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- 2. LA ETICA Principios morales internos que nos sirven de guía Cual es el comportamiento inadecuado y como hay que conducirse para para no dañar a los demás. La conciencia moral que posee una persona en el actuar de su día día Son valores y las convicciones con que analizamos
- 3. D I L E M A E T I C O D E F I N I C I O N Debate de una persona cuando debe decidir si actúa de manera que se puede ayudar a otra persona o a un grupo si es lo correcto. Aunque al hacerlo vaya en contra de sus intereses personales. También surge un dilema cuando una persona tiene que decidir entre dos cursos: de acción. Consiste en decidir «cual de los males es el menor» a s a b i e n d a s De cualquier vía que escoja perjudicar a al individuo o grupo
- 4. ETICA Y DERECHO Primera respuesta de la sociedad en general Presionar para que se promulguen leyes que especifiquen Leyes de empresas Leyes contra fraudes Leyes contra engaños Leyes que gobiernan las relaciones de las compañías con sus empleados y clientes Mediante procesos La sociedad su puede Políticos Legales Que se puede Que no se puede LAS LEYES Especifican que sanciones o castigan sobrevendrán por romperlas Diversos grupos de la sociedad presionan en favor de leyes fundadas en sus intereses e ideas sobre lo que también ademas
- 5. Grupo de Intereses y la ética LOS ACCIONISTAS LOS GERENTES PROVEEDORES Y DISTRIBUIDORES EMPLEADOS CLIENTES COMUNIDAD SOCIEDAD Y NACION Tienen un derecho en una compañía porque cuando compran una acción o participación se convierten en propiedades Un grupo de intereses inicial porque son responsables de manejar el capital financiero y los recursos humanos Ninguna empresa opera sola, si no que es una red de relaciones con otras compañías que proveen insumos. Son los cientos de millones de personas que trabajan en sus departamentos y desempeñan funciones. Principal grupo de intereses porque si una compañía no quede atraerlos para que compren sus productos el negocio quiebra. Ética en los negocios también es importante porque el fracaso de una compañía puede tener efectos catastróficos en la comunidad Una remuneración correspondiente a su desempeño
- 6. Regla utilitaria Regla practica Regla de justicia Regla de los derechos Una decisión ética es la que produce el mayor bien para el mayor numero de personas Una decisión ética debe sostener y proteger los derechos fundamentales e inalienables y los privilegios de los afectados Una decisión ética distribuye los beneficios y lo prejuicios entre personas y grupos de manera justa equitativa y parcial Una decisión es ética cuando el gerente no vacila en cominacarla a las personas ajenas a la compañía, porque los miembros comunes de la sociedad la consideran aceptable.
- 7. COPORTAMIENTO NO ETICO COMPORTAMIENTO ETICO Aumentar la eficacia y la eficiencia de la producción y el comercio Aumentar el nivel de la vida el bienestar y la prosperidad de la nación Mejora el desempeño de la compañía Reduce la eficacia de la producción y el comercio Reduce el desempeño de la compañía Reduce el nivel de vida, el bienestar y la prosperidad de la nación.
- 8. FUENTES DE LA ETICA comprende Las normas que se rigen entre los miembros de una sociedad en lo que atañe a equidad, justicia, pobreza y los derechos humanos. emana De la leyes, las costumbres de la sociedad y de los valores y las normas tacitas que influyen en las relaciones entre la gente. comprende Las normas que rigen el comportamiento de los miembros de una profesión, arte u otras cuando realizan sus actividades laborales. consta De normas y valores de las personas que determinan como van sus responsabilidades ante los demás y como deben actuar en situaciones en las que están en juego sus propios intereses fuentes Las influencias familiares, amigos y de la educación en general esta Conformada por las practicas e ideas, a través de las cuales una compañía y sus gerentes contemplan su responsabilidad, hacen sus grupos de interés. La ética personal de los fundadores y directores de una compañía son importante para el código de la ética.
- 9. ENFOQUES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL ENFOQUE OBSTROCCIONISTA El enfoque según el cual las compañeras y sus gerencia, gerentes optan por no asumir su responsabilidad social y actúan de manera ilegal y confronta a la ética. ENFOQUE DEFENSIVO Es el Enfoque según el cual compañías y gerentes se comportan de manera ética en las medida en que se apegan a la ley y obedecen estrictamente los requisitos legales. ENFOQUE ACOMODACTICO Enfoque según el cual compañías y gerentes tienen un comportamiento legal y ético, y tratan de equilibrar los beneficios de los grupos de metas como se requiere ENFOQUE PROACTIVO Es el Es el Es el Enfoque según el cual compañías y gerentes adoptan activamente una conducta de responsabilid ad social.
- 10. ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Porque ser socialmente responsable La función d la cultura organizacional Fortalece la reputación de una compañía. Es la Confianza y la buena voluntad que los demás tienen en una compañía y llevara a la gente hacer negocios con ella su Recompensa es un incremento en las transacciones y el mejoramiento de la capacidad de obtener recursos por parte de los intereses. En un sistema capitalista tanto las compañías y el gobierno tienen que asumir los costos por proteger a sus grupos de interés. Muy importante la función que desempeñan los gerentes en el fortalecimiento de los valores y las normas en los demás empleados. Los gerentes también son un medio visible para apoyar la acción de una cultura ética cada vez mas organizadas establecen la función de director Guía la toma de decisiones cuando surgen problemas éticos, los gerentes pueden dar un paso mas y garantizar que los valores y las normas éticas importantes sean características esenciales de la cultura de su empresa