Lineamientos Lgbt

Decreto No. 608 28 DIC. 2007
“Por medio del cual se establecen los lineamientos de la Política Pública
para la garantía plena de los derechos de las personas lesbianas, gay,
bisexuales y transgeneristas – LGBT– y sobre identidades de género y
orientaciones sexuales en el Distrito Capital, y se dictan otras
disposiciones”

EL ALCALDE MAYOR DE BOGOTA D.C.,

En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el
numeral 1 del artículo 38 del Decreto Ley 1421 de 1993 y,

CONSIDERANDO

Que el presente Decreto desarrolla los mandatos previstos en el Preámbulo de la
Constitución Política Colombiana y sus artículos 1 y 2, los artículos 7 y 30 de la
Declaración Universal de Derechos Humanos, los artículos 2, 3 y 5 del Pacto
Internacional de Derechos Civiles y Políticos y del Pacto Internacional de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales, los artículos II y XVII de la Declaración Americana
de los Derechos y Deberes del Hombre, los artículos 1, 2, 26 y 29 de la Convención
Americana sobre Derechos Humanos, los artículos 1, 2 y 3 del “Protocolo de San
Salvador”, los artículo 10, 11, 12, 52 y 53 de la Carta Andina para la Protección y
Promoción de los Derechos Humanos.

Que las personas con identidad de género y orientación sexual diferenciadas en
lesbianas, gay, bisexuales y transgeneristas -LGBT- conforman sectores sociales de
gran valor para la sociedad, sobre los cuales se han concentrado diferentes formas de
discriminación y tratos inequitativos y desiguales. Dichas formas de discriminación se
dan tanto en los ámbitos cotidianos y familiares como en los públicos e institucionales y
se expresan desde actos sutiles de segregación hasta crímenes y actos de violencia
física causados por el odio y la intolerancia.

Que organizaciones no gubernamentales y de los sectores LGBT tanto nacionales
como distritales, como Colectivo Lesbico y Colombia Diversa, han venido reportando y
tipificando las violaciones de los derechos de personas por efecto de su orientación
sexual o identidad de género, señalando variadas formas de violencia, abusos de la
fuerza pública, abusos en el contexto del conflicto armado, no protección a estas

Continuación del Decreto No. ____________
personas cuando se encuentran privadas de la libertad, entre otras formas de
vulneración de derechos.

Que desde mediados de la década de los noventa esta situación viene generando
preocupación también en las organizaciones dedicadas a la protección y defensa de los
derechos humanos a nivel internacional. El trabajo del año 1995 de Juan Pablo
Ordoñez “No Human Being is Disposable: Social Cleansing, Human Rights, and Sexual
Orientation in Colombia” llamó la atención sobre los crímenes extrajudiciales y la
violencia por prejuicios basados en la orientación sexual o identidad de género
sucedida en varios lugares del país.

Que el tema apareció como un “motivo de preocupación” en el informe que sobre
derechos humanos en Colombia realizó el Comité de Derechos Humanos de Naciones
Unidas en el año 1997 y fue retomado en el año 2002 como un tema a abordar en el
informe periódico sobre el país. La Alta comisionada de las Naciones Unidas para los
Derechos Humanos, en su informe sobre Colombia (2004) señaló las particulares
condiciones de vulnerabilidad, abuso y discriminación que enfrentan las personas de los
sectores LGBT en Colombia.

Que con respecto a la situación particular de Bogotá en un estudio reciente de Erik
Werner Cantor Jiménez publicado por la Corporación Promover Ciudadanía y la
Universidad Pedagógica, se señala que de acuerdo con encuestas realizadas en el año
2006 a personas transgeneristas, mujeres lesbianas y hombres homosexuales, 62% de
las personas encuestadas han sido víctimas de violencia verbal y 21% de violencia
física en razón a su orientación sexual o identidad de género; de este porcentaje, las
personas más afectadas por este tipo violencia son, en su orden, las personas
transgeneristas, las mujeres lesbianas y los hombres homosexuales.

