Graficos Estadisticos
- 2. Presentado por: Juan Féliz Peña
- 3. Gráficos estadísticos. Una forma de presentar los datos, bien sea recolectados mediante censo o muestreo, son los gráficos estadísticos; cuyo objetivo principal es provocar un impacto visual en los usuarios. Se recomiendan cuando se desea obtener conclusiones rápidas, siempre y cuando la precisión numérica no sea de extrema importancia.
- 4. Gráficos estadísticos. Un gráfico estadístico está compuesto por tres partes o elementos: 1.- Título: Este debe responder a las preguntas ¿qué?, ¿cómo?, ¿cuándo? Y ¿dónde?.
- 5. Gráficos estadísticos. ¿Qué? Lo que se está representando en el gráfico. ¿Cómo? En que unidades están expresados los datos. ¿Cuándo? La fecha a la que corresponde la información.
- 6. Gráfico estadísticos. ¿Dónde? El lugar de procedencia de la información. 2.- Cuerpo del gráfico. Es el esqueleto o gráfico en sí. 3.- La fuente. De dónde se obtuvieron los datos o informaciones.
- 7. Gráfico lineal. Se utiliza para variables cuantitativas , generalmente continuas, en él se pueden representar una o más variables. En un sistema de coordenadas cartesianas los puntos “x, y” se unen dichos puntos. A cada valor (variable) “x” le corresponde un valor a una altura “y”, pueden ser simples o compuestos. Fuente: La Aurora, Santiago. República Dominicana.
- 8. Gráfico de barras. Está formado por una serie de rectángulos en el cual el ancho de la base es arbitrario, pero la altura es proporcional al valor de la variable que se Fuente: Informe sobre Desarrollo Humano 2007 (ONU). quiere representar. Pueden ser simples , compuestos , verticales u horizontales. Fuente: Informe sobre Desarrollo Humano 2007 (ONU).
- 9. Gráfico circular. Se utiliza cuando nos interesa resaltar la proporción (porcentaje) en que aparece una característica o atributo respecto al total. Para construir el diagrama circular partimos del hecho de que un círculo encierra un total de 360 grados, luego repartimos los 360° en distintos sectores circulares de acuerdo con cada porcentaje. Fuente: Departamento de Recursos Humanos, ABC Electronic Industries Inc.