G.b.i 9
- 1. LA ADMINISTRACIÓN DAVID CASTELLANOS B. Corporación Universitaria Minuto de Dios EDNA BARBOSA G.B.I. Noviembre-2011 Bogotá D.C
- 2. TABLA DE CONTENIDO I. Introducción II. Descripción del proyecto III. Justificación IV. Objetivo general V. Objetivo especifico VI. Marco teórico VII. Metodología VIII. Diario de campo, encuestas entrevistas y cuestionarios IX. Bibliografía
- 3. INTRODUCCIÓN La familia como empresa pretende mostrar: Su organización: Dentro de la estructura organizativa de una empresa esta la burocracia, especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, centralización, descentralización y formalización. En la familia podemos encontrar el miembro principal que es el papa, el segundo es aquella persona que compone el segundo núcleo familiar y el tercero lo conforman lo hijos. Tipos: hay 6 tipos de empresas Persona natural comerciante : es aquella persona que con sus propias ideas construye su propia empresa. Empresa unipersonal: es una persona jurídica conformada por un personal la cual le ayuda a la realización de sus actividades de carácter empresarial.
- 4. Sociedades por acciones simplificadas: puede constituirse por una o mas personas, mediante un documento privado. Sociedades comerciales: se constituyen por un contrato los cuales dos personas o mas se obligan a poner dinero o trabajo con el fin de repartirse las utilidades. La empresa asociativa de trabajo: es una organización económica productiva, cuyos asociados aportan su capacidad laboral y sus conocimientos, para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
- 5. El establecimiento de comercio: es un conjunto de bienes organizados por el empresario para organizar los fines de la empresa. en la familia encontramos 5 tipos como: Familia nuclear: formada por los padres e hijos. Familia extensa: formada por otros miembros como abuelos, tíos, primos, nueros. Familia mono parental: es aquella en los que los hijos solo viven con uno de sus padres. Familia homo parental: es en la que los hijos viven con una pareja homosexual
- 6. Familia ensamblada: es aquella en la cual dos familias separadas se juntan como por ejemplo madre soltera con sus hijos, con padre viudo con sus hijos. Funciones: las funciones de una empresa son cuatro: producción, recursos humanos, ventas y finanzas
- 7. Las funciones en la familia son: Papa: entrar ingresos al hogar para el mercado, los servicios, el estudio de sus hijos. Mama: tiene como función alimentar, cuidar y educar a sus hijos, estar pendiente del hogar. Hijos: ser educados. Manejo: en una empresa, conocer quienes van hacer sus clientes, analizar el entorno y estudiar las competencias de la vida empresarial. el manejo en las familias es conocer las reglas y seguirlas sin incumplirlas ni violarlas, es respetar a los padres y quererlos sobre cualquier cosa.
- 8. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO • En nuestro proyecto de investigación lo que queremos dar a conocer es las ventajas y desventajas que tiene la familia como empresa desde un rango profesional dando a conocer nuestro punto de vista sobre el tema. Poniendo como base la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales, conocimientos de cada una.
- 9. ORGANIGRAMA • Representa las estructuras departamentales y en algunos casos las personas que las dirigen, es un modelo abstracto y sistemático que permite tener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Desempeña un papel informativo, obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía y la relación entre ellos. Tipos de organigrama: • Por su naturaleza • Finalidad • Ámbito • Contenido • Presentación y disposición grafica
- 10. JUSTIFICACIÓN El estudio y realización del proyecto por el cual hemos investigado es por que queremos dar a conocer la importancia que tiene la familia como empresa y como se organiza, es conocer los derechos y deberes que tiene cada una de ellas, conociendo las leyes que lo rigen y los protegen para que le den un espacio dentro de la sociedad, con mejor ubicación, es muy importante la administración dentro de este para alcanzar los objetivos del respeto y la organización.
- 11. OBJETIVO GENERAL Analizar e identificar las características de la Familia y la empresa como entes independientes, para finalmente comparar y valor la familia como empresa.
- 12. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Identificar las características de una empresa, sus funciones, como se crea una empresa. • La Familia es la base fundamental de la sociedad, como se conforma y sus funciones • Comparamos la empresa y la familia, sus funciones y similitudes, sus debilidades y fortalezas.
- 13. MARCO TEÓRICO El proyecto de investigación lo empezamos a realizar el 13 de Septiembre del 2011 enfocándonos en ¿Cómo podemos ver la familia como empresa? Empezamos a investigar y a realizar diarios de campo, entrevistas, cuestionarios, alas familias de estrato 1, 2, 3, 4, 5 y 6 y a investigar el funcionamiento de las empresas y su organización, haciendo cuadros comparativos, estudios de marcado, estudios financieros para llegar a la conclusión de donde provienen las empresas y como es su funcionamiento, y así mismo verlas en las familias.
- 14. METODOLOGÍA • PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA • *PERSONA NATURAL • *PERSONA JURIDICA • *ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO • Pasos para constituir su empresa como Persona Natural: • Paso 1 Asesoría • Idea de negocio o plan de empresa con Bogotá Emprende • Paso 2 Consultas • Realice las siguientes consultas antes de diligenciar los formularios en las diferentes Entidades. • Paso 3 Diligenciamiento • RUT Registro Único Tributario
- 15. • Paso 4 Diligenciamiento • RUE Registro Único Empresarial • Paso 5 Diligenciamiento • Registro con otras entidades • Paso 6 Formalización • Registro Matrícula Mercantil Cámara de Comercio de Bogotá
- 16. LA FAMILIA EN DERECHO El derecho de familia es un conjunto de normas e instituciones jurídicas que regulan las relaciones personales y patrimoniales de los miembros que integran las familias. Naturaleza jurídica: Tradicionalmente se ha considerado que, el Derecho de Familia, es una sub-rama del Derecho civil sin embargo, puesto que este último se estructura sobre la base de la persona individual y que habitualmente se ha estimado que las relaciones de familia no pueden quedar regidas sólo por criterios de interés individual y la autonomía de la voluntad
- 17. BIBLIOGRAFÍA • Cámara de comercio: www.ccb.org.co, Carrea 15 93ª 10. • DIAN: www.dian.gov.co • Wikipedia: http/es.wikipedia.org • Constitución Política de Colombia.