Flash Laboral
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El documento resume la situación laboral en Argentina durante el segundo trimestre de 2008. Se discuten varios temas como la política laboral del gobierno, las negociaciones salariales, los niveles de desempleo y pobreza, y las condiciones del mercado laboral para ejecutivos, jóvenes graduados y otros grupos.
Flash Laboral
- 1. Argentina Flash Laboral 12 de Junio 2008
- 2. I – Política Laboral Todo el segundo trimestre del mandato de la Sra. Presidente ha sido enmarcado en el contexto del conflicto con el campo. Por lo que sólo se han visto destellos o pinceladas de lo que podríamos considerar como política laboral. El Pacto Social de la campaña electoral, fue mutando gradualmente hacia lo que podrían llamarse los Acuerdos o Pacto del Bicentenario. En cualquiera de ambas denominaciones y cualquiera fuera el contenido final del mismo es evidente que hasta que no se solucione el conflicto con el agro no existirán las condiciones políticas para enunciarlo y menos aún instrumentarlo. En materia salarial hasta el presente el tope originario del 19.5 % ha sido holgadamente superado por cifras explicitas o escondidas en los acuerdos que llegan al 30 % que han debido ser aceptadas por gobierno y empresas. Otra medida orientada a tranquilizar a los sindicatos ha sido la prorroga de plazos para refinanciar deuda de las obras sociales con el gobierno.
- 3. Según el Ministerio de Trabajo, la puja por los ingresos, mostró este año una caída en los niveles de conflictividad entre las partes y el número de paros se redujo en el primer trimestre en un 13.4 % en relación al año anterior. El Ministro Carlos Tomada les planteó a los empresarios que estos acuerdos salariales serán los últimos que se realizarán sobre la base de la inflación. A partir de 2009, la discusión deberá regirse por productividad. La preocupación se debe a que desde 2001 hasta hoy, el costo de vida creció 110% aproximadamente y el ajuste salarial llegó a 190% en este período . Con la dimensión que había adquirido el enfrentamiento con el campo, desde la Casa de Gobierno se bajó la orden de desactivar cualquier otro foco beligerante que pudiera superponerse con el del campo, este orden fue particularmente enviada para las negociaciones con las compañía automotrices. Otro conflicto significativo fue con las cementeras Loma Negra y Minetti , que concluyo con pagos al sindicato camionero como aportes y contribuciones por cuota sindical y obra social.
- 4. Según un informe elaborado por el Centro de Estudios Nueva Mayoría, a cargo del investigador Rodrigo Mallea, entre el 1 de enero y el 18 de mayo de este año se realizaron 2.539 cortes de rutas y vías públicas como expresión de protesta. La alarmante cifra supera el nivel de cortes registrados durante la crisis política, económica y social iniciada en diciembre de 2001. En aquella traumática situación se registraron 1.383 cortes de ruta y 2.336 cortes en la vía pública.
- 5. El Gobierno dio al secretario general del gremio de trabajadores rurales (Benegas), el control de la jubilación del sector, para evitar que se sume activamente a la protesta. Según una estimación, muy conservadora por cierto, me dice que alrededor de un 35% de la población del país estaría por debajo del nivel de pobreza, frente al 20% que maneja el Gobierno por estos días. Una diferencia de 15 puntos porcentuales, que equivale, más o menos, a unos cinco millones de personas. (Jorge Paz – Conicet) El INDEC dio a conocer la cifra de desempleo, que es de 8,4%. Con los puestos de trabajo creados por los planes sociales, sería 8,8%. En 2007, el desempleo era de 9,8%, con lo cual habría tenido una disminución de 1,4 puntos. Asimismo el INDEC informa que se está desacelerando la creación de empleo, que un año atrás era de 5% anual y ahora desciende a 2,6 %, por lo que se ha reducido en un 50 %. Según un informe de la Universidad Di Tella, se está recuperando la demanda laboral, que creció 2,3% desde enero y 2,25% con relación a abril del año pasado. II Gremiales
- 6. En las empresas temporarias la demanda laboral ha crecido 10%. Entre enero y marzo generó 24.330 puestos registrados en la actividad primaria y otros 14.372 en las manufacturas. Totalizan en forma directa unas 680 mil personas declaradas al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones Después de un notable impulso de la creación de empleos en blanco que provocó la singular recuperación de la actividad económica en el último quinquenio, en los primeros tres meses del 2008 se observa una leve contracción de 1,3%, que redujo la expansión interanual global a un todavía apreciable 6 por ciento. Los datos surgen de las declaraciones de los empleadores al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones que publica mensual la Dirección Nacional de Política Económica, dependiente del Ministerio de Economía. El informe dado a conocer por la Universidad Católica Argentina sobre la deuda social, señala que vive en hogares vulnerables el 60% de los menores de 17 años y que la mitad del total de menores no tiene cobertura social alguna.
