Liderazgo transformacional
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El liderazgo transformacional se centra en motivar y desarrollar individuos en personas integras y confiables, capaces de inspirar a sus equipos. Se caracteriza por la empatía, carisma y una búsqueda constante de eficiencia y creatividad. Un verdadero líder no ordena, sino que concilia y guía a su grupo hacia el logro de objetivos compartidos.
Liderazgo transformacional
- 1. Liderazgo Transformacional De Juliam Lujan Ripoll - martes, 6 de enero de 2015, 14:21 Este tipo de modelo se basa en no solo lograr que una persona sea eficiente en las labores asignadas, justamente su mismo nombre como bien lo indica, busca que la persona se transforma, quiero decir que sea una mejor persona, una integra. Resaltaré breve mente ciertas características: - Motiva, tiene carisma, empatía, es una persona que alegra el ambiente al momento que entra. - Es un modelo a seguir, porque es una persona; confiable, con valores, principios e integra. En algunos casos está dispuesto a sacrificarse por el equipo. - No admite la mediocridad, siempre está retando a su equipo, hacer las tareas de una manera más eficiente, innovadora, creativa, no se limita, se cuestiona, si puedo ser líder del mercado nacional, por qué no serlo en el internacional. Por todas estas razones considero que la raíz del tema de liderazgo se centra en ubicar y fomentar líderes y lideresas que se desarrollen este tipo de liderazgo. En lo personal creo firmemente que sí, un líder no es el que ordena, es el que concilia a un grupo para alcanzar un objetivo y o tarea. Pero a su vez están fuerte su motivación, y todas las características mencionadas líneas arribas que el grupo lo sigue por voluntad propia.