El documento es una demanda presentada por un ex-empleado contra su empleador por el incumplimiento en el pago de beneficios laborales, incluyendo compensación por tiempo de servicios, vacaciones no gozadas y gratificaciones. Se solicita el reconocimiento de la relación laboral y el pago inmediato de estos beneficios, además de intereses y costas. Se fundamenta en disposiciones legales y se presentan varios documentos como prueba del incumplimiento por parte del empleador.