Este documento describe las características de líderes buenos y malos. Los líderes buenos son participativos, valoran las ideas de los demás, facilitan el proceso de organización y guían a las personas a lograr objetivos de manera productiva. En contraste, los líderes malos son autoritarios, no establecen normas claras, carecen de iniciativa y guían a las personas por un mal camino al no aprovechar su potencial. El documento proporciona ejemplos como Mandela, Gandhi y Juan Roig de líderes positivos, e Hitler