JulioFeaugasA2
- 1. Avances en materia de Prevención y Protección de la Higiene y Seguridad Laboral Prevención: son todas aquellas actividades o medidas aplicadas en una empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos que puedan ocurrir durante el trabajo. Higiene: es un conjunto de normas y procedimientos destinadas a la protección del trabajador (sea de forma física o mental), Seguridad laboral: está relacionada directamente con los derechos del trabajador y con buenas condiciones laborales
- 2. El desarrollo de la seguridad laboral comenzó a fines del siglo antepasado, cuando el estudio de aspectos ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial obtuvo considerables éxitos al disminuir el ambiente inanimado de trabajo. Pero luego de varios estudios realizados por expertos en este tema llegaron a la conclusión de que las principales causas de los accidentes laborales son las siguientes: Cierta inseguridad por parte de algunos trabajadores al realizar su trabajo Falta de capacitación de los trabajadores, falta de desarrollo de programas de prevención de riesgos argumentando muchísimas barreras, tales como, falta de infraestructura y asistencia técnica, falta de recursos económicos.
- 3. Podemos observar en las siguientes imágenes algunos avances en cuando a la seguridad laboral
- 4. Otras imágenes que demuestran lo antes mencionado, en este caso hablamos del uso del casco
- 5. En Venezuela hace poco mas de un siglo fue creado un artículo que mencionaba los diversos riesgos que corrían los trabajadores en horas laborales. Con esto surge una ley que ha sido reformada con el pasar de los años, en la cual se garantizaba el bienestar y la salud de los trabajadores. Una de las mas reformas mas importantes fue la del año 1936 en la cual si estaban establecidas directamente un conjunto de normas basadas en la proteccion de accidentes. Posteriormente en el año 1986 se crea la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT), la cual fue modificada dos veces, siendo su ultima modificación en el año 1997, siendo esta la usada en la actualidad.
- 6. A nivel internacional La Organización Internacional del Trabajo, organismo dependiente de la ONU vela por el desarrollo de medidas y propuestas para la mejoría de las condiciones laborales.