Que en el mencionado estudio, el 77% de las personas encuestadas señalaron haber
conocido situaciones de rechazo en la escuela contra hombres afeminados y el 56%
reportaron lo mismo contra mujeres que adoptan comportamientos considerados
masculinos. El 39,6% de las personas encuestadas manifestaron haber sentido algún
tipo de rechazo o discriminación en sitios públicos, siendo mayor esta experiencia en
las personas transgeneristas (95.8%), siguiendo en las mujeres lesbianas (48.4%) y en
los hombres homosexuales (32.4%). El 14% manifestó haber tenido que cambiar de
domicilio por el rechazo de los vecinos a la homosexualidad; un tercio de las personas
transgeneristas encuestadas ha tenido que cambiar de domicilio por la intolerancia de
los vecinos, mientras que lo mismo le ha sucedido a una de cada diez mujeres
lesbianas u hombres homosexuales.

2

Que estas situaciones de discriminación y las violaciones de los derechos humanos por
efecto de las identidades de género o las orientaciones sexuales de las personas, bien
sea la que viven o la que otras personas perciben como sancionable, constituyen un
patrón arraigado y legitimado social, cultural e institucionalmente que niega su condición
de sujetos de derechos y se impregna en la vida misma de la ciudad, por lo que las
situaciones de discriminación señaladas llevan a que mujeres lesbianas y bisexuales,
personas transgeneristas y hombres gay y bisexuales vivan la ciudad en condiciones de
exclusión, clandestinidad y marginalidad que segregan el espacio urbano y contribuyen
a la vulnerabilidad de derechos de estas personas.

Que la Corte Constitucional se ha pronunciado en diversas sentencias como la C-098
de 1996, la SU- 337 de 1999, T-551 de 1999, la C-507 de 1999 y la T-1096 de 2004,
entre otras, y de manera explícita sobre el tema de la orientación sexual, la identidad
de género y la diversidad sexual, considerándolas condiciones de la autonomía
personal protegidas por la Constitución y ha llamado la atención sobre la necesidad de
desarrollos normativos que eviten estas formas de discriminación y protejan a las
personas homosexuales y transgeneristas de la vulneración de sus derechos.

Que la Corte Constitucional ha señalado la obligación de las autoridades de eliminar o
reducir las situaciones de inequidad y facilitar la inclusión y participación de sectores
sociales en condiciones de discriminación mediante el desarrollo de políticas públicas y
acciones afirmativas al respecto (Sentencia C-044 de 2004).

Que las acciones afirmativas son definidas por la Corte Constitucional como políticas o
medidas dirigidas a eliminar desigualdades o lograr una mayor representación de
grupos discriminados (Sentencia C-371 de 2000).

Que además, la Corte Constitucional ha señalado en la Sentencia T-772 de 2003 que la
adopción de este tipo de medidas, mencionada, entre otros, en el artículo 13 de la
Constitución Política, desarrolla la definición del estado como un Estado Social de
Derecho, el cual “le imprime un sentido, un carácter y unos objetivos específicos a la
organización estatal en su conjunto, y que resulta —en consecuencia— vinculante para
las autoridades, quienes deberán guiar su actuación hacia el logro de los cometidos
particulares propios de tal sistema: la promoción de condiciones de vida dignas para
todas las personas, y la solución de las desigualdades reales que se presentan en la
sociedad, con miras a instaurar un orden justo.”

Que las mujeres lesbianas, hombres gay y personas bisexuales y transgeneristas han
desarrollado variadas estrategias y formas de movilización para participar social,
cultural y políticamente en la sociedad y la ciudad y para reclamar su condición de
3

