El Marketing de Recomendación
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El marketing de recomendación permite a cualquier persona, sin importar su edad, formación o sexo, generar ingresos pasivos progresivos a través de su propio esfuerzo y compromiso. Este modelo se basa en la creación de una red de recomendación que puede brindar grandes beneficios, incluso como actividad extracurricular o a tiempo parcial. Para tener éxito, es esencial cumplir con ciertos requisitos, como identificar un mercado adecuado y ofrecer servicios exclusivos que generen una clientela estable.
El Marketing de Recomendación
- 2. 1- No depende de la edad 2- No depende de la formación previa 3- No depende del sexo
- 3. 4- Todos tenemos las mismas oportunidades 5- Cada cual determina su propia carrera, sin limitaciones 6- Sólo depende de tu propio esfuerzo.
- 5. • Se basan en la necesidad del trabajo regular y en su linealidad, es decir: - Son estacionarios y - Apenas suelen aumentar • Son ACTIVOS porque para obtenerlos tengo que trabajar continuamente: - Todos los meses trabajo por el mismo sueldo, si no trabajo, NO COBRO • Es el modelo de ingresos de la mayoría de las personas y conlleva elementos que a muchos nos gustaría cambiar: - Madrugar cada mañana - Rutina de trabajo - Mismos compañeros - 45 años de trabajo hasta la jubilación
- 6. • Autónomos • Emprender un negocio propio cuesta dinero: - Es un riesgo • Al principio tu eres el empleado de tu empresa: - Auto-empleado • Algunos triunfan, la mayoría no: - Futuro incierto Porlo general, la mayoría de los empleados y autónomos pueden vivirde sus ingresos, pero normalmente no llegan a la independencia económica.
- 7. • Se distinguen porque tras una fase de desarrollo exitosa, ya no es necesario continuar trabajando. • Los ingresos pasivos son como una renta o arrendamiento, primero se construye algo para disfrutar después de los beneficios. • Son progresivos porque por ejemplo pueden aumentar. INGRESO S 200€ (4) 150€ (3) 100€ (2) 50€ (1) TIEMPO
- 8. INGRESOS TIEMPO año 1 año 2 año 3 año 10 año 20 año 30 6.600€ 7.800€ 9.600€ 39.000€ 132.000€
- 9. INGRESOS ACTIVOS LINEALES INGRESOS PASIVOS PROGRESIVOS Los ingresos lineales del trabajo continuo no admiten aumentos considerables Permiten un movimiento ascendente positivo, condicionado al factor tiempo y esfuerzo personal, además de mantenerse en su mayor parte por sí mismos, tras la fase de desarrollo.
- 10. INGRESOS PASIVOS PROGRESIVOS Esto permite la INDEPENDENCIA ECONÓMICA también llamada LIBERTAD FINANCIERA O DESPREOCUPACIÓN
- 11. TRABAJO QUE ASEGURA NUESTRO SUSTENTO INDEPENDENCIA ECONÓMICA
- 12. • Buena noticia: Esto !!ES POSIBLE!! • Mala noticia: El modelo de ingresos pasivos progresivos, sólo es apto para personas MOTIVADAS Y COMPROMETIDAS ¡ no se consigue sin más! INGRESOS PASIVOS PROGRESIVOS Requieren ¡¡¡ COMPROMISO !!!
- 13. 5 REQUISITOS: 1-Potencial del mercado • Perspectivas de futuro • Cambios sociales • Tendencias del mercado • Conceptos de negocio
- 14. 2- Oferta exclusiva - Ofrecer productos o servicios que destacan en el mercado por su singularidad -Si la oferta y el servicio satisfacen las expectativas del cliente, se utilizaran a menudo y se recomendarán de buena gana - Así se construye una clientela habitual consistente y nuevos clientes potenciales
- 15. 3- GRUPO OBJETIVO - Por supuesto los productos o servicios deben ser atractivos para un amplio grupo de personas: el grupo objetivo 4- VARIEDAD - La dispersión del sector comercial en varios ámbitos, también es parte integrante de un modelo de negocio solvente. - Se puede tener suerte centrándose en un único ámbito, pero económicamente es como mantener el equilibrio con una sola pierna. - Lo ideal es un negocio cuyos ingresos provengan de varias fuentes o sectores distintos
- 16. - De esta forma se reduce el riesgo, y es más facil aprovechar los cambios del mercado ROPA TELÉFONOS FERRETERIA COMIDA VARIAS FUENTES REDUCIR RIESGOS APROVECHAR LOS CAMBIOS DEL MERCADO
- 17. 5- EFECTO PALANCA Transmitir tu conocimiento a otras personas , multiplicando su capacidad de trabajo
- 18. tu 10h x 10€ = 100€ 10h x 1€ = 100€ 100 personas 3.000 € al mes
- 19. tu 10h x 10€ = 100€ 10h x 1€ = 100€ 100 personas 3.000 € al mes 3.000 €x 3.000 €
- 20. Esto es un efecto palancaEsto es un efecto palanca eficazeficaz
