Laboral
- 2. Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
- 4. Es la actividad realizada por un ser humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia, en una actividad cuyos frutos son atribuidos directamente a un tercero.
- 5. Función tuitiva con respecto al trabajador, tendiendo sus normas a poner límites a la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte.
- 6. Tradicionalmente la disciplina del derecho del trabajo se entiende formada por las siguientes partes: Derecho individual del trabajo: trata de las relaciones que emanan del contrato individual de trabajo entre un trabajador y su empleador. Derecho colectivo del trabajo: se refiere a las regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo (sindicatos, organizaciones de empleadores, coaliciones. negociación colectiva, participación del Estado con fines de tutela). Derecho de la seguridad social: se refiere a la protección de los trabajadores, principal (pero no exclusivamente) económica, ante los riesgos de enfermedad, accidentes, vejez, cesantía, etc. Derecho procesal Laboral.
- 8. *Contrato a término fijo: Su duración no puede ser superior a tres (3) años. Sin embargo, las partes podrán prorrogarlo indefinidamente. *Contrato por duración de la obra o labor contratada: Tiene una duración igual a la duración de la tarea encomendada. *Contrato accidental o transitorio: Tiene una duración no mayor a un (1) mes y se refiere a labores distintas de las actividades normales del patrono. *Contrato a término indefinido: No se estipula un término, ni su duración está determinada por la obra o naturaleza de la labor contratada. Tampoco se refiere a un trabajo ocasional o transitorio.
- 9. Al investigar sobre la desigualdad entre géneros se encontró que es algo que sucede en todos los países, tanto en los desarrollados como en los que se encuentran en vía de desarrollo, se tiene la tendencia a subvalorar el trabajo de la mujer siendo que el trabajo que ella desarrolla es de igual importancia al que desarrolla el hombre, sin tener en cuenta que en la mayoría de hogares es la mujer la que realiza las labores domesticas, está pendiente de sus hijos y se encarga de labores varias referentes a su familia.
- 10. Al investigar sobre la desigualdad entre géneros se encontró que es algo que sucede en todos los países, tanto en los desarrollados como en los que se encuentran en vía de desarrollo, se tiene la tendencia a subvalorar el trabajo de la mujer siendo que el trabajo que ella desarrolla es de igual importancia al que desarrolla el hombre, sin tener en cuenta que en la mayoría de hogares es la mujer la que realiza las labores domesticas, está pendiente de sus hijos y se encarga de labores varias referentes a su familia.