Este documento presenta una propuesta para capacitar a personas como "Agentes de Cambio" a través de diferentes niveles de aprendizaje (Aprendiz, Principiante, Practicante, Formador) inspirados en el proceso de aprendizaje del ajedrez. El objetivo final es desarrollar competencias para llevar a cabo procesos de cambio a nivel personal, grupal y organizacional de manera efectiva.