- 21. • Lleva decenios aplicándose con éxito • Es una forma universal de venta de productos y servicios El marketing de recomendaciónEl marketing de recomendación
- 22. • Se trata de poner productos y servicios en el mercado mundial, a través de una red de recomendación que nosotros mismos creamos. • La estructura de empresa en el marketing de recomendación, es igual que en cualquier otro negocio, donde unos ingresos son normales y otros más elevados. Sin embargo existe una diferencia fundamental. El marketing de recomendaciónEl marketing de recomendación
- 23. Empresa convencional - El jefe siempre gana más - Ascender en la empresa esta reservado a unos pocos empleados Marketing de recomendación -Gana más dinero el más productivo - Muchos distribuidores asociados (AN) - Tienen objetivos similares e idénticas posibilidades
- 24. Si no rindes nada… No recibes nada. Si rindes de manera extraordinaria… Recibes resultados extraordinarios. El marketing de recomendaciónEl marketing de recomendación
- 25. 1- Conseguir grandes beneficios 2- Incluso como actividad extralaboral 3- A tiempo parcial 4- Desde casa 5- Sin local, sin almacén 6- Sin gastos de personal 7- Basta con ser mayor de edad 8- Hombres y mujeres por igual Nadie esta obligado a trabajar, pero quien trabaja puede: 9- Cada uno decide por si mismo Tu decides a donde quieres llegar
Notas del editor
- #2: Uno de los negocios mas justos del mundo. ¿porqué es un negocio justo?
- #4: Para entender mejor este modelo de negocio, veamos primero algunos hechos esenciales.
- #6: Se basan en la necesidad del trabajo regular y en su linealidad, es decir: Jubilacion esperando a que llegue para hacer todo lo que has deseado hacer en tu vida, si tienes suerte lo puedes realizar si la salud te lo permite, no tienes las mismas fuerzas-enegias, te quedo una buena pension…
- #7: A menudo a los autónomos les pasa igual que los empleados porque…
- #8: Con los ingresos pasivos progresivos la cosa cambia: Supongamos que percibo unos ingresos pasivos progresivos extras de 500€ mensuales, con un crecimiento progresivo de 50€ mensuales cada año; es decir el 1er año 50€mensuales, el 2º año 100€ mensuales, el 3er año …y asi sucesivamente…
- #9: Esto implica que el 1er año tengo unos ingresos totales de 6.600€, el 2º de 7.800€…el 20º año tendria 132.000€, y manteniendo la misma tendencia, por fin alcanzaría lo que para muchas personas representa un objetivo deseable: LA INDEPENDENCIA ECONÓMICA
- #10: POR TANTO,
- #12: Como complemento del trabajo que asegura nuestro sustento, ¿ no estaría bien tener la posibilidad de desarrollar una actividad que nos ofrezca esta independencia economica? Y que con el tiempo nos va a permitir prescindir del trabajo actual?
- #14: Para el desarrollo óptimo de unos ingresos pasivos progresivos sostenibles, el negocio correspondiente, deberia cumplir 5 requisitos básicos. Esto significa que hay que elegir un mercado que tenga el potencial de seguir desarrollandonse, es decir un mercsdo con buenas espectativas de futuro, que se guie por los ultimos cambios sociales y por las ultimas tendencias. . Por Además de las tendencias del mercado, también son decisivas las tendencias de los conceptos de negocio, (aprovechas una infraestructura existente, como internet y asi consigue una administración eficaz y economica.
- #15: Asi
- #18: Todos conocemos el efecto palanca, para levantar los coches… El objetivo de un manager no deberia ser trabajar innumerables horas extraordinarias…, también tiene la opcion de transmitir su conocimiento a otras personas, multiplicando su capacidad de trabajo
- #20: Enseño mis conocimientos a100 personas , dándoles la oportunidad de tener la misma base de ingresos, si recibo 1€ por el rendimiento de cada una de ellas,gano al final de la jornada 100€.
- #24: En una empresa convencional hay un jefe y muchos empleados, el jefe siempre gana mas que los empleados. La jerarquia esta claramente establecida, y es casi imposible esquivarla. Esa jerarquia funciona porque los empleados con puestos mas altos, siempre ganan más. La posibilidad de hacer carrera en la empresa , esta reservada a unos pocos empleados En MR gana mas $ el mas productivo y puede ser cualquier persona en cualquier momento. La estructura Esta compuesta por muchos autonomos, llamados distribuidores asociados y todos tienen objetivos similares e identicas posibilidades