Reemplazar por un material menos peligroso o reducir la
energía del sistema (por ejemplo, reducir la fuerza, el
amperaje, la presión, la temperatura, etc.).
Instalar sistemas de ventilación, protección para las máquinas,
enclavamiento, cerramientos acústicos, etc.
Señalización, advertencias: instalación de alarmas, procedimientos de
seguridad, inspecciones de los equipos, controles de acceso,
capacitación del personal.
Gafas de seguridad, protección auditiva, máscaras faciales, sistemas de
detención de caídas, respiradores y guantes.
EJEMPLO
Guía Técnica
Colombiana
GTC 45:2010

¿Qué metodología utilizo?
La metodología que se utilice para la valoración de los riesgos debe
estructurarse y aplicarse de tal forma que ayude a la organización a:
Identificar los
peligros y
valorar los
riesgos
derivados de
estos, para
determinar las
medidas de
control a
establecer
Tomar
decisiones
(selección de
maquinaria,
materiales,
herramientas,
métodos,
procedimientos,
equipo, etc.)
Comprobar si
las medidas de
control
existentes en el
lugar de trabajo
son efectivas
para reducir los
riesgos
Priorizar la
ejecución de
acciones de
mejora.
Demostrar que se
han identificado
todos los peligros
asociados al
trabajo, se han
implementado las
medidas de
control necesarias
para proteger a
los trabajadores.
GTC 45:2010

Aspectos
Designar un
miembro de la
organización y
proveer los
recursos
necesarios
Considerar la
legislación
vigente y otros
requisitos
Consultar con
las partes
interesadas y
obtener sus
comentarios y
compromisos
Determinar las
necesidades de
entrenamiento
del personal
para la IPERC y
satisfacerlas
Documentar
los resultados
de la
valoración
Realizar
evaluaciones
higiénicas y/o
monitoreos
biológicos
Considerar los
cambios en los
procesos y
procedimiento
s, personal,
instalaciones y
otros
Considerar las
estadísticas de
incidentes
ocurridos
GTC 45:2010
Aspectos para tener en
cuenta al desarrollar la IPERC

Actividades para identificar los peligros y valorar los riesgos

Definiendo el instrumento
a) puesto de trabajo;
b) zona / lugar;
c) actividades;
d) tareas;
e) rutinaria (sí o no);
f) peligro:
✔ descripción,
✔ clasificación,
g) efectos posibles;
h) controles existentes:
✔ fuente,
✔ medio,
✔ individuo,
i) evaluación del riesgo:
✔ Índice de personas expuestas (A),
✔ Índice de procedimientos existentes (B),
✔ Índice de capacitación (C),
✔ Índice de exposición al riesgo (D),
✔ IP: Índice de probabilidad (A+B+C+D),
✔ IS: Índice de severidad,
✔ Riesgo = Probabilidad x Severidad;
✔ Nivel de riesgo
j) valoración del riesgo:
✔ Riesgo significativo (Si/No);
k) criterios para establecer controles:
✔ peor consecuencia y
✔ existencia de requisito legal específico asociado
(si o no);
Para efectos didácticos se propone como ejemplo la siguiente matriz:
l) medidas de intervención:
✔ eliminación,
✔ sustitución,
✔ controles de ingeniería,
✔ controles
administrativos;
✔ equipos de protección
personal.
NOTA: Las empresas podrían modificar este modelo de matriz de riesgos de acuerdo a sus necesidades y tipo de procesos
Ejemplo adaptado de la GTC 45:2010

GTC 45:2010
Descripción de niveles de daño

GTC 45:2010
Tabla de peligros

MÉTODOS (R.M. 050-2013-TR)
• Matriz de evaluación de riesgos 6 x 6

MÉTODOS (R.M. 050-2013-TR)
• IPERC

Matriz de Valoración
Estimación del Nivel de Riesgo

Es necesario determinar qué criterios necesita para priorizar sus controles; sin embargo, en las empresas deberían
tener como mínimo los siguientes tres (3) criterios:
1. Número de trabajadores expuestos: importante tenerlo en cuenta para identificar el alcance del control que se
va a implementar. (Se encuentra dentro de la metodología usada en el caso práctico final)
2. Peor consecuencia: aunque se han identificado los efectos posibles, se debe tener en cuenta que el control que
se va a implementar evite siempre la peor consecuencia al estar expuesto al riesgo.
3. Existencia requisito legal asociado: la organización podría establecer si existe o no un requisito legal específico a
la tarea que se está evaluando para tener parámetros de priorización en la implementación de las medidas de
intervención.
Criterios para establecer controles
GTC 45:2010

Peligro Controles existentes Evaluación del Riesgo Medidas de control
Eliminación
Sustitución
Controles
de
ingeniería
Controles
administrativos
Equipos
de
Protección
Personal
* Reducción
del tiempo
de
exposición.
* Asegurar la
realización
de
las pausas
activas.
* Fomentar
el
autocuidado.
Ajuste
antropométric
o del puesto
de trabajo.
* Reducción
del tiempo
de
exposición.
* Asegurar la
realización
de
las pausas
activas.
* Fomentar
el
autocuidado.
Ajuste
antropométric
o del puesto
de trabajo.
Descripción
Efectos
posibles
Movimiento
s
repetitivos -
Miembros
Superiores.
Ergonómico
Ergonómico
Postura
Sedente
prolongada.
Tendinitis,
Síndrome
del túnel
del carpo
(STC)
Lumbalgias
,
cervicalgias
.
Clasificación
Fuente
Medio
Individuos
Ningun
o
Ningun
o
Ningun
o
Sillas
ajustables
Pausas
activas
Pausas
activas
Puesto
de
trabajo
Zona/
Lugar
Actividades
Tareas
Rutinario
(si/no)
Oficina
de
Contabilidad
y
Compras
Contador
(administrativo)
Digitar
Facturación
Si
Criterios para
establecer
controles
Peor
consecuencia
Existencia
Requisito
Legal
Específico
Asociado
(Si
o
No)
Pérdida de
capacidad
laboral.
No
No
Lumbalgia
Crónica con
Incapacidad
permanent
e
parcial.
A
B
C
D
(IP)
Índice
de
probabilidad
(A+B+C+D)
(IS)
Índice
de
severidad
Riesgo
=
IP
x
IS
Nivel
de
riesgo
Riesgo
significativo
(Si/No)
2 3 2 3
2 3 3 3
10
11
2
2
20
22
Importante
Importante
Si
Si
MATRIZ IPERC
Ejemplo adaptado de la GTC 45:2010
Valoración
del
riesgo

D.S. N° 019-2006-TR, RLGIT
Artículo 27
Numeral 27.3
No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y los controles
periódicos de las condiciones de trabajo y de las
actividades de los trabajadores o no realizar aquellas
actividades de prevención que sean necesarias según los
resultados de las evaluaciones.
INFRACCIÓN GRAVE DE SST

ESCALA DE MULTAS EXPRESADA EN SOLES

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