- 7. Siete de cada diez de ellos no está teniendo acceso a Internet en la población bajo el nivel de pobreza. A cuenta también que el 17% de quienes viven en la pobreza no reciben ayuda social alguna y el 32% no tiene acceso a los servicios básicos. (UCA). El gobierno estaría dispuesto a aumentar gradualmente el salario mínimo, vital y móvil en un porcentaje del 20 % a partir del segundo semestre del año.
- 8. EJECUTIVOS Un tercio de los ejecutivos de empresas en la Argentina dejan su puesto entre el segundo y el tercer año de ocuparlo, y entre el 60 y el 80% de ellos lo hace porque le ofrecen compensaciones más altas en otra firma. A la par de esa alta rotación, en el último año cayó un 80% la cantidad de candidatos que responde a avisos de pedidos de personal. Un escenario signado por ésa y otras características preocupantes para las firmas las llevan a planificar estrategias de captación y retención de personal, según se desprende de los resultados de una encuesta realizada entre compañías líderes por la consultora Watson Wyatt . Del relevamiento surge que, si bien ocho de cada diez empresas dice trabajar para disminuir la tasa de rotación, lo cierto es que el 85% admite que no existe un presupuesto específico para gestionar políticas de retención. III Empresas y RR HH
- 9. Las áreas de producción y operaciones son las que muestran mayores tasas de rotación del empleo, seguidas por los sectores de finanzas y tecnología. Ingenieros de diseño o producción en la industria automotriz, representantes de ventas y gerentes de producto o de investigación de mercado en las industrias de consumo masivo y geólogos y geofísicos en la actividad petrolera son algunos de los perfiles más requeridos. ( Watson Wyatt). La inflación y las turbulencias que afectaron a los mercados durante las últimas semanas transformaron a los gerentes financieros en las grandes estrellas del mundo empresarial. Y este reconocimiento no llegó sólo desde la palabra. En algunas firmas estos directivos ya lograron subas salariales muy significativas. “ Este año, se va a convertir en una posición clave y mejor remunerada que el resto”, señala Martín López, consultor senior de Capital Humano de Mercer.
- 10. JOVENES GRADUADOS Tener credenciales educativas no garantiza el acceso a un empleo de calidad para los jóvenes de 18 a 25 años, sino que resulta determinante su posición socioeconómica de origen. De este complejo estado de situación da cuenta la última Encuesta de la Deuda Social Argentina (EDSA), elaborada por el Departamento de Investigación Institucional de la Universidad Católica Argentina (UCA). Ahora bien, si se tiene en cuenta la posición socioeconómica de los hogares, jóvenes de clase media alta que han finalizado estudios universitarios logran acceder a un empleo de calidad antes de cumplir 30 años. Sin embargo, sólo acceden a estos empleos, 1 de cada 10 jóvenes con igual nivel de instrucción, pero que pertenecen a hogares de sectores más pobres. De esta manera, el acceso a credenciales educativas no parece asegurar plenamente el acceso a un empleo estable y protegido, sino que se encuentra más relacionado a condiciones sociales "adscriptas" que a factores asociados con los niveles educativos "adquiridos". De este modo, la educación parece constituirse en nuestros días en un mecanismo eficiente de reproducción intergeneracional de las condiciones de la generación precedente.
- 11. Flash Laboral Es un newsletter destinado a compartir información entre colegas y amigos ocupados en temas de recursos humanos. www.ceballosserra.blogspot.com