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                                                                                              Alicante, España

  COACH

        ¿Qué clase de coaching realizas? ¿Cómo son tus clientes?

          En InDePH somos un grupo de profesionales con vocación de servicio, que
          creemos firmemente en que las personas tenemos mucho por descubrir y
          aprovechar de nosotros mismos.

          Nuestra meta es que quienes lo deseen, consigan ser la mejor versión de sí
          mism@s, accediendo a todos sus recursos y utilizando al máximo su potencial de
          una forma consciente y responsable.

                                                                                               Hazme una pregunta, co
          Ofrecemos Coaching personal, ejecutivo y organizacional. Realizamos                  pídeme opinión sobre al
          diagnósticos situacionales de empresa y a partir de allí confeccionamos junto al
          cliente un plan de acción.

          También ofrecemos Formación y consultoría.

        ¿Algún link que nos muestre el tipo de trabajo que haces o el lugar donde
        lo ejerces?

          http://www.indeph.com/
                                                                                                  Enviar
          http://www.facebook.com/indep

        ¿Cómo llegaste a ser coach? ¿Tienes cualidades innatas, o es más bien algo
        que se aprende?

          Creo que deben existir amas condiciones. En mi caso, soy Psicóloga, graduada
          en la Universidad de Buenos Aires, y por ende, con formación mayoritariamente
          psicoanalítica. Más tarde me he formado como Terapeuta Gestáltica

          A través del coaching he podido ampliar y complementar mis conocimientos
          teniendo así la posibilidad de ofrecer a cada cliente la metodología que mas se
          adapte a sus necesidades.

          He realizado el Curso de Certificación Profesional en Coaching en IESEC, a través
          de CoachVlas Business.
¿Puedes describir brevemente la técnica o metodología que utilizas?

 Es un proceso dinámico, concebido para ayudar a personas, grupos u
 organizaciones a alcanzar sus objetivos.
 El Coach, acompaña a su Coachee (o cliente) en el recorrido del camino hacia su
 éxito personal y/o profesional.

 Para ello cuenta con una serie de herramientas auxiliares de probada eficacia, y
 fundamentalmente con el entrenamiento adecuado para ejercer la escucha
 activa y hacer preguntas poderosas que faciliten que la persona coacheada
 amplíe su campo de consciencia y despliegue su máximo potencial.

¿Cómo defines el objetivo de tu trabajo con una persona, y cómo
monitoreas el progreso?

 Como comentaba antes, nuestra meta (la del equipo de InDePH) es que quienes
 lo deseen, consigan ser la mejor versión de sí mism@s, accediendo a todos sus
 recursos y utilizando al máximo su potencial de una forma consciente y
 responsable.

 El Coaching es un método extraordinario, cuyos resultados se aprecian a corto
 plazo, y perduran durante toda la vida.

¿Qué debe poner de su parte la persona a la que ayudas?

 Básicamente implicación, compromiso y responsabilidad. Y saber que conseguir
 los cambios deseados no depende del trabajo del coach, sino del suyo propio.

¿Qué motiva a alguien a trabajar más eficientemente?

 A medida que las metas y objetivos se van alcanzando, la motivación aumenta.
 También es muy motivador el ser consciente que los éxitos son el resultado del
 trabajo personal.

¿Cómo trabajas en el plano emocional?

 Básicamente facilitando que el cliente sea consciente de sus emociones y consiga
 enfocarlas hacia donde desea.

¿Se puede infundir el pensamiento positivo como un hábito?

 Definitivamente sí

¿Cómo se aprende a escuchar?

 Se aprende aprendiendo a respetar lo que el otro dice, sin enjuiciar ni aconsejar.

¿Cómo definirias el concepto compromiso? ¿Y qué importancia tiene en el
desarrollo de una persona?

 Compromiso tiene que ver con implicación, con responsabilidad. Tiene una
 importancia fundamental en el desarrollo de una persona, ya que será el pilar
 para el trabajo dirigido al cambio y el crecimiento.
Ambas cosas son necesarias, pero ¿dónde está el balance entre soñar y ser
realista?

 Los sueños son la gasolina necesaria para construir y dirigir nuestra realidad
 hacia la consecución de nuestros deseos.

¿Es necesario a veces reorientar a una persona en sus deseos y
expectativas?

 En ocasiones las personas necesitan reorientarse, sin embargo esa decisión es
 siempre del coachee. El coach sólo le acompañará en el proceso.

