Informe.dinamicasocial
- 1. INFORME TIPOS DE GRUPOS CONCEPTO EJEMPLO Grupo primario La característica principal de este tipo de grupos es la forma en la que interactúan sus miembros. La relación entre los mismos está basada en la afectividad, el compromiso y la solidaridad. Son grupos reducidos, y la interacción es cara a cara. Los sujetos que conforman los grupos primarios no son intercambiables, es decir, cuando uno se va, la relación deja de existir. Por otra parte, este vínculo es creado de manera totalmente libre y voluntaria. La familiaesunclaroejemplo,ya que estamoseninteraccióncon ellosporque queremos,yle tenemoscariño,amor,además que el contacto con ellosescara a cara, y comodice en la definiciónsi unose va nopuede serreemplazadoporotro, porque si un tío se va no habrá otro que loreemplace yporlo tanto larelaciónconese tío deja de existir. Grupo secundario Están constituidos por un gran número de personas, lo que impide que la relación se establezca cara a cara. La unión entre ellos está sujeta a los objetivos que persiguen en común, y no a vínculos afectivos. Sus métodos de organización suelen estar escritos, formando reglamentos o estatutos. Los grupos secundarios están compuestos, a su vez, por varios grupos primarios. Un ejemplopodríasercuandoun trabajar,ya sea maestroo de cualquierdependencia,entraen un sindicato;estoesporque sabemosque hayun varias personasenel sindicato,ytodas estasestánahí por un finen comúnque es el cuidarque sus derechosse cumplancomo trabajadoresyver que todoesté enorden,existe unreglamente, ademásque hay niveles jerárquicos,ademásque puede que no todoslosintegrantes tenganuna amistadperosi con algunaspersonas,porestose dice que estáformadopor varios grupossecundarios. Grupo de referencia Es el grupo utilizado por un individuo a modo de comparación, con el fin de establecer sus conductas como forma de comportamiento propio. Es decir, es el grupo a través del cual una Al grupo que queremos pertenecercuandoterminemos la carrera, o algúngrupoen el que aspiremosaestar,puede ser musical,de arte,un grupode
- 2. persona internaliza reglas o valores, pero al cual no sólo no pertenece, sino que tampoco es reconocido como parte del mismo por sus integrantes. contadores,etc. Grupo de pertenencia El término define el grupo al que un individuo pertenece. Aquí la persona forma parte del mismo y, a su vez, es reconocida como integrante. De esta manera, las normas y reglas establecidas en los grupos de pertenencia son adoptadas y acatadas por sus miembros. Un ejemploseriaal lugaral que pertenecemosporejemploser Oaxaqueño,otambiénnosotros al grupoque pertenecemosenla escuela. Grupo formal Por grupos formales nos referimos a los que definen la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. Una instituciónuorganización, laspersonasque se encuentran dentrode ellassonungrupo y estánestructuradosde manera jerarquizadadesde el nivelmás altoque es el directoro gerente hasta el más bajoque podría ser la secretaria. Grupo informal En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social. Nuestrasamistadesynosotros podemosserungrupo informal porque notenemosninguna organizaciónoniveles,además que lascreamos de manera natural por la necesidadde convivir.
