Macro y micro contexto de una organización
Descargar como DOCX, PDF0 recomendaciones44,260 vistas
El documento explica la diferencia entre el macro-contexto y el micro-contexto. El macro-contexto se refiere al entorno general que caracteriza un problema, mientras que el micro-contexto se refiere al entorno específico que rodea al grupo que será afectado por un proyecto en particular. El micro-contexto depende de cada situación y proyecto.
Macro y micro contexto de una organización
- 1. El macro-contexto se refiere al entorno general, amplio, que caracteriza a una problemática o conjunto de problemas que suelen estar presentes repetidamente y que, por lo general, ya han sido estudiados por especialistas. El micro-contexto es el entorno cercano que rodea al grupo específico cuya situación se espera modificar. Se refiere a las características concretas de los beneficiarios del Proyecto, así como área (s) o subgrupo(s) de la Institución con los que se trabajará. El micro-contexto será diferente para cada proyecto y cada situación; eventualmente, cuando hay más de un proyecto en una Institución o en un área específica, podrá haber elementos comunes, pero siempre habrá por lo menos un factor diferente que es lo que distingue a un proyecto de otro. UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA TALLER PRÁCTICA PROFESIONAL Y DE SERVICIO SOCIAL EN LÍNEA http://www.labconvergencia.org:16080/sitio1/mel/DSFI/SS/ServicioSocial/documentos/TSSEL%20 Unidad%201%20Completa.pdf