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Universidad Autónoma del Noroeste
Campus Torreón
División de Estudio de Posgrado
Especialidad en Salud Ocupacional
SEGURIDAD INDUSTRIAL
“ISO 45001 ”
Nombre: DR. Marco Aurelio Pedroza Parga
Fecha: 15/11/2014
OHSAS 18001
• OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety
Assessment Series).
• Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional.
• Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional (SGSSO) ayuda a:
Prevenir riesgos
Poner las medidas
de control
Prevenir
accidentes
Esto genera Confianza del accionista:
• Dice a los accionistas que se cumple con un
número determinado de requisitos legales.
• También Reduce costos: Menos accidentes
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• La Seguridad y Salud en el lugar de trabajo sirve
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¿Quién se beneficiará con el ISO 45001?
• Con ello se podrá establecer un punto de referencia
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ISO 45001
La norma se aplicará a cualquier organización que
busque:
• Reducir o minimizar los riesgos para el personal
y otras partes pertinentes.
• Mantener y mejorar constantemente su
desempeño en salud y seguridad.
• Mantener todas las operaciones de acuerdo con
las políticas de salud y seguridad.
El anexo SL define la estructura que tendrán ISO
45001:2016
1.Alcance
2.Referencias Normativas
3.Términos y Definiciones
4.Contexto Organizacional
5.Liderazgo
6.Soporte
7.Planificación
8.Apoyo
9.Evaluación del Desempeño
10.Mejora
Alcance
• Esta determinado por los Objetivos de SSO y la
planificación para alcanzarlos
• Organización es la responsable de encargarse de
establecer objetivos
Estos objetivos deberán cumplir con:
• La participación de los trabajadores y sus
representantes.
Planificación para lograr los objetivos de SSO
La organización debe determinar aspectos como:
• Lo que se hará.
• Qué recursos son necesarios.
• Quién será el responsable de dichos objetivos.
• Cómo se plantea evaluar los resultados.
Contexto Organizacional
• Comprende la organización
• Estos deben determinar qué problemas, tanto
internos como externos, van a afectar a su
propósito y objetivos.
• La organización debe:
establecer implementar mantener
mejorar
sistema de gestión
de SSO.
Liderazgo
Esto es competencia de la ALTA DIRECCIÓN
• Garantizar que los riesgos laborales sean
examinados, valorados y priorizados.
• Asegurar que los recursos económicos, humanos
y organizativos necesarios están disponibles.
• Asegurar que la organización establezca los
métodos de comunicación y participación activa.
• Transmitir la importancia de la gestión eficaz del
Sistema de Gestión SST.
• Asegurar que se alcanzan los objetivos previstos
gracias al Sistema de Gestión SST.
• Orientar y ayudar a las personas en sus
actividades para contribuir en la eficacia del Sistema
de Gestión SST.
• Fomentar la mejora continua.
• Motivar y guiar hacia una cultura
organizacional dentro del Sistema de Gestión SST.
Soporte
Recursos y Competencia
establecer implementar mantener
mejorar
sistema de gestión
de SSO.
• Organización es la responsable de
determinar y suministrar los recursos
que sean necesarios para
Soporte
Planificación y control operacional
Jerarquía de control
Para reducir un riesgo, la organización debe seguir
la siguiente jerarquía:
• Eliminar peligros.
• Sustituir con materiales, operaciones,
procesos o equipos menos peligrosos.
• Ejecutar controles de ingeniería.
• Hacer uso de señales de seguridad, marcas y
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ISO-45001
ISO-45001
ISO-45001
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Derrame de petróleo en el golfo de México por
British Petroleum
EL ISO 45001 TENDRÁ UN IMPACTO DIRECTO EN LA
SOCIEDAD.
MENOR NÚMERO DE
TRATAMIENTOS
SE REDUCIRÁN MENOR
INTERRUPCIÓN
REFERENCIAS
• http://www.nueva-iso-45001.com/2014/10/video-iso-
cd-45001-operaciones/.
• http://es.wikipedia.org/wiki/OHSAS.
• http://revistaseguridadminera.com/gestion-
seguridad/iso-45001/.
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Iso 45001 (1)

  • 1. Universidad Autónoma del Noroeste Campus Torreón División de Estudio de Posgrado Especialidad en Salud Ocupacional SEGURIDAD INDUSTRIAL “ISO 45001 ” Nombre: DR. Marco Aurelio Pedroza Parga Fecha: 15/11/2014
  • 2. OHSAS 18001 • OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series). • Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
  • 3. • Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO) ayuda a:
  • 4. Prevenir riesgos Poner las medidas de control Prevenir accidentes
  • 5. Esto genera Confianza del accionista: • Dice a los accionistas que se cumple con un número determinado de requisitos legales.
