Formacacion expo
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El documento discute cómo los códigos de conducta corporativos representan la autorregulación de las organizaciones y tienen más fuerza normativa que las reglas impuestas externamente. También explica que aunque la legislación se puede ver como la voluntad de la comunidad, a menudo es el resultado de transacciones políticas. Los mecanismos legales como la objeción de conciencia tratan de equilibrar la legislación con la libertad individual en casos conflictivos.
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- 2. mostrar la cultura corporativa. depende del nivel de adhesión a la organización.
- 3. dirigir eficazmente las conductas si la organización posee Mecanismos sancionadores eficaces, el destinatario se sentirá obligado
- 4. depende de la percepción del poder de la organización’
- 5. Representan la autorregulación de las organizaciones, y la autorregulación posee más fuerza normativa que las reglas impuestas por otros. La legislación, por tanto, tiene un “componente político”. Aunque se pueda reconstruir como fruto de la voluntad autónoma única de la comunidad, es de hecho la mayoría de las veces el fruto de una transacción. La “objeción de conciencia” y otros mecanismos legales reconocen esta peculiaridad de la legislación y tratan de compatibilizarla, en casos particularmente conflictivos, con la libertad individual.