Manual Universitario DSA AUA #APC

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ÍNDICE
PARTE I
ASOCIACIÓN GENERAL ........................................................................................05
PARTE II
MINISTERIO JOVEN DSA ........................................................................................07
PARTE III
ORGANIZANDO EL GREMIO O LA ASOCIACIÓN DE UNIVERSITARIOS ..........12

PARTE IV
PROPÓSITO Y OBJETIVO .......................................................................................15

PARTE V
ASOCIADOS
CATEGORÍA DE LOS ASOCIADOS ........................................................................17

PARTE VI
DIRECTIVA ..............................................................................................................21
PARTE VII
ELECCIONES ...........................................................................................................29
PARTE VIII
LIDERAZGO ............................................................................................................31
PARTE IX
ACTIVIDADES............................................................................................................34
PARTE X
FINANZAS ..............................................................................................................39
PARTE XI
PROFESIONES Y PROFESIONALES .......................................................................40
PARTE XII
INSTITUCIONES ADVENTISTAS ..........................................................................49
PARTE XIII
LA OBSERVANCIA DEL SÁBADO EN LA UNIVERSIDAD ......................................50
PARTE XIV
ÚLTIMAS CONSIDERACIONES .............................................................................54
“La mejor manera de predecir el futuro es crearlo”.
Peter Drucker
04 | ORGANIZANDO UNA ASOCIACIÓN DE UNIVERSITARIOS

PARTE I
ASOCIACIÓN GENERAL DE LA IGLESIA ADVENTISTA
DEL SÉPTIMO DÍA
El Ministerio Joven de la Asociación General está comprometido con un ministerio
continuo y activo de jóvenes adultos estudiantes y universitarios de la iglesia. “Sal-
vación y Servicio” es el lema que resume el propósito del Departamento Joven, y
seguirá siendo el paraguas protector de la filosofía, de los ideales, de la organización,
de los cursos, programas y eventos del departamento en todo el mundo.
Nuestra juventud ha sido llamada a experimentar la alegría de servir al Señor y a
sus semejantes a través de las diversas organizaciones que la iglesia patrocina: Club
de Aventureros y Conquistadores, Sociedad de Jóvenes, Club de Jóvenes, Club de
Líderes y los Gremios o Asociaciones Universitarias. Todas son importantes y no
podemos dejar de lado a ninguna de ellas y esperar que todo funcione con normali-
dad.
Tal vez la más reciente de estas organizaciones sea la Asociación de Universitarios,
destinada a apoyar y cuidar a los estudiantes Adventistas del Séptimo Día en univer-
sidades no adventistas. Hace algunos años, con la colaboración del Ministerio Joven,
Educación y Capellanía, fue organizado un servicio para los jóvenes en los campus no
adventistas, bajo el nombre de CAUPA (Comisión de Apoyo a Universitarios y Profe-
sionales Adventistas). El objetivo principal de este ministerio estudiantil es proveer a
los alumnos: compañerismo, estímulo y apoyo intelectual para que puedan enfrentar
los desafíos relacionados con su fe y perseverar en la fidelidad a la verdad que una vez
fue dada a los santos.
He aquí las razones por qué consideramos este ministerio una vocación muy espe-
cial. Cuatro prioridades de este ministerio se aplican a todos los jóvenes a punto de
terminar sus carreras, incluyendo los que estudian en universidades no adventistas.
Ellas son:
ORGANIZANDO UNA ASOCIACIÓN DE UNIVERSITARIOS | 05