sujetos de derechos. El activismo de estas personas y sus organizaciones ha tenido
como eje la lucha por la dignidad de sus vidas y antecede declaraciones, acuerdos y
marcos legislativos nacionales e internacionales al respecto.
Que la creación y consolidación de la Mesa LGBT de Bogotá en el año 2004, una
instancia en la cual confluyen diversas organizaciones LGBT de la ciudad y activistas
independientes, es resultado de los esfuerzos acumulados por más de 30 años en el
país en la reivindicación de los derechos de mujeres lesbianas, hombres gay y
personas transgeneristas y bisexuales. Dicho activismo ha logrado una creciente
capacidad de incidencia de estas organizaciones en las instituciones de la ciudad, con
miras a desarrollar, en conjunto, acciones orientadas a la garantía, reconocimiento y
restitución de los derechos de las personas de los sectores LGBT.
Que el trabajo conjunto que se adelantó para la Política Pública LGBT facilitó las
condiciones para que estas iniciativas se orientaran hacia la formulación de una política
pública al respecto en la ciudad, mediante la realización de eventos, consultas y
espacios de discusión. Hicieron parte de este trabajo colectivo la Secretaría Distrital de
Planeación, el Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal, el Asesor del
Alcalde para la política LGBT, la Secretaría Distrital de Gobierno, la Secretaría Distrital
de Cultura, Recreación y Deporte, la Secretaría Distrital de Integración Social, la
Secretaría Distrital de Salud, la Secretaría Distrital de Educación, la Oficina de Mujer y
Géneros y la Oficial de Enlace con la Policía Metropolitana de Bogotá. Como parte de
ello durante los meses de agosto y septiembre del año 2007, el Instituto de la
Participación y la Acción Comunal coordinó un proceso de consulta ciudadana con la
presencia de personas de los sectores LGBT, a sus organizaciones y a las que trabajan
por sus derechos, el cual brindó los principales insumos para la formulación de esta
política pública.

Que como antecedentes de esta política se encuentran las menciones en el actual
Código de Policía de Bogotá, expedido mediante Acuerdo 79 de 2003, en su Artículo
10, de los comportamientos que favorecen la tranquilidad y la convivencia en la ciudad;
entre dichos comportamientos se señala el respeto a las manifestaciones de las
personas, independientemente de su etnia, raza, edad, género, orientación sexual,
creencias religiosas, preferencias políticas y apariencia personal. El mencionado Código
establece en su Artículo 245 que el Gobierno Distrital adelantará campañas de
formación de cultura ciudadana para el conocimiento de las distintas culturas urbanas
con miras a fortalecer la tolerancia y el respeto a las diversas formas de pensar según
lo mencionado.

Que el Plan de Desarrollo Económico, Social y de Obras Públicas de Bogotá, 2004-
4

2008: “Bogotá Sin Indiferencia. Un compromiso social contra la pobreza y la exclusión”,
adoptado mediante el Acuerdo 119 de 2004, expedido por el Concejo de Bogotá,
desarrolla una serie de políticas, programas, objetivos y acciones afirmativas
relacionadas con la diversidad étnica, cultural y de géneros y con las poblaciones
discriminadas y vulnerables. El mencionado Plan se basa en principios como la garantía
de los derechos humanos integrales, la disminución de las injusticias, el reconocimiento
de la diversidad, la solidaridad, la autonomía y la equidad.

Que dentro de las Políticas Generales del Plan de Desarrollo, señaladas en su Artículo
4, que actúan como orientaciones y directrices que rigen la gestión y actuación pública
se encuentra la de Mujer y Géneros, orientada a “la creación de condiciones para
alcanzar la igualdad de oportunidades, el ejercicio efectivo de los derechos, el respeto
al libre desarrollo de la personalidad y a la diversidad sexual.”

Que como parte de esta perspectiva del Plan de Desarrollo se formuló la Política
Pública de Mujer y Géneros –PPMYG- y se reformó el Acuerdo 091 de 2003 mediante
el cual se estableció el Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Género
–PIOEG- y se ordenó su formulación, puesta en marcha, seguimiento y evaluación.

Que el 25 de junio del año 2007 se expidió el Decreto Distrital 256, por el cual se
modifica parcialmente la estructura interna de la Secretaría Distrital de Planeación y se
crea la Subsecretaría de Mujer, Géneros y Diversidad Sexual, con dos direcciones:
Derechos, Desarrollo e Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Género y
Diversidad Sexual.

Que la dirección de Diversidad Sexual de la Secretaria Distrital de Planeación tiene
entre sus funciones la de orientar y coordinar con entidades distritales el seguimiento y
evaluación de las políticas públicas para la diversidad sexual en el Distrito Capital; dirigir
y ejecutar los planes, programas, proyectos y mecanismos de acción distrital que
contribuyan al reconocimiento de la diversidad sexual y a la garantía de sus derechos
desde un enfoque integral y diferenciado; apoyar y fortalecer los procesos e iniciativas
de los grupos y organizaciones del LGBT; hacer el seguimiento a la política de
diversidad sexual en el Distrito Capital y proponer ajustes a la normatividad vigente
relacionada con la diversidad sexual en el Distrito Capital.

