Este documento presenta una lista de 32 ítems que establecen los criterios de selección para maestros que aspiran a cargos directivos o de suplencia en escuelas. Los ítems priorizan a maestros con antecedentes calificados en escuelas prioritarias, altas calificaciones docentes, capacitación continua y cursos de dirección. La mayoría de los ítems indican que no hay aspirantes que cumplan con los requisitos establecidos.