  • 6. • También Reduce costos: Menos accidentes significa un tiempo de inactividad menos caro para una organización.
  • 7. • La Seguridad y Salud en el lugar de trabajo sirve para:
  • 8. ¿POR QUE ISO 45001 reemplazará a la norma OHSAS 18001? • Debido a que hay más de 90,000 certificados emitidos en la norma OHSAS 18001 en 127 países.
  • 9. ¿Quién se beneficiará con el ISO 45001? • Con ello se podrá establecer un punto de referencia para la salud y seguridad
  • 10. ISO 45001 La norma se aplicará a cualquier organización que busque: • Reducir o minimizar los riesgos para el personal y otras partes pertinentes.
  • 11. • Mantener y mejorar constantemente su desempeño en salud y seguridad. • Mantener todas las operaciones de acuerdo con las políticas de salud y seguridad.
  • 12. El anexo SL define la estructura que tendrán ISO 45001:2016 1.Alcance 2.Referencias Normativas 3.Términos y Definiciones 4.Contexto Organizacional 5.Liderazgo 6.Soporte 7.Planificación 8.Apoyo 9.Evaluación del Desempeño 10.Mejora
  • 13. Alcance • Esta determinado por los Objetivos de SSO y la planificación para alcanzarlos • Organización es la responsable de encargarse de establecer objetivos
  • 14. Estos objetivos deberán cumplir con:
  • 15. • La participación de los trabajadores y sus representantes.
  • 16. Planificación para lograr los objetivos de SSO La organización debe determinar aspectos como: • Lo que se hará. • Qué recursos son necesarios. • Quién será el responsable de dichos objetivos.
  • 17. • Cómo se plantea evaluar los resultados.
  • 18. Contexto Organizacional • Comprende la organización • Estos deben determinar qué problemas, tanto internos como externos, van a afectar a su propósito y objetivos.
  • 19. • La organización debe: establecer implementar mantener mejorar sistema de gestión de SSO.
  • 20. Liderazgo Esto es competencia de la ALTA DIRECCIÓN • Garantizar que los riesgos laborales sean examinados, valorados y priorizados. • Asegurar que los recursos económicos, humanos y organizativos necesarios están disponibles.
  • 21. • Asegurar que la organización establezca los métodos de comunicación y participación activa. • Transmitir la importancia de la gestión eficaz del Sistema de Gestión SST. • Asegurar que se alcanzan los objetivos previstos gracias al Sistema de Gestión SST.
  • 22. • Orientar y ayudar a las personas en sus actividades para contribuir en la eficacia del Sistema de Gestión SST. • Fomentar la mejora continua.
  • 23. • Motivar y guiar hacia una cultura organizacional dentro del Sistema de Gestión SST.
  • 25. establecer implementar mantener mejorar sistema de gestión de SSO. • Organización es la responsable de determinar y suministrar los recursos que sean necesarios para Soporte
  • 26. Planificación y control operacional Jerarquía de control Para reducir un riesgo, la organización debe seguir la siguiente jerarquía: • Eliminar peligros. • Sustituir con materiales, operaciones, procesos o equipos menos peligrosos.
  • 27. • Ejecutar controles de ingeniería. • Hacer uso de señales de seguridad, marcas y dispositivos de advertencia.
  • 28. • Emplear equipos de protección personal.
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  • 31. EL ISO 45001 TENDRÁ UN IMPACTO DIRECTO EN LA SOCIEDAD. MENOR NÚMERO DE TRATAMIENTOS SE REDUCIRÁN MENOR INTERRUPCIÓN
  • 32. REFERENCIAS • http://www.nueva-iso-45001.com/2014/10/video-iso- cd-45001-operaciones/. • http://es.wikipedia.org/wiki/OHSAS. • http://revistaseguridadminera.com/gestion- seguridad/iso-45001/. • http://www.nueva-iso-45001.com/2014/10/iso-cd- 45001-evaluacion-desempeno-mejora/. • http://www.nueva-iso-45001.com/2014/09/iso-cd- 45001-operaciones/. • http://www.nueva-iso-45001.com/2014/09/iso-cd- 45001-objetivos-sso-planificacion/.