- 3. TIPOS DE BLOGS Hay muchos tiposy usospara los blogs,básicamentelospodemosclasificar en los que sirven para ayudar, vender y ganar dinero o incluso hasta para estafar. Sea cual sea la clasificación, no hay que negar que son una herramienta muy poderosa y flexible para establecercomunicaciónenvariasdirecciones,desde una persona en su casa hasta una gran corporación con presencia a nivel mundial. Un buenblogpromueve laparticipación porque invita a que los usuarios (lectores) formen parte de él y lleven a cabo diversas acciones, tales como comentarios y sugerencias, votaciones y calificaciones del contenido, difusión en las redes sociales, etc. Lo mejor de los blogs es que pueden ser creados y administrados por una sola persona o un profesional (en realidad cualquiera se puede montar un blog sin necesidad de conocimientos técnicos), hasta una agencia, una pequeña empresa o una corporación multinacional. Con esto ya te puedes dar una idea de los tipos de blogs que existen, pero a su vez estos tienen diferentes usos y clasificaciones. Clasificación de los Blogs Comohemosvistopodemosclasificarunblogde acuerdoal tamaño,el uso o el enfoque principal de sus propietarios. En este aspecto básicamente existen tres tipos: – Blog Personal:el cual tiene como objetivo expresar la forma de pensar, relatos, experiencias y habilidadesdeterminadasde unaovarias personas.Generalmenteestosblogsnopersiguenunfin económico, sino la gratificación personal de ayudar, expresarse y compartir información, experiencias y conocimientos. – Blog Profesional:generalmente estánasociadosauna persona,agenciaopequeñaempresaque ofrece un servicio o producto. Persiguen un fin económico, el cual puede estar asociado de manera directa (ej. venta de servicios o productos, publicidad, etc.) o indirecta (ej. generar contactos y prospectos de clientes) al blog. – Blog Corporativo: estánasociadosa empresasocorporaciones,conel finde establecer un canal adicional para una marca. Pueden ser creados asociados directamente a la marca o de manera anónima e independiente (camuflada) como parte de la estrategia de la compañía. Tipos de Blogs de acuerdo al formato y uso Tambiénpodemosidentificar los blogs de acuerdo al formato y el uso que se espera de cada uno (aquí tienes otra manera de clasificarlos según su uso): – Blog temático: Se tratan temas específicos: política, noticias, actualidad, opinión, etc.
- 4. – Blog de marca, productos y/o servicios: Paradar a conocertodo lorelacionado con una marca o el propietario del blog y su oferta de valor (vivencias, experiencias, actividades, atributos, testimonios, casos de estudio, experimentos, etc.). – Blog de fotos o Fotoblog:El contenido principal son las fotografías y las imágenes (tienen poco texto). – Audioblog: El contenido está principalmente en formato de audio (Podcast, MP3, Audio Streaming o similares). – Vlog o Vídeoblog: El contenido predominante son los vídeos. – Mixtos: Los que combinan dos o más de los formatos mencionados. Además de la clasificación anterior, podemos identificar a los blogs de acuerdo a la cantidad de autores (los que crean y publican los contenidos) de cada uno: – Blogs individuales: Son los yo “solito”… con un solo editor/autor. – Blogs colaborativos: Son los que tienen “mucha gente”… con más de un autor/editor, ya sea interno(ej.familiar,amigo,empleado) o externo (ej. un desconocido, asociación estratégica con terceros, editores de pago, etc.). TIPOS DE REDES Las redes sociales han ido poblando la web. Las personas y empresas suelen pensar solo en las cuatro principales redes sociales “Facebook, Twitter, Linkedin y Google Plus” como los únicos jugadores en la partida. Pero hay cientos en todo el mundo y con millones de usuarios, que pueden ser beneficiosas para las empresas según sus necesidades y ámbitos de acción. Algunas de estas redes sociales son de interés general y otras son de nicho o estilo de vida específico (intereses). Hay muchas utilizadas en todo el mundo y otras que aún no han crecido internacionalmente pero que tienen sus zonas específicas de influencia. Las empresas pueden aprovechar el mercado puntual de acción y las particularidades de estas plataformas,mediantesupresenciaenalgunade estas77 redessocialesy a suvezatraer usuarios (que podrían transformarse en clientes), para hacer crecer sus marcas de nuevas y atractivas formas. Todas las redes sociales que figuran a continuación tienen un millón de usuarios o más. Sus estadísticas aproximadas sobre la afiliación o el tráfico mensual se obtuvieron de los últimos informes de la prensa pública en Internet.
- 5. Lista de redessocialesmás importantes y populares“con susrespectivosnombresy enlaces” De Interés general 1. Facebook. Una de las marcas más grandes y más reconocido en la web, Facebook es una gran manera de conectar con los clientes y ahora incluso vender bienes y servicios a más de 1.000 millones de usuarios. 2.Twitter. El ampliamente utilizado servicio de microblogging con aproximadamente más de 500 millonesde usuarios,que ayudaa mantener su negocio en contacto con sus clientes con solo 140 caracteres. 3. Google plus.Está plataformapropiedadde Google es la que está teniendo el mayor desarrollo en los últimos tiempos, es una gran alternativa a la supremacía de Facebook y otra manera de poder conectar, tiene más de 500 millones usuarios. 4. Meetup. Facilita a sus usuarios con intereses comunes encontrarse en línea a través de la red social y propiciarunareunión.Losusuariosdebenintroduciruncódigopostal y el tema de interés y Meetup ayuda a organizar el encuentro. 5. Bebo.Abreviaturade “blog early, blog often “Bebo permite a los usuarios compartir cualquier cosa en la web con sus amigos seleccionados. 6. Fotolog. Otra red de intercambio de fotos y foto blogging social que es sobre todo popular en España y América del Sur, pero está ganando influencia en los EE.UU., con aproximadamente 25 millones de usuarios. Plataformas relacionadas con los Blogs 7. WordPress . Una comunidad que permite la creación de un blog, encontrar amigos con ideas afines y seguir sus blogs, dejar comentarios y más. 8. Tumblr. Comunidad social de microblogging muy popular – crear puestos de trabajo, compartirlosconotros usuariosde Tumblryrecibirmensajesde otrosusuarios.Se puede integrar con otras redes sociales como Twitter y Facebook. 9. Xanga. Una comunidad de blogs, con aproximadamente 40 millones de usuarios, de audio postal,videos,imágenesypalabras.Puedesencontraramigos,seguirsusblogs,dejar comentarios y más.
