Hervinculos
- 1. CONCEPTO CARACTERISTICAS FUNCIONES EJEMPLOS COMO HACER UNA LIBRANZA
- 2. CONCEPTO .Orden escrita, dada generalmente por carta, para que una persona pague determinada cantidad al sujeto a cuyo favor se expide este documento de crédito. Libramiento mercantil. Orden de pago que se da contra alguien que tiene fondos disponibles para la persona que firma esta orden o la expide. es un mecanismo de recaudo de cartera en donde el deudor autoriza a su entidad empleadora a descontar de su nomina mensual o quincenal una suma determinada para aplicar a la cancelación de sus obligaciones ante una entidad financiera, y la entidad empleadora se compromete a entregar dichas sumas a la entidad financiera en un plazo previamente convenido. Para el adecuado desarrollo del esquema de libranza es de suma importancia que la entidad financiera cuente con la autorización de descuento de nómina del deudor-empleado y el convenio de recaudo debidamente suscrito con la entidad empleadora en donde estén expresamente consignadas todas las obligaciones del convenio
- 3. Características Programa que permite calcular con exactitud el importe de giros y libranzas procedentes de reembolsos nacionales e internacionales. En los internacionales la cotización se introduce en la divisa, generalmente en marcos alemanes. Permite calcular de las dos formas posibles, es decir, lo que quiere que pague el destinatario, o lo que quiere que le devuelvan. Todos los derechos y tasas se calculan de modo automático. El programa es corto y sencillo, muy útil para evitar el uso de la calculadora, sobre todo cuando se realizan demasiadas libranzas.
- 4. Ejemplos E.Marco del Residente: Libranzas de guardia Publicado por beiro el 8 - Octubre - 2006 He analizado un poco más lo que dice en el Estatuto Marco del Residente sobre las libranzas de guardia. Al final han incluido la coletilla que nos temíamos que dice que legalmente en el hospital/servicio pueden hacer que no libremos las guardias: En todo caso, después de 24 horas de trabajo ininterrumpido, bien sea de jornada ordinaria que se hubiera establecido excepcionalmente, bien sea de jornada complementaria, bien sea de tiempos conjuntos de ambas, el residente tendrá un descanso continuo de 12 horas, salvo en casos de especial interés formativo según criterio de su tutor o en casos de problemas organizativos insuperables. En estos supuestos, se aplicara el régimen de descansos alternativos previstos en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud. Pero al buscar la citada ley 55/2003 (que podeis leer aquí) veo que algo hemos ganado, ya que dice lo siguiente: Artículo 54.Régimen de descansos alternativos. 1.Cuando no se hubiera disfrutado de los períodos mínimos de descanso diario establecidos en esta ley, se tendrá derecho a su compensación mediante descansos alternativos cuya duración total no podrá ser inferior a la reducción experimentada. 2.La compensación señalada en el apartado anterior se entenderá producida cuando se haya disfrutado en cómputo trimestral,un promedio semanal de 96 horas de descanso, incluyendo los descansos semanales disfrutados, computando para ello todos los períodos de descanso de duración igual o superior a 12 horas consecutivas. 3.El disfrute de los descansos compensatorios previstos en este artículo no podrá ser sustituido por compensación económica, salvo en los casos de finalización de la relación de servicios o de las circunstancias que pudieran derivar del hecho insular
- 5. Como hacer una libranza