1. La vida devocional, para mantener una relación íntima con Cristo.
2. Evangelismo joven.
3. Capacitación y estructura para líderes de jóvenes.
4. Actividades equilibradas y variadas para nuestra juventud.
Para mantener estas prioridades en mente y aplicarlas en todo el mundo, teniendo en
cuenta que los estudiantes de las universidades adventistas, así como los matriculados
en las instituciones seculares son un grupo intelectual privilegiado de nuestro rebaño
y que debe ser organizado, alentado y capacitado para el liderazgo y el servicio cris-
tiano, la Comisión Adventista del Departamento de Jóvenes de la Asociación General
ha considerado que:
A. En todas las divisiones, uniones, asociaciones o misiones, el Departamento Joven
debe trabajar en conjunto con el Departamento de Educación para organizar y man-
tener una Asociación de Universitarios activa.
B. En cada Asociación/Misión deben ser nombrados capellanes (obreros denomina-
cionales y jóvenes voluntarios) para trabajar a favor de nuestros jóvenes en universi-
dades seculares.
C. Los campos locales y las uniones deben apoyar a la Asociación de Universitarios,
los cuales en conjunto deben organizar cada año, un congreso para sus estudiantes
universitarios.
Trabajemos juntos para implementar esta importante actividad en todo el mundo.
Las trompetas están sonando. Jesús pronto vendrá. Que los estudiantes universitarios
trabajen en el nombre del Señor.
Que suenen las trompetas en las universidades seculares y en las comunidades uni-
versitarias.

PARTE II
MINISTERIO JOVEN
División Sudamericana de la IASD
El Ministerio Joven de la División Sudamericana se preocupa de los jóvenes en todos sus
aspectos. En estos días, cada vez más, los universitarios se destacan como un grupo con
necesidades y desafíos especiales, pero también con un potencial igualmente especial y
grandioso. Ellos poseen una realidad única que debe ser considerada cuidadosamente.
Interesado en satisfacer las necesidades de los jóvenes frente a las dificultades durante
su vida académica: desde las condiciones para su ingreso a la Universidad hasta su gra-
duación,entendemosqueparaayudarloseintercederporellos,debidoalosproblemas
con el viernes de noche, así como clases, salidas a terreno, conferencias, congresos,
grupos de estudio y proyectos que involucren actividades en los sábados, los campos
deben estar interesados en orientar y atender de la mejor forma, las expectativas de los
universitariosenlosmomentosdeindecisiónydificultadesenlaobservanciadelsábado.
Hemos visto que las muchas presiones pueden mantener a los jóvenes lejos de sus
objetivos originales de fidelidad. La existencia de una Asociación de Universitarios,
con un liderazgo definido, orientado, focalizado y planificado servirá de apoyo e in-
tervendrá en las necesidades de los estudiantes, con respeto a la fidelidad al sábado.
LoslíderesdelaAsociacióndeUniversitarios,comocolaboradores,deberánserperso-
nascapacitadasparadesempeñarsusfunciones,yprincipalmenteserpersonasvalientes,
fieles,debuenasrelaciones,queconozcanaDiosyqueesténdispuestasarepresentarlo
conlosvaloresmoralesyéticosantelosorganismospúblicos,institucionesyuniversidades.
El propósito real de la Asociación de Universitarios es apoyar y motivar a los
jóvenes para que no cambien lo eterno por lo pasajero, la certeza por la incerti-
dumbre, asimismo recordando que tenemos un ideal mucho mayor que alcanzar.

Para tener éxito en la organización de una Asociación de Universitarios es necesario
involucrar personas, colaboradores, agregar valor y preservar su historia. Esto fa-
vorecerá la continuidad de una Asociación fuerte, siempre que las metas y los objeti-
vos sean establecidos y cumplidos.
Por lo tanto, esperamos que los departamentos de Jóvenes y Educación de cada Aso-
ciación/Misión puedan organizarse y unirse con el objetivo de establecer una Aso-
ciación de Universitarios, a fin de fortalecer este grupo de jóvenes para que sean
ejemplos del cuidado y amor de Dios para aquellos que no creen que Él existe real-
mente.
El Ministerio Joven de la División Sudamericana espera, con este manual, que cada
Asociación/Misión promueva la organización de una Asociación de Universitarios. Los
Departamentos de Jóvenes y Educación deberán unirse para esto, con el fin de satis-
facer las necesidades de nuestros jóvenes estudiantes y mantener un intenso apoyo
para el desarrollo y crecimiento de la Asociación de Universitarios, lo que la hará
fuerte y activa.
Es el propósito del Señor que los jóvenes lo representen en el ámbito académico.
Para ello, se hace indispensable, hoy en día organizar una Asociación de Universita-
rios. Es la mejor opción.
“Los jóvenes son nuestra esperanza para la obra misionera”.

