El gerente como profesor
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El gerente debe jugar un papel importante como profesor al promover el aprendizaje de los empleados a través de un liderazgo visionario, oportunidades de aprendizaje y sistemas de compensación que reconozcan el proceso de aprendizaje. Debe tener una visión a largo plazo del desarrollo del personal y explicar a los empleados cómo sus acciones contribuyen a los objetivos de la organización. La cultura de la organización también es importante para impulsar a los trabajadores a mejorar continuamente sus habilidades.
El gerente como profesor
- 1. EL GERENTE COMO PROFESOR QUE HACE AL BUEN PROFESOR COMO PROMOVER EL APRENDIZAJE Jugara un papel importante a medida Tiene una visión a largo plazo del desarrollo que las organizaciones se orienten. del personal Tiene tres factores Su Visión es Los tradicionales Un liderazgo inspirado y visionario. Largo Plazo Amplias oportunidades de aprendizaje. Hacen las cosas ellos mismos Sistemas de compensación que reconozcan el proceso de aprendizaje. Organización Cambiante El nuevo estilo Menos personal, menos compleja y más Con el fin de competitiva. Les dice a los empleados porque piden que se haga algo y que objetivo persiguen. Impulsar a sus trabajadores a mejorar sus habilidades, ya que si la producción mejora, ellos serán La cultura también cuenta beneficiados con bonificaciones. La cultura también cuenta Elementos claves Paciencia Tolerancia Franqueza Confianza