DECRETA:

ARTÍCULO 1. El presente Decreto establece los lineamientos de la Política Pública
5

para la Garantía Plena de Derechos de las personas lesbianas, gay, bisexuales y
transgeneristas—LGBT— en Bogotá D.C., en cumplimiento de los principios y los fines
del Estado y de los derechos señalados en la Constitución Política de Colombia, en su
desarrollo jurisprudencial y en los instrumentos internacionales de Derechos Humanos,
ratificados por el Estado Colombiano y que hacen parte del bloque de
constitucionalidad.

ARTÍCULO 2. Principios. La formulación, implementación, seguimiento y evaluación
de la política pública a que se refiere el artículo anterior estarán orientados por los
siguientes principios:

a. Titularidad de Derechos: En Bogotá D.C., las personas de los sectores LGBT
son titulares y sujetos plenos de todos los derechos.

b. Efectividad de Derechos: Los servidores públicos y contratistas del Distrito
Capital, y los particulares que cumplan funciones públicas y presten servicios
públicos de responsabilidad distrital, tienen la obligación de adoptar medidas
para hacer efectivos los derechos de la población LGBT, incluidas las acciones
afirmativas necesarias para la superación de las condiciones que facilitan la
vulneración de sus derechos o para la restitución de los mismos. Para cumplir lo
anterior se tendrán en cuenta las condiciones de vulnerabilidad que afectan de
manera diferencial a los sectores LGBT.

c. Autonomía: Para el cumplimiento de los objetivos de esta Política, la autonomía
se entiende como una forma de uso del poder y una condición atribuible a cada
persona que requiere ser construida y defendida constantemente. A su vez, es
un conjunto de pactos sociales que posee como base la libertad de acción de los
sujetos frente a modelos socioculturales basados en la exclusión de las
diferencias en las orientaciones sexuales e identidades de género. La autonomía
adquiere características particulares para las mujeres lesbianas y bisexuales,
para las personas transgeneristas y para los hombres gay y bisexuales.

d. Identidad: En el Distrito Capital se reconoce y respeta el derecho que tiene toda
persona a construir para sí una autodefinición con respecto a su cuerpo, su sexo,
su género y su orientación sexual.

e. Equidad. Esta política se orienta a superar las situaciones de desigualdad,
exclusión, discriminación y marginación que vulneran el derecho a la igualdad de
trato y de oportunidades de las personas de los sectores LGBT por efecto de su
6

identidad de género y orientación sexual. Considerando que las situaciones de
inequidad afectan de manera diferencial a las mujeres lesbianas y bisexuales, a
los hombres gay y bisexuales y a las personas transgeneristas se deberán
desarrollar acciones particulares al respecto.

f. Solidaridad. La ejecución de esta política implica la actuación articulada de la
ciudadanía, las organizaciones sociales, los diferentes sectores LGBT y las
instituciones con el fin de superar las situaciones de discriminación resultado de
la identidad de género y la orientación sexual, para hacer efectivos los derechos
humanos de las personas de los sectores LGBT, como parte de la convivencia y
la inclusión en el Distrito Capital.

g. Diversidad. En el Distrito Capital se reconoce y promueve la heterogeneidad, la
pluralidad, la singularidad, la creatividad y las diferencias en las identidades de
género y las orientaciones sexuales en el marco de los Derechos Humanos y los
principios constitucionales.

h. Participación. El Distrito Capital reconoce y promueve el ejercicio de los
derechos de las personas de los sectores LGBT, en el marco de la
profundización de la democracia y la ciudadanía activa, y adelanta acciones para
que dichas personas y sus organizaciones cuenten con una mayor cualificación
para su inclusión en los distintos espacios de decisión en la ciudad.