Esperanza Universitaria
“El que llega solitario a la cima, es porque cometió errores en el camino”.
John Maxwell
Hola querido universitario adventista de Sudamérica, estamos poniendo en tus ma-
nos, de forma pionera, este manual para la formación de excelentes asociaciones de
universitarios.
En este manual encontrarás muchas informaciones importantes y muy prácticas, y lo
que es mejor, ha dado excelentes resultados en distintas regiones y diferentes países.
Tú y tu equipo de preuniversitarios y universitarios tienen total libertad para perfec-
cionar, en la práctica, el contenido de este manual. Es hora de movilizar a tu grupo
para servir a Dios y a la comunidad.
Aprovecho este momento único para lanzarte el desafío de poner las manos en la
masa y organizar en tu Asociación/Misión una Asociación de Universitarios activa.
Creo que cuánto más privilegios tenemos en la adquisición de conocimientos intelec-
tuales, más tenemos para servir a los demás.
Por otra parte, servir a otros es la razón de nuestra existencia aquí en la Tierra. Jesús,
nuestro ejemplo principal, vino para servir y no para ser servido. Para el teólogo es-
tadounidense Rick Warren, “Dios evalúa nuestra grandeza por la cantidad de gente a
la cual servimos”. Por lo tanto, no trates de llegar solo a la cima, porque no tendrás
con quien celebrar.
Y hablando de cima, ¿cuál es tu cima?, ¿cuál es nuestro gran objetivo misionero? No es
solamente llegar al Cielo, sino que además llevar una gran cantidad de universitarios
contigo. A lo mejor están en tu misma clase. Es muy posible que se sienten a tu lado
todos los días. Tu cima es el Cielo. Llevemos miles de otros universitarios. ¿Sabes
quién es la esperanza de Dios para nuestro mundo hoy?

“¿Qué debe hacerse para salvar a nuestros jóvenes? Es poco lo que nosotros podemos
hacer, pero Dios vive y reina, y él puede hacer mucho”. (El hogar cristiano, pág. 298).
Los jóvenes son nuestra esperanza para la obra misionera. Y yo quiero desafiarte en
nombre de Dios, a que te arremangues y pongas manos a la obra y comiences ahora
mismo una “revolución universitaria” en tu distrito, en tu Asociación/Missión, utili-
zando la mano de obra especializada de tus universitarios. Puede ser que digas: “Es
difícil, muy difícil”.
Bueno, debes saber que: “Los tiempos difíciles no duran toda la vida, lo que sí duran
son las personas fuertes” (A. L. Williams). Fuiste escogido por Dios para ser parte de
la última generación.
…eres parte de la Generación Esperanza de Dios.
Pr. Otimar Gonçalves
Ministerio Joven, DSA

A partir de ahora vamos a utilizar la expresión
Asociación/Misión
cuando nos refiramos al campo local de la
Administración de la IASD y
Gremio/Asociación
para la futura estructura de universitarios que
deberá definir su sigla y nombre.
“El éxito es un viaje, no un destino”.
Arthur Robert Ashe Jr.

PARTE III
ORGANIZANDO EL GREMIO/ASOCIACIÓN
El Gremio/Asociación de Universitarios es una organización que tiene relación directa
con el Ministerio Joven de la Asociación/Misión local. Su función es reunir y unir a los
universitarios de la iglesia. También pueden ser incluidos los graduados y posgradua-
dos.
Su tarea principal es involucrar a los estudiantes universitarios con las actividades de la
iglesia, contribuyendo a su crecimiento en diversos ámbitos del desarrollo (físico, in-
telectual, espiritual y social) y a una significativa relación con el Maestro de maestros.
Así, la entidad será fuerte en su misión de predicar el evangelio de salvación y estar al
servicio de todos.
NOMBRE
El primer paso es definir el nombre del Gremio/Asociación de Universitarios y su
abreviatura, la que representará a los universitarios de la Asociación/Misión. Es e-
sencial elegir un nombre que les agrade a los universitarios, que tenga un significado
interesante e identifique, dentro de lo posible, al campo al que pertenece.
SEDE
Por el vínculo formado con el Ministerio Joven y Educación, la sede para fines de
registro del nuevo Gremio/Asociación de Universitarios deberá ser la misma de la
Asociación/Misión local.
LOGO
El logotipo oficial de los universitarios contiene un espacio para la sigla definida para
el nuevo Gremio/Asociación de Universitarios. Adquiera el archivo para su utilización
con el Ministerio Joven.