Disciplina y creatividad, ¿dos fuerzas en oposición, o complementarias?

 Absolutamente complementarias

¿Cómo suele ser tu relación personal con la persona que trabajas?

 Se basa en la confianza, el respeto mutuo y la confidencialidad.
 Solemos establecer una relación empática y me gusta recurrir al humor cuando
 es posible.

¿Cuál suele ser el principal obstáculo al que se enfrentan tus clientes?

 El obstáculo mas frecuente al que deben enfrentarse las personas suelen ser sus
 propias creencias limitantes.

¿Cómo se sabe si un reto es el adecuado para una persona?

 El reto debe ser materializable, alcanzable, realista, medible temporalmente y
 ciertamente específico.

 Además cada reto se hace a medida del cliente

Cuando el coach está confuso o perdido, ¿dónde encuentra la guia? ¿quién
es el coach del coach?

 Siempre contamos con colegas o mentores a quien recurrir, sin embargo, si el
 coach está confuso o perdido, lo mejor será profundizar en la relación con el
 coachee

El exceso de autoestima, ¿puede llegar a ser el peor de los obstáculos?

 Para hablar de exceso debemos "medir" la autoestima, y ¿en relación a qué la
 mediríamos?

¿Cómo recomiendas seleccionar a un coach? ¿Debe ser alguien que haya
hecho el camino que yo quiero hacer? ¿Debe ser alguien a quien admiro?

 Hay muchos factores que influyen a la hora de elegir un coach. No creo que las
 mencionadas en la pregunta sean las mas determinantes.

 Para elegir un coach, debemos confiar en él y sentirnos a gusto en la
conversación.

    Si deseo iniciar una auto-transformación, ¿qué consejos generales me
    darías?

     Lo primero, tomar la determinación de trabajar para ello. Cada uno encontrará la
     mejor manera de hacerlo.
     Si no se consigue por sí mismo, tener la humildad de pedir ayuda a un
     profesional



    © Mariana Castrogiovanni
    Dirección web de esta entrevista: http://www.whohub.com/marianacoach