- 6. 10. OpenDiary. Una de las primerasredessocialesdedicadasa los blogs, OpenDiary permite a los usuarios crear un blog diario, compartir sus pensamientos, seguir a otros escritores y dejar comentarios. 11. Blogger. Propiedad de Google, permite la creación de un blog, encontrar amigos con ideas afines y seguir sus blogs, dejar comentarios y más. ENTREVISTA A UN PROFESIONAL SOBRE LOS GRUPOS SOCIALES Y EQUIPO DE TRABAJO ¿Conoce usted la diferencia entre un grupo social y el trabajo en equipo? ¿Cuál es? Sí. Un gruposocial esaquel endonde los individuos conviven para la satisfacción de necesidades emotivas de pertenencia o de convivencia. ¿Actualmente en su ejercicio profesional, dentro de que circulo se desempeña? Me desempeño en el ámbito del trabajo en equipo ya que por ser maestro tenemos que coordinarnos para sacar los trabajos de la escuela y cumplir con los propósitos del proceso enseñanza aprendizaje. ¿Qué ámbito ha ejercido mayor peso en su desarrollo profesional? El ámbito social. Ya que depende de este las aspiraciones personales y la construcción de una imagen a futuro ¿Qué opinión tiene sobre los grupos sociales como forma de organización? Los grupossocialesensí.Se formande una u otra manera por lazos de necesidades que se siente enel colectivo.Yes unaexcelenteformade apoyoa losindividuosdemocráticayequitativamente. El problema es que las dirigencias de la mayoría de estos grupos se corrompen y olvidan el verdadero ideal que motiva su creación el cual la ayuda indiferenciada para cada uno de sus miembros. ¿Qué opinión tiene sobre el trabajo en equipo como forma de organización? El trabajoen equipoesunaexcelente forma de organización de individuos que buscan conseguir resultados óptimos en los proyectos que emprenden. Siempre y cuando se aprovechen las habilidades de cada uno de los miembros y se distribuyan de manera responsables las tareas a realizar. ¿Cuál de ambas le parece más enriquecedora y funcional? Todo depende de nuestrasexpectativasyproyectosporque serámásenriquecedorayfuncional la organización social. cuando se quieran lograr proyectos a largo plazo que beneficien a grandes
- 7. conglomeradosde poblaciónmientrasque el trabajoenequipo se buscan realizar propósitos que son a plazos más cortos beneficiando a menos personas de forma equitativa. ¿Cuál cree que sean las limitantes al optar por una o por otra? Bueno pienso que hay más limitantes en la organización social. Porque siempre existen luchas de intereses para conseguir los puestos más altos. Ya que se sabe que depende de eso son los ingresos y las relaciones que se tengan para lograr objetivos de grupos y personales en cambio con el trabajo por equipo todos los integrantes se concentran en lograr el objetivo para que cada uno obtenga el mismo beneficio personal. Aunque siempre en los equipos hay problemas por la falta de valores y actitudes de sus integrantes. ¿Usted de qué forma prefiere trabajar? Desafortunadamente he tenido malas experiencias en ambos casos. Por un lado los líderes corruptos y por el otro los integrantes que no toman las prioridades de manera responsable. pero en definitiva la mejor forma es la organización es la de los grupos sociales por el amplio abanico que ofrece al beneficiar a una mayor parte de la población con un amplio manejo. Político, económico, social y cultural.