Competencias scan(2)
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El documento describe las cuatro competencias básicas identificadas por SCANS: autogestión, comunicación, manejo de personas y tareas, y movilizar innovaciones y cambios. Explica que estas competencias permiten ampliar la habilidad personal para adaptarse a los cambios y relacionarse efectivamente con otros para obtener y transmitir información. También facilitan realizar tareas a través de la planificación, organización y coordinación de recursos y personas, así como conceptualizar e implementar cambios significativos.
Competencias scan(2)
- 1. Ejemplo de lenguaje laboral utilizando las cuatro competencias básicas identificadas por SCANS Autogestión Comunicación Manejo de personas y de tareas Movilizar innovaciones y cambios. Constantes prácticas de desarrollo interdisciplinario que permite ampliar la habilidad personal para contender con los cambios. Facultad para relacionarse de manera efectiva con una variedad de individuos y grupos para facilitar la obtención, evaluación, integración y la transmisión de la información en diferentes maneras y formas. Realizar las tareas por medio de la planeación, organización y coordinación, a través de un control efectivo tanto de las personas como de los recursos. Conceptualizar, poner en movimiento y manejar los cambios que impliquen una significativa mejora de los actuales modos de realizar las cosas.
- 2. DEFINICIÓN DE LOS TÉRMINOS Términos y contenidos Sinónimos y definiciones Competencia Competencias laborales. Autogestión Comunicación. Es el saber en acción. Es la construcción de aprendizajes significativos y útiles para el desempeño productivo en la situación real de trabajo, que se obtiene no solo a través de la instrucción, sino también del desarrollo de habilidades y, en gran medida, mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo (Ducci, 1996). Competencia en el puesto de trabajo: competencia de la persona en un rol determinado en una empresa determinada. Destrezas laborales. Se relacionan con el desarrollo de la prensa. Destrezas laborales. Se relacionan con la capacidad para expresarse y con la capacidad de manejar información.
- 3. Términos y contenidos Sinónimos y definiciones Manejo de personas y de tareas Movilizar innovaciones y cambios Competencias básicas Destrezas laborales Competencia social: capacidad de colaborar con otras personas y mostrar comportamientos orientados a integrar y fortalecer a un grupo determinado. Competencia participativa: saber participar en la organización, ser capaz de organizar y decidir. Destrezas laborales. Competencias de acción: resultado de la integración de las competencias anteriormente señaladas, que construyen prácticas especificas y manejan los cambios. Competencias esenciales, las más importantes, implícitas en las prácticas laborales y en la educación. Son las competencias necesarias para capacitarse en el trabajo.
- 4. Términos y contenidos Sinónimos y definiciones Competencias genéricas Competencias interpersonales Son necesarias para el desempeño de numerosas tareas. Incluyen la mayoría de las competencias básicas, las relacionadas con: la comunicación de ideas, el manejo de información, la solución de problemas, el trabajo en equipo ( análisis, planeación, interpretación, negociación), etcétera. Posibilitan la transferencia de las competencias laborales a las que pueden construirse en la educación. También se denominan “competencias transversales” porque dan al sujeto la posibilidad de moverse y de transferir las competencias de un contexto a otro. Permiten mantener relaciones humanas y laborales con fluidez.
- 5. Términos y contenidos Sinónimos y definiciones Competencias técnicas Competencias en computación Educación basada en competencias Comportamiento de índole técnica, vinculado a un lenguaje o función productiva. Uso de las nuevas tecnologías, facultan el conocimiento y uso de los medios tecnológicos, y la facultad de obtener información. Estrategia educativa que evidencia el aprendizaje de conocimientos, el desarrollo de las habilidades, actitudes y comportamientos requeridos para un desempeño, ya sea de un papel específico, para capacitarse en el estudio de una profesión o realizar una tarea determinada. El aprendizaje se enfoca y se basa en competencias, se ligan a la práctica, profesional y su resultado es el desempeño. Las competencias se expresan en la práctica.
- 6. Términos y contenidos Sinónimos y definiciones Competencias específicas. Competencia metodológica. Habilidades. Actitudes. Aptitudes. Se relacionan con una disciplina o asignatura, con un puesto estipulado o con una línea determinada de puestos (e incluso a una rama industrial o de servicios). Competencia que implica saber reaccionar, aplicando el o los procedimientos adecuados a las tareas encomendadas. Destrezas. Se relacionan con la ética (valores éticos). Capacidad y disposición para ejercer una actividad, desempeñar un cargo, una función , etcétera.
- 7. Términos y contenidos Sinónimos y definiciones Enfoque educativo centrado en las competencias laborales. Metodología. Indica una convergencia de los conocimientos, las acciones, las actitudes y los valores. En énfasis ésta en la acción, su desempeño es un resultado que ocurre en un ámbito más o menos concreto, en un contexto determinado y de acuerdo con ciertas normas o criterios previamente determinados. Competencia es el saber en la acción. Competencia que implica saber reaccionar, aplicando el o los procedimientos adecuados a las tareas encomendadas.