ARTICULO 3. Objetivos. La Política Pública para las personas de los sectores LGBT
del Distrito Capital tiene los siguientes objetivos, que se extenderán para cada una de
las acciones que se promuevan y ejecuten en el Distrito Capital.

a. Garantizar el ejercicio pleno de derechos a las personas de los sectores LGBT
como parte de la producción, gestión social y bienestar colectivo de la ciudad.

b. Consolidar desarrollos institucionales para el reconocimiento, garantía y
restitución de los derechos de las personas de los sectores LGBT.

c. Generar capacidades en las organizaciones y personas de los sectores LGBT
para una efectiva representación de sus intereses como colectivo en los espacios
de decisión de la ciudad.

d. Promover una cultura ciudadana basada en el reconocimiento, garantía y
restitución del derecho a una vida libre de violencias y de discriminación por
7

identidad de género y orientación sexual.

e. Posicionar la perspectiva de géneros y diversidad sexual para la formulación,
implementación, seguimiento y evaluación de las políticas públicas en el
Distrito Capital.

ARTICULO 4. Estructura de la política. La Política a que se refiere el presente
Decreto está organizada en procesos estratégicos, componentes y líneas de acción.
Los procesos estratégicos se entienden como los mecanismos que permiten el logro de
los objetivos de la política. Los componentes son los contenidos de cada proceso
estratégico. Las líneas de acción se definen como la orientación de los programas y
proyectos a través de los cuales se implementará la política y están contenidas en el
Plan de Acción de la Política LGBT.

ARTICULO 5. Sobre el Proceso estratégico “Fortalecimiento institucional en los
niveles distritales y locales”. Este proceso estratégico está orientado a mejorar la
capacidad de acción y de respuesta de las instituciones del Distrito ante la vulneración
de derechos a las personas de los sectores LGBT. También implica institucionalizar
acciones afirmativas encaminadas a superar la exclusión política, social, económica y
cultural de las personas de los sectores LGBT y a subsanar las inequidades resultantes
de la vulneración y no garantía de sus derechos. Incluye los siguientes componentes:

a. Desarrollo de capacidades y competencias institucionales. Este componente se
refiere al mejoramiento de los conocimientos, habilidades y actitudes en las entidades
del Distrito relacionadas con la implementación de esta política.

b. Garantía del acceso, uso y disfrute de los sistemas institucionales de servicios
públicos sociales. Este componente se refiere a la eliminación de barreras y prejuicios
que impiden a las personas de los sectores LGBT el uso y aprovechamiento de los
sistemas de servicios públicos sociales y el desarrollo de mecanismos que permitan
hacer efectivo el derecho a los mismos. Para ello se diseñarán y aplicarán de manera
sistemática protocolos de atención, rutas y redes de servicios especializados, entre
otros mecanismos, desarrollados de acuerdo con las necesidades y condiciones de
vulnerabilidad específicas de los sectores LGBT.

c. Territorialización de la política. Este componente se refiere a la implementación de
mecanismos que permitan que esta política llegue a los territorios y sea implementada
en las instancias y espacios más cercanos a la cotidianidad de la ciudadanía
8


d. Desarrollo y adecuación normativa en el nivel distrital y nacional. Este
componente se refiere a la creación de marcos normativos adecuados para el
cumplimiento de los objetivos de esta política.

ARTICULO 6. Sobre el proceso estratégico “Corresponsabilidad en el ejercicio de
derechos”. Se entiende como el proceso mediante el cual se desarrolla el derecho a la
participación logrando que los sujetos de la política cuenten con las condiciones y
capacidades para actuar en el cumplimiento de sus derechos. Incluye los siguientes
componentes:

a. Ampliación de capacidades para el ejercicio de derechos y para la ciudadanía.
Este componente se refiere a la generación de potencialidades en las personas de los
sectores LGBT y sus organizaciones, para que puedan ejercer y exigir sus derechos
plenamente. La formación que se realice debe basarse en pedagogías acordes con las
diferencias entre los sectores LGBT y debe responder a sus necesidades particulares y
requerimientos de acuerdo con los niveles educativos y condiciones socioeconómicas.

b. Promoción y fortalecimiento de la organización social de los sectores LGBT.
Este componente se refiere al apoyo a los procesos organizativos de los sectores LGBT
con miras a incrementar su capacidad de incidencia en asuntos de interés público, a la
representación de sus intereses y necesidades y a la aplicación efectiva de sus
derechos.

c. Facilitación de ejercicios de control ciudadano por parte de personas y
organizaciones LGBT y organizaciones que trabajan por sus derechos. Este
componente se refiere a la promoción de la incidencia de personas de los sectores
LGBT, a sus organizaciones y a las que les apoyan, en el control institucional y social a
la prestación de servicios a cargo del Estado de manera que se garanticen sus
derechos. Las instituciones responsables brindarán los recursos necesarios para el
desarrollo de tales veedurías y participarán en ellas, en la medida en que se les
requiera.