LEMA/MISIÓN
Es parte del alma del Gremio/Asociación de Universitarios tener su lema y su misión
claramente definidos y un enfoque bien orientado. Por lo tanto, es necesario poner
en palabras lo que los miembros deben internalizar, de manera que se comprometan
a mantener estos ideales.
PERSONALIZACIÓN
La identidad del nuevo Gremio/Asociación de Universitarios será construida poco a
poco, sin embargo algunos detalles pueden facilitar la participación de los jóvenes a
través de la identidad con el grupo:
• Camiseta: Crear una camiseta que pueda ser usada cada vez que los estudiantes
tengan reuniones o eventos a los que sean convocados.
• Banner: Crear un banner para ser utilizado en todos los eventos donde los univer-
sitarios estén presentes, o sean representados.
REGISTRO
Todo Gremio/Asociación de Universitarios necesita y debe organizar su registro in-
terno. Después de la formalización del Gremio/Asociación de Universitarios con su
sigla y nombre, se debe inscribir el mismo en el Ministerio Joven de la División Su-
damericana. Visite el sitio y haga su inscripción (www.universitariosadventistas.org.
br).
COMPROMISO
El Gremio/Asociación permanecerá registrado en el Ministerio Joven de la Asociación/
Misión local, integrando el cuerpo de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, garanti-
zando la integridad física, moral y espiritual de este cuerpo, contribuyendo con todos
sus recursos y preservando su imagen ante los organismos correspondientes.

HACIENDO UN REGISTRO DE LA HISTORIA
La historia no puede ser olvidada. Para ello, los registros del Gremio/Asociación de-
ben ser archivados. Todas las informaciones serán muy importantes en el futuro. Se
debe tratar de mantener todos los documentos e informes que legitimen la historia,
incluyendo entrevistas con ex participantes. Después de organizarlo todo, los hechos
deben ser publicados para que la historia no sea olvidada.
¿Quién la fundó?
¿En qué año se fundó?
¿Quiénes eran sus líderes?
¿Dónde están?
¿Qué hicieron?
¿Cómo lo hicieron?
¿Qué es lo que crearon?
¿Cómo lo crearon?
¿Qué eventos realizaron?
En el caso que el Gremio/Asociación de Universitarios esté siendo creado a partir de
ahora, entonces es recomendable definir una persona que se haga responsable de
registrar los hechos de la historia. Los datos deben ser constantemente actualizados,
por lo menos una vez al año.
14 |ORGANIZANDO UNA ASOCIACIÓN DE UNIVERSITARIOS

PARTE IV
PROPÓSITO Y OBJETIVO
El Ministerio Adventista para Estudiantes Universitarios busca suplir las necesidades
espirituales, intelectuales y sociales de los estudiantes adventistas del séptimo día en
las diversas instituciones alrededor del mundo. En cooperación con los líderes de la
iglesia en sus diferentes niveles, este Ministerio tiene como blanco alcanzar estas me-
tas, salvándolos del pecado y guiándolos al servicio.
Por lo tanto, el objetivo del Gremio/Asociación de Universitarios es representar a los
universitarios en el campo local, defender los intereses ideológicos y denominacio-
nales de sus asociados, sin fines de lucro, siendo prohibidos los asuntos relacionados
con temas políticos.
PROPÓSITO
1. Promover oportunidades para que los estudiantes se involucren y disfruten de la
compañía de otros estudiantes, profesores y todos aquellos que están ligados a la
Iglesia Adventista del Séptimo Día.
2. Fortalecer el compromiso de fe, a través del crecimiento espiritual e intelectual,
tanto en forma personal como colectiva.
3. Animar a los estudiantes del Gremio/Asociación a realizar servicios personales y
evangelización para los demás.
4. Mantener a los miembros del Gremio/Asociación informados de las tendencias
recientes y de las posiciones conceptuales de la Iglesia Adventista del Séptimo Día.
5. Trabajar en conjunto con las universidades e instituciones Educaciorales diversas,
proponiendo medios para preservar el mandamiento del sábado.

