ENSAYO INTELIGENCIA EMOCIONAL
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El documento describe cómo la inteligencia emocional es fundamental para el desempeño laboral. Explica que las emociones de una persona influyen en cómo realiza sus actividades laborales y que es necesario fomentar cualidades emocionales como la empatía y el control del carácter para mejorar el equilibrio entre la vida personal y laboral. También señala que tener control de las propias emociones y de las de los demás permite mejores relaciones en el trabajo y un mayor rendimiento tanto individual como de la organización.
ENSAYO INTELIGENCIA EMOCIONAL
- 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL DENTRO DEL ÁREA LABORAL A través del tiempo el hombre a buscado formas de mejorar su calidad de vida y de rerlacionarce en la sociedad, esto se ha dado gracias a las tecnicas que este a implementado en aquellos campos que facilitan sus procesos. Si bien sabemos desde hace miles de año el trabajo a sido una fuente de subsistencia para el hombre, acompañandolo en aquella busqueda de superacion y de avance que contribulle al mejoramiento de su forma de vivir y de convivir. A su vez, el trabajo y sus formas de llevarlo a cabo, a tenido que adaptarce a los cambios que tiene el hombre con el paso del tiempo y de esta manera se van elaborando tecnicas para mejorar su funcionalidad puesto que no es iguala la forma de vida de un hombre de la edad media que la de un hombre del siglo XXI, en donde los niveles de conocimiento no se presentaban de la misma manera que hoy dia, donde los estudios han permitido que se den grandes avances en todas las áreas de conocimiento. Estos mismos estudios son los que han dado solución a los problemas que se presentan en las areas de trabajo del hombre, encontrando diferentes aspectos que influyen en el buen desempeño del mismo, dentro de ellos econtramos dentro de la teoria organizacional, algo llamado competencia emocional, la cual es parte fundamental en la forma y calidad con la que el hombre realiza sus actividades laborales. Increiblemente las emociones de la persona influyen fuertemente en la forma como este lleva a cabo sus actividades laborales, esto quiere decir que es necesario fomentar diferentes cualidades emocionales tales como la empatia, el control del caracter, la independencia, entre otras, que le brindaran un equilibrio entre su vida personal y laboral, facilitando y mejorando su desempeño dentro de su area de trabajo. Al tener total control de nuestras propias emociones , no solo tenemos la capacidad de poder manejarlas si no que podremos manejar la de los demás, dando como resultado buenas relaciones con los compañeros de trabajo. Asi vemos que hoy en dia no solo los estudios, la calidad de las herramientas de trabajo y demas factores que influyen en el desarrollo laboral, si no que tambien debe existir un equilibrio emocional en el trabajador que facilitará y mejorara su rendimiento en su área de trabajo, dando asi buenos frutos tanto para si mismo como para la organizacion donde trabaja, frutos que hacen parte de la mejora de la calidad de vida del mismo.