ARTICULO 7. Sobre el proceso estratégico “Comunicación y educación para el
cambio cultural”. Se entiende este proceso como la transformación de significados y
representaciones culturales que afectan el ejercicio de derechos de las personas de los
sectores LGBT y el desarrollo de una cultura ciudadana en perspectiva de derechos.
Este proceso desarrolla el derecho a la cultura y la comunicación. Incluye los siguientes
9

componentes:

a. Generación de nuevas representaciones sociales sobre las identidades de
género y las orientaciones sexuales desde una perspectiva de derechos. Este
componente se refiere a la promoción de la reflexión y la implementación de acciones
en lo público que hagan de la ciudad un espacio de educación para la diversidad y la
convivencia.

b. Visibilización y posicionamiento de la producción cultural de los sectores
LGBT como parte de la cultura ciudadana, la convivencia y la construcción de lo
público. Este componente se refiere al reconocimiento de los sectores LGBT como
productores de cultura y como sujetos en la redistribución del capital cultural de la
ciudad.

c. Construcción de una ciudad segura y protectora para las personas de los
sectores LGBT y libre de violencias por identidad de género y orientación sexual.
Este componente se refiere al desarrollo del derecho a la seguridad y a una vida libre
de violencias en la ciudad.

d. Escuela para la inclusión y la diversidad. Este componente se refiere a la
participación y responsabilidad del sistema educativo del Distrito Capital en la
transformación de los imaginarios que legitiman las violencias basadas en la identidad
de género y la orientación sexual.

ARTICULO 8. Sobre el proceso estratégico “Producción y aplicación de
conocimientos y saberes”. Este proceso genera conocimientos y saberes que
soportan y retroalimentan la implementación, seguimiento y evaluación de esta política.
Incluye el siguiente componente:

a. Investigación y monitoreo sistemático de la situación de derechos humanos de
los sectores LGBT. Este componente se refiere a la observación permanente y
sistemática de la situación de derechos humanos de las personas de los sectores LGBT
en la ciudad y la comprensión de las violencias relacionadas con la identidad de género
y la orientación sexual. La investigación y monitoreo tendrá en cuenta las
particularidades de los sectores LGBT y producirá información diferenciada y
desagregada por sector para nutrir la implementación de la política. Aquellos temas que
no cuenten con observatorios o mecanismos de registro se apoyarán para su creación.

10

ARTÍCULO 9. Responsabilidades. La dirección de la política pública para las personas
de los sectores LGBT en Bogotá, estará en cabeza del Alcalde o Alcaldesa Mayor de la
ciudad. La formulación, monitoreo y evaluación de esta política estará en cabeza de la
Secretaría Distrital de Planeación, a través de la Subsecretaría de Mujer, Géneros y
Diversidad Sexual. La ejecución de esta política estará a cargo de las diferentes
entidades del Distrito Capital con responsabilidad en el tema.

ARTÍCULO 10. Consejo Consultivo. Para los efectos de cumplir con las
responsabilidades que le asigna el artículo anterior, el Alcalde o Alcaldesa Mayor
contará con la asesoría de un cuerpo consultivo compuesto por:

a. Las o los Secretarios Distritales de Gobierno, Planeación, Integración Social,
Cultura, Recreación y Deporte, Educación y Salud, y el director o directora del
Instituto de la Participación y la Acción Comunal o sus delegadas o delegados.
b. Cuatro personas del sector LGBT así: una representante de las mujeres
lesbianas, un representante de los hombres gay, una o un representante de las
personas bisexuales y una o un representante de las personas transgeneristas
quienes se elegirán por las organizaciones que agrupen a estas personas en la
ciudad para un periodo de dos años. Para esto se contará con el apoyo de la
Gerencia de Mujer y Géneros del Instituto de la Participación y la Acción
Comunal.
c. Una o un representante de las Universidades con sede en el Distrito Capital, que
cuenten con programas de formación, centros de investigación o proyectos de
investigación en los temas tratados en esta política.