6. Involucrar a los universitarios en proyectos asistenciales.
7. Colaborar con organismos gubernamentales, instituciones académicas y otros es-
tablecimientos de enseñanza, en campañas organizadas por ellos, que no estén en
desacuerdo con los principios de la Iglesia Adventista del Séptimo Día.
ACTIVIDADES
1. Realizar eventos que integren a los asociados e interesados, tales como encuentro
anual, congresos, charlas, etc.
2. Dar a conocer la revista Diálogo Universitario, que es el órgano oficial de la iglesia
para los universitarios.
3. Responder al llamado de la comunidad en situaciones de emergencia.
4. Preparar a los estudiantes para hacer frente a los cambios intelectuales que se
producen en un ambiente secular.
5. Potenciar el desarrollo de habilidades de liderazgo.
6. Contribuir al real testimonio de vida de los jóvenes en los campos universitarios, en
la comunidad y en el mundo que los rodea.
7. Realizar, promover y coordinar campañas asistenciales.
8. Promover, apoyar y participar en los eventos juveniles patrocinados por el campo
local.

PARTE V
ASOCIADOS
CATEGORÍA DE LOS ASOCIADOS
MIEMBROS
El cuerpo de miembros del Gremio/Asociación de Universitarios estará formado por:
A. Estudiantes de cualquier universidad, instituto o carrera técnica.
B. Profesores de cualquier carrera o universidad, de tiempo completo o parcial. Pue-
den ser miembros y son elegidos dentro de la organización.
C. Estudiantes de Enseñanza Media que se están preparando para entrar a la Univer-
sidad y que desean ser parte del Gremio/Asociación de Universitarios.
En esta organización no habrá discriminación y/o privilegios de los miembros por
motivos de credo, raza o sexo.
CATEGORÍA DE LOS ASOCIADOS
El Gremio/Asociación estará constituido por categorías:
I – Efectivos: preuniversitarios, universitarios y estudiantes de posgrado inscritos.
II – Benefactores: título que se otorga a aquellas personas que hayan prestado servi-
cios destacados al Gremio/Asociación.
III – Corresponsales: se otorgará a universitarios o estudiantes de postgrado que no
residan dentro de la Asociación/Misión, pero que desean mantener el vínculo con el
Gremio/Asociación de Universitarios.

IV – Colaboradores: profesionales que contribuyen de manera destacada al Gremio/
Asociación.
REGISTRO
Para facilitar el contacto con el grupo de universitarios vinculados al Gremio/Aso-
ciación, y para otros fines que sean necesarios como: convocatorias para asamblea,
eventos, etc., será necesario mantener un registro de los asociados con informacio-
nes básicas:

DERECHOS DE LOS ASOCIADOS
Todos los asociados tienen derecho a:
a. Recibir informaciones sobre el Gremio/Asociación
b. Participar de elecciones, para nombrar la comisión que elegirá la nueva Directiva
del Gremio/Asociación, si así estuviere definido en el Estatuto
c. Integrar la Comisión de Nombramientos o Consejo Deliberativo del Gremio/Aso-
ciación, cuando así se indique
d. Participar de Asambleas Generales
e. Ser electo para los cargos directivos y representativos del Gremio/Asociación
f. Los asociados no responden directa ni indirectamente por las obligaciones contraí-
das por el Gremio/Asociación
DEBERES DE LOS ASOCIADOS
Todos los asociados tienen el deber de:
a. Preservar la imagen positiva del Gremio/Asociación
b. Trabajar para que el Gremio/Asociación tenga influencia dentro de su universidad,
con el fin de actuar cuando sea necesario
c. Responder al llamado del Gremio/Asociación cuando sea solicitado
d. Participar activamente en los eventos promocionados por el Gremio/Asociación

e. No usar el nombre del Gremio/Asociación indebidamente, o para beneficio propio
DESVINCULACIÓN DE LA ASOCIACIÓN
Pierden la calidad de asociados, no importando su categoría, aquellos que:
a. Pidan por escrito su desvinculación
b. Tengan un comportamiento inadecuado, infringiendo los principios ideológicos de
los jóvenes adventistas
c. Sean destituidos de esa condición por el Consejo del Gremio/Asociación por falta
grave, debidamente comprobada
d. Por fallecimiento

“La Biblia en la mano y Jesús en el corazón”. O. G.

