Lectura positiva
- 1. Cómo decirle “no” a tu jefe sin perder el trabajo Puedes asegurar tu empleo siendo el que siempre está a su disposición, pero no puedes basar tu carrera profesional en esta estrategia, tus méritos deberían ser otros. Te enseñamos a cambiar de táctica sin perder la reputación. Fuente: Flickr - Highways Agency Los líderes deben saber que las personas no pueden estar siempre a su disposición. ¿Eres una de esas personas que le cuesta trabajo decir “no” a su jefe? Por un lado te tenemos una muy buena noticia: probablemente has asegurado tu lugar en la oficina. Por otro, tenemos una mala: ¿a cambio de qué estásdispuesto o dispuesta a seguir con esa actividad? ¿Quién quiere despedir a una persona que nunca se niega al trabajo? Pero lo más probable es que estaspersonasse ponen en una situación de alto riesgo,al hacer lo que sea necesario para su carrera profesional. Esto podría ser un grave error. Sabemos que dentro de la cultura que se ha desarrollado en las empresas es “bien visto” a aquélla o aquél que “se pone la camiseta” y está dispuesto a hacer lo necesario para apoyar en el crecimiento del negocio. Pero los empleados no pueden preservar sus trabajos a expensas de “la última cosa que hizo bien porque se ofreció para hacerlo o no opuso resistencia cuando se lo solicitaron”. ¿Cómo se puede encontrar un equilibrio en este tipo de situaciones sin dañar la reputación y la salud mental del trabajador? Lamentablemente no existe una fórmula específica, ya que cada circunstancia es diferente.
- 2. Sin embargo, en muchos casos los siguientes consejos pueden resultar de gran utilidad sabiendo elegir cuándo decir “no” a los jefes y cuándo “sí” dejarse involucrar en más proyectos, sin dejar de ser útil y agradable. Elige cuidadosamente la situación Si todo el mundo está estresado al máximo, estás listo para un ascenso y tu jefe recurre a ti con una petición desesperada, probablemente no sea elmejor momento para dejar de ser la persona que siempre apoya en la oficina. Por otro lado, si las cosas están estables y otras personas están disponibles para hacer ese trabajo “extra”, no te adelantes y espera que vengan mejores momentos, así tendrás la libertad de escoger. Aprende a decir “no”, sin decir “no” Tal vez a tu jefe se le olvidó el otro trabajo fundamental para la empresa que también estás realizando. En vez de decir “lo siento, no puedo tomar un proyecto más”, puedes adelantarte al mostrarle de manera connotativa la “importancia del proyecto en el que estás trabajando”, al que tienes que destinar un gran esfuerzo y del cual estarías agradecido de recibir su retroalimentación. Tu jefe recordará tu trabajo y respetará tus tiempos a la hora de buscar una mano extra. Propón una solución alternativa Tal vez estés demasiado ocupado para asumir más trabajo, pero se puede manejar una parte de ese proyecto. Si tienes una especialidad (por ejemplo, eres el mejor analista de datos), sugiere que puedes compartir esa parte del proyecto con la gente que lo lidera. Aunque no estás diciendo que “no” al proyecto, estás dividiendo el trabajo y forzando a que haya más personas involucradas que tendrán que estar más al pendiente que tú sobre ese proyecto. Adopta una posición segura y honesta Si en tu trabajo no valoran tu tiempo fuera de él y tienes que pasar horas extras para acabar con los proyectos alternos, tal vez estás en el empleo equivocado y es tiempo de buscar otro donde sí tomen en cuenta esta circunstancia. Si tienes otros compromisos familiares, alguna fiesta en particular (boda, graduación de tu hijo) y un nuevo proyecto interrumpiría tu participación en estas actividades, puedes hablar con tu jefe sobre estas importantes festividades para que sobreentienda que estás excluido de tomar parte en él. Debes elegir correctamente las palabras, sin dar un aspecto e imagen negativa.
- 3. 10 frases inspiradoras para soportar un “monstruoso” día Si estás corto de tiempo y necesitas alguna motivación en este momento, tienes que leer esto. Fuente: Flickr - Nathan Rupert Todos hemos pasado por un mal día en el trabajo. Pero existen los días malos y los días “monstruosos”. Las circunstancias varían de empresa a empresa, de compañeros a compañeros y de jefes insensibles a jefes desconsiderados. Pero como dicen popularmente “la esperanza (de que todo puede mejorar) muere al último”. Muchas personas consiguen ese impulso esperanzador aprendiendo de gente que ha sabido conseguir el éxito con base en el esfuerzo duro y constante, no importando lo que tengan que soportar. Estas personas exitosas se pueden convertir en mentores virtuales (nunca los podrás conocer en persona, pero aprenderás mucho de ellas). Incluso el empresario más ocupado encuentra tiempo para devorar una serie de libros de aquéllos que admiran. Pero en algunas ocasiones nos podemos encontrar en situaciones que
- 4. nos mantienen atascados y caminando con dificultad en el trabajo. En estas situaciones sólo necesitamos una dosis rápida de motivación. Para obtener esa motivación hemos aglomerado una lista con 10 frases de golpes rápidos de inspiración: 1. “Tienesun cerebro en la cabeza. Tieneslos pies en tus zapatos. Puedesdirigirte en cualquier dirección que elijas en este momento. Estás aquí por tu cuenta, y tú sabes lo que sabes. Eres el tipo de persona que decide en este momento hacia dónde ir”, Theodor Seuss Geisel, escritor, mejor conocido como Dr. Seuss. 2. “No pierdas el tiempo peleando contra una pared y esperar a que se convierta en una puerta”, Coco Chanel, fundadora de Chanel. 3. “Lleva una vida que te hará amable y amistoso con las personas que te rodean. Haz esto y te sorprenderás de la vida feliz que puedes llegar a tener”, Charles M. Schwab, millonario del sector minero. 4. “El éxito, en un sentido generalmente aceptado del término, significa la oportunidad de experimentar y hacer realidad la mayor de las fuerzas que están dentro de nosotros”, David Sarnoff, empresario estadounidense pionero de la radio y la televisión. 5. “No tienes que ser un genio, visionario o incluso un graduado de la universidad para tener éxito. Sólo necesitas un marco y un sueño”, Michael Dell, fundador de Dell. 6. “Nos centramos en dos cosas al momento de contratar. Primero, encontrar a las mejores personas en el mundo. Segundo, dejar que hagan su trabajo. Sólo tienes que salir de su camino”, Matthew Mullenweg, desarrollador y fundador de WordPress. 7. “Twitter no se inició debido a que teníamos una buena idea. Fue iniciado por un fracaso. Eso puede suceder hoy en día”, Jack Dorsey, fundador de Twitter.
- 5. 8. “Si piensas que eres demasiado pequeño como para tener un impacto, trata de ir a la cama con un mosquito”,Anita Roddick, fundadora de The Body Shop. 9. “El delicado equilibrio de enseñar a alguien no es crearlos a tu imagen y semejanza, sino darles la oportunidad de que se creen ellos mismos”, Steven Spielberg, director y productor de cine. 10. “Es imposible vivir sin fallar en algo, a menos que vivas con tanta cautela que ni siquiera hayas experimentado todo lo que ofrece la existencia, en cuyo caso has fallado de forma predeterminada”, J. K. Rowling, novelista.