La coordinación de este Consejo será ejercida por la Dirección de Diversidad Sexual de
la Subsecretaría de Mujer, Géneros y Diversidad Sexual de la Secretaría Distrital de
Planeación.

ARTÍCULO 11. Funciones del Consejo Consultivo

a. Analizar los principales problemas para el reconocimiento, restablecimiento y
garantía de los derechos de las personas del sector LGBT del Distrito Capital y
formular recomendaciones al respecto al conjunto de la Administración.
b. Proponer lineamientos y recomendaciones de políticas públicas para la garantía
de los derechos de las personas del sector LGBT que habitan en el Distrito
Capital.

11

c. Estudiar las Sentencias que se han producido y se produzcan en el país en
relación con los derechos de las personas del sector LGBT y hacer las
recomendaciones necesarias para que se cumplan.
d. Hacer recomendaciones para el cumplimiento de los tratados suscritos por el
Estado Colombiano tendientes a garantizar el ejercicio de los derechos humanos.
e. Conocer y analizar las propuestas y sugerencias de las personas del sector
LGBT y las organizaciones LGBT, para presentarlas ante las diversas entidades
Distritales y locales, la Defensoría del Pueblo y la Personería Distrital.
f. Mantener comunicación permanente con las instancias públicas y privadas
pertinentes para la materialización de los derechos de las personas del sector
LGBT.
g. Presentar propuestas que promuevan la transversalización del enfoque de
derechos de las personas del sector LGBT en la formulación, puesta en marcha,
seguimiento y evaluación de las políticas públicas sectoriales y poblacionales.
h. Invitar, cuando así se considere, a actores de la sociedad civil y a la cooperación
internacional, a fin de informar sobre las acciones del Consejo y solicitar su
apoyo para el desarrollo de las acciones del Plan de Acción de la Política Pública
LGBT
i. Las demás atinentes al carácter del Consejo Consultivo del sector LGBT del
Distrito Capital.

ARTÍCULO 12. Sesiones del Consejo Consultivo. El Consejo sesionará en pleno
cuatro (4) veces al año. A decisión de éste se podrá convocar a sesiones
extraordinarias.

ARTICULO 13. Sobre el Plan de Acción y el Sistema de Seguimiento. Durante los
dos meses siguientes a la expedición del presente decreto, se formulará el plan de
acción que desarrolla la política con sus respectivas líneas de acción, metas e
indicadores de evaluación, seguimiento e impacto. A la vez, se diseñará un sistema de
monitoreo, sistematización y evaluación permanente de la gestión distrital en la materia
que incluya el seguimiento y vigilancia de las normas que regulan el comportamiento de
servidores públicos y servidoras públicas con respecto a la no discriminación y la
garantía plena de derechos de las personas de los sectores LGBT, así como el
seguimiento de los compromisos legales nacionales e internacionales en la materia.
Este sistema deberá tener la capacidad para retroalimentar y realizar los ajustes
necesarios durante la implementación de la política, los cuales resultarán de la
evaluación que se realice al término de cada Plan de Desarrollo. A los tres meses de la
expedición de cada Plan de Desarrollo del Distrito Capital, cada administración deberá
12

adoptar un plan de acción, las líneas de acción y las metas para dar cumplimiento a
esta política pública.

ARTÍCULO 14. Vigencia. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación
en el Registro Distrital.

PÚBLIQUESE Y CÚMPLASE,

Dado en Bogotá D.C., a los _____ días del mes de _____ de 2007

LUIS EDUARDO GARZÓN
Alcalde Mayor de Bogotá D. C.

ARTURO FERNANDO ROJAS ROJAS
Secretario Distrital de Planeación

Elaboró: Fernando Serrano. Consultor de la Dirección de la Dirección de Diversidad Sexual.
Revisó: Marina Talero Monroy. Directora de Diversidad Sexual.
Aprobó: Martha Lucía Sánchez Segura. Subsecretaria de Mujer, Género y Diversidad Sexual.
Revisión Jurídica: Fabiola Ramos Bermúdez. Subsecretaria Jurídica.
Rosa Zenaida Sánchez Latorre. Directora de Análisis y Conceptos Jurídicos.
Daniel García C. Abogado Contratista.

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