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  • 1. 44376 entrevistas creadas HOME AUTORES PREGUNTAS CREAR ENTREVISTA ENTREVISTA LOG english français italiano Entrevista a: 49 visitas Whohub Mariana Castrogiovanni [marianacoach] [marianacoach] Mariana Castrogio Alicante, España COACH ¿Qué clase de coaching realizas? ¿Cómo son tus clientes? En InDePH somos un grupo de profesionales con vocación de servicio, que creemos firmemente en que las personas tenemos mucho por descubrir y aprovechar de nosotros mismos. Nuestra meta es que quienes lo deseen, consigan ser la mejor versión de sí mism@s, accediendo a todos sus recursos y utilizando al máximo su potencial de una forma consciente y responsable. Hazme una pregunta, co Ofrecemos Coaching personal, ejecutivo y organizacional. Realizamos pídeme opinión sobre al diagnósticos situacionales de empresa y a partir de allí confeccionamos junto al cliente un plan de acción. También ofrecemos Formación y consultoría. ¿Algún link que nos muestre el tipo de trabajo que haces o el lugar donde lo ejerces? http://www.indeph.com/ Enviar http://www.facebook.com/indep ¿Cómo llegaste a ser coach? ¿Tienes cualidades innatas, o es más bien algo que se aprende? Creo que deben existir amas condiciones. En mi caso, soy Psicóloga, graduada en la Universidad de Buenos Aires, y por ende, con formación mayoritariamente psicoanalítica. Más tarde me he formado como Terapeuta Gestáltica A través del coaching he podido ampliar y complementar mis conocimientos teniendo así la posibilidad de ofrecer a cada cliente la metodología que mas se adapte a sus necesidades. He realizado el Curso de Certificación Profesional en Coaching en IESEC, a través de CoachVlas Business.
  • 2. ¿Puedes describir brevemente la técnica o metodología que utilizas? Es un proceso dinámico, concebido para ayudar a personas, grupos u organizaciones a alcanzar sus objetivos. El Coach, acompaña a su Coachee (o cliente) en el recorrido del camino hacia su éxito personal y/o profesional. Para ello cuenta con una serie de herramientas auxiliares de probada eficacia, y fundamentalmente con el entrenamiento adecuado para ejercer la escucha activa y hacer preguntas poderosas que faciliten que la persona coacheada amplíe su campo de consciencia y despliegue su máximo potencial. ¿Cómo defines el objetivo de tu trabajo con una persona, y cómo monitoreas el progreso? Como comentaba antes, nuestra meta (la del equipo de InDePH) es que quienes lo deseen, consigan ser la mejor versión de sí mism@s, accediendo a todos sus recursos y utilizando al máximo su potencial de una forma consciente y responsable. El Coaching es un método extraordinario, cuyos resultados se aprecian a corto plazo, y perduran durante toda la vida. ¿Qué debe poner de su parte la persona a la que ayudas? Básicamente implicación, compromiso y responsabilidad. Y saber que conseguir los cambios deseados no depende del trabajo del coach, sino del suyo propio. ¿Qué motiva a alguien a trabajar más eficientemente? A medida que las metas y objetivos se van alcanzando, la motivación aumenta. También es muy motivador el ser consciente que los éxitos son el resultado del trabajo personal. ¿Cómo trabajas en el plano emocional? Básicamente facilitando que el cliente sea consciente de sus emociones y consiga enfocarlas hacia donde desea. ¿Se puede infundir el pensamiento positivo como un hábito? Definitivamente sí ¿Cómo se aprende a escuchar? Se aprende aprendiendo a respetar lo que el otro dice, sin enjuiciar ni aconsejar. ¿Cómo definirias el concepto compromiso? ¿Y qué importancia tiene en el desarrollo de una persona? Compromiso tiene que ver con implicación, con responsabilidad. Tiene una importancia fundamental en el desarrollo de una persona, ya que será el pilar para el trabajo dirigido al cambio y el crecimiento.
  • 3. Ambas cosas son necesarias, pero ¿dónde está el balance entre soñar y ser realista? Los sueños son la gasolina necesaria para construir y dirigir nuestra realidad hacia la consecución de nuestros deseos. ¿Es necesario a veces reorientar a una persona en sus deseos y expectativas? En ocasiones las personas necesitan reorientarse, sin embargo esa decisión es siempre del coachee. El coach sólo le acompañará en el proceso. Disciplina y creatividad, ¿dos fuerzas en oposición, o complementarias? Absolutamente complementarias ¿Cómo suele ser tu relación personal con la persona que trabajas? Se basa en la confianza, el respeto mutuo y la confidencialidad. Solemos establecer una relación empática y me gusta recurrir al humor cuando es posible. ¿Cuál suele ser el principal obstáculo al que se enfrentan tus clientes? El obstáculo mas frecuente al que deben enfrentarse las personas suelen ser sus propias creencias limitantes. ¿Cómo se sabe si un reto es el adecuado para una persona? El reto debe ser materializable, alcanzable, realista, medible temporalmente y ciertamente específico. Además cada reto se hace a medida del cliente Cuando el coach está confuso o perdido, ¿dónde encuentra la guia? ¿quién es el coach del coach? Siempre contamos con colegas o mentores a quien recurrir, sin embargo, si el coach está confuso o perdido, lo mejor será profundizar en la relación con el coachee El exceso de autoestima, ¿puede llegar a ser el peor de los obstáculos? Para hablar de exceso debemos "medir" la autoestima, y ¿en relación a qué la mediríamos? ¿Cómo recomiendas seleccionar a un coach? ¿Debe ser alguien que haya hecho el camino que yo quiero hacer? ¿Debe ser alguien a quien admiro? Hay muchos factores que influyen a la hora de elegir un coach. No creo que las mencionadas en la pregunta sean las mas determinantes. Para elegir un coach, debemos confiar en él y sentirnos a gusto en la
  • 4. conversación. Si deseo iniciar una auto-transformación, ¿qué consejos generales me darías? Lo primero, tomar la determinación de trabajar para ello. Cada uno encontrará la mejor manera de hacerlo. Si no se consigue por sí mismo, tener la humildad de pedir ayuda a un profesional © Mariana Castrogiovanni Dirección web de esta entrevista: http://www.whohub.com/marianacoach INVITA A TUS AMIGOS Más Sobre Whohub Normas de uso Sitemap Buscar FAQ Visitas Buscar en la libreta de direcciones: Invitación individual: Invitación twitter: Tu dirección de email Nombre de la persona que invitas Usuario de twitter Contraseña de tu email Email para enviar la invitación Enviar invitación Buscar amigos Enviar invitación Gmail, Hotmail, Yahoo, MSN, AOL, Live, Terra, etc.