Daniel Becerra
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Daniel Becerra Garzón es un especialista en desarrollo organizacional y gestión del cambio con amplia experiencia en la capacitación de equipos en diversas organizaciones. Ha impactado a más de 20,000 personas en empresas reconocidas y promueve el liderazgo y la disciplina como claves para el éxito. Su trabajo se centra en transformar organizaciones mediante metodologías efectivas que potencian la productividad y estabilidad.
Daniel Becerra
- 1. EDUCACIÓN DANIEL BECERRA GARZÓN EXPERIENCIA EXPERIENCIAS EN EMPRESAS En algún momento del tiempo la disciplina vence la inteligencia, no necesitas ser el más brillante; necesitas ser el más constante y disciplinado. “ ” www.changeamericas.com /ChangeAmericas /ChangeAmericas@ dbecerra@changeamericas.com Cl 100 # 8 A 37. Ofic. 307. Bogotá, Colombia Conoce el libro Contando Cambios (una serie de experiencias de cómo el éxito de las organizaciones depende de la forma en la que deseas potencializar una idea). DANIEL BECERRA ¡Conozca nuestra página web escanenado el código QR con su smarthphone! ¿Cuál ha sido el logro máximo que ha obtenido en Desarrollo organizacional y Gestión del Cambio? ENTREVISTA ¿Cuál es su principal aporte formativo para las organizaciones? ¿Qué lo motiva organizacionalmente? ¿Qué le reta para cumplir con sus objetivos? Participación en proyectos de transformación cultural orientados hacia la excelencia del servicio, y mejoramiento e impacto positivo en grupos como fuerza de ventas, industria, Supply Chain, administrativos, altos potenciales entre otros, con un alto enfoque potencializando el liderazgo del colaborador desde el rol que desarrolle en la organización. Experiencia facilitando y entrenando equipos directivos, comerciales y de diferentes roles dentro del entorno corporativo, así como en la dirección de proyectos, cargos administrativos, y comerciales: Conocimiento de varias herramientas en el sector de las tecnologías de la información y comunicaciones. Participación en el desarrollo de escuelas de formación corporativa modulares basadas en necesidades específicas de las organizaciones y sustentado en el mejoramiento continuo y sostenido de los indicadores. En conjunto con su equipo de trabajo ha impactado a más de 20.000 personas de diferentes tipos de organizaciones, dentro de las más destacadas están: ETB, CORPBANCA, ADIDAS GROUP, BANCO DE OCCIDENTE, GRUPO SURA, TELEFONICA, CITIBANK, CLARO, LABORATORIOS HEEL, AMGEN, BANCO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, FICOHSA, CENCOSUD, AV VILLAS, GERFOR, JANSSEN, FONDO NACIONAL DEL AHORRO DE COLOMBIA (FNA), PUBLICAR, FUERZA AÉREA COLOMBIANA, BBVA, entre otras. CERTIFICACIÓN EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL CHANGE AMERICAS ESPECIALIZACIÓN EN HABILIDADES DIRECTIVAS (ADEN BUSSINESS SCHOOL - COLOMBIA) PROFESIONAL EN COMUNICACIÓN SOCIAL (UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS – COLOMBIA) CHANGE MANAGEMENT PRACTITIONER (CMP) (INSTITUTO EUROPEO DE POSGRADO - ESPAÑA) NEURONEGOCIACIÓN (INSTITUTO EUROPEO DE POSGRADO - ESPAÑA) CERTIFICADOEN: POWER PRESENTATIONS (DO IT INTERNACIONAL - COLOMBIA) ENTRENAMIENTO DE EQUIPOS COMERCIALES (UNIVERSIDAD EAFIT – COLOMBIA) INTELIGENCIA EMOCIONAL (CHANGE AMERICAS – COLOMBIA) FORMADOR DE FORMADORES (CHANGE AMERICAS – COLOMBIA) Ver que las prácticas propias de esas metodologías permiten transformar realmente las organizaciones, llevándolas al nivel esperado o requerido instalando capacidad en el recurso interno que les permita generar ciclos más rápidos y efectivos de productividad generando organizaciones más estables y rentables. Saber que mi trabajo influye en las personas y las ayuda a evolucionar, además de contribuir con el crecimiento de otros y con ello desarrollar mi crecimiento personal y profesional. Me reta saber que tengo una herramienta que puede contribuir a tener un mundo mejor, me reta hacer las cosas con calidad y amor. ESPECIALISTA EN HABILIDADES DIRECTIVAS Consultor senior y conferencista internacional de la firma Change Americas, con gran experiencia en el acompañamiento a procesos de Desarrollo Organizacional, Gestión de Cambio, transformación Cultural y tecnológicos en empresas de diferentes sectores, con una gran capacidad para el relacionamiento multinivel. CONTACTO La inspiración que imprimo desde la pasión que le pongo a lo que hago y la importancia que entender que indistinto al nivel o al rol cada uno de los integrantes de una organización cada uno es una pieza fundamental de un gran engranaje en el cual el cliente final confía y del que debe sentirse orgulloso conectándolo con su propósito de vida. ¿Qué le apasiona de lo que hace? La responsabilidad que profesionalmente tiene un oficio como el que desempeño y el de esta organización. La educación y el impacto directo en grupos de personas son una palanca fundamental en la transformación de las sociedades, eso me apasiona de intervenir y relacionarme con cientos de personas en el desarrollo de mi labor.