PARTE VI
DIRECTIVA
REQUISITOS
Para que un miembro pueda ser elegido para cualquier cargo de la directivo, se es-
pera que este candidato, de acuerdo al Manual de Iglesia, actúe con dignidad, respon-
sabilidad, ética, moral y respeto hacia sus semejantes, autoridades, universidades y
organismos públicos. Que sea buen ejemplo y que represente a los jóvenes universi-
tarios adventistas.
También deberá cumplir los siguientes requisitos:
1. Ser miembro bautizado y activo de la Iglesia Adventista del Séptimo Día
2. Haber desempañado cargos de liderazgo anteriormente (por lo menos por un año)
en alguna de las iglesias adventistas a las que haya asistido
3. Estar en conformidad con los principios y normas de la conducta cristiana
4. Ser fiel en su diezmo
5. Ser un universitario egresado o activo, o sea, que no tenga su carrera congelada
CARGOS
La directiva está constituida normalmente por:

1. Presidente
2. Vicepresidente
3. Tesorero
4. Secretario
4.1. Ex oficio – Secretaria J.A.
5. Director de marketing
6. Preuniversitario
7. Universitarios regionales
8. Consejeros (normalmente 3)
8.1. Ex oficio - Departamentales de Jóvenes, Educación, Tesorero
9. Equipo de apoyo (integrantes nombrados por la directiva electa)
MANDATO
El mandato de la Directiva durará un año, y la asunción al cargo de la nueva directiva
deberá ser realizada en un evento universitario. La nueva directiva deberá ser presen-
tada en el mismo evento donde se formó la Comisión de Nombramientos.
FUNCIONES DE LA DIRECTIVA
Cada miembro de la directiva tendrá actividades específicas y conjuntas para el buen
funcionamiento de las actividades del Gremio/Asociación.
1. Presidente
a. Representante Legal del Gremio/Asociación

b. Dirigir las reuniones
c. Administrar el Patrimonio del Gremio/Asociación y ejecutar las decisiones de la
Directiva
d. Convocar a la Directiva a reuniones de Asamblea
El presidente deberá tener equilibrio espiritual y emocional para actuar como repre-
sentante del Gremio/Asociación, mantener una buena relación y vínculo con la Aso-
ciación/Misión local, y principalmente con los universitarios. Su función es representar
al equipo, liderar las reuniones y coordinar los trabajos, permitiendo el crecimiento
de los liderados. Con el apoyo de todos realizará los proyectos establecidos. Debe
ser creativo y tener visión para hacer crecer y desarrollar el Gremio/Asociación.
2. Vicepresidente
a. Sustituir al presidente en su ausencia o incapacidad para asistir y dirigir las reunio-
nes, y reemplazarlo si el puesto queda vacante
b. Representar y auxiliar al presidente en las reuniones de la Directiva
El vicepresidente trabaja para el crecimiento del espíritu de equipo, esforzándose
siempre por cumplir de la mejor manera y estar en armonía con la Directiva. Repre-
senta al presidente cuando es necesario. Debe actuar en la realización de los proyec-
tos y eventos.
3. Tesorero
a. Es responsable de las finanzas del Gremio/Asociación.
b. Controlar las entradas y salidas financieras del Gremio/Asociación de acuerdo al
plan de la tesorería del campo local.

c. Firmar, en conjunto con el presidente, todos los documentos relacionados con las
finanzas del Gremio/Asociación.
d. Preparar el balance general y el balance parcial, sometiéndolos a la Directiva y al
Consejo.
e. Buscar recursos para la ejecución de las actividades del Gremio/Asociación.
El Gremio/Asociación trabajará directamente con el Ministerio Joven del campo, por
lo que no puede haber dos contabilidades. Todos los recursos deben asignarse di-
rectamente a la tesorería de la Asociación/Misión. La persona responsable controlará
los recursos y la información (balances, informes) cuando sea necesario. Además, de
acuerdo a los proyectos, definirá la manera de favorecer a los asociados.
4. Secretario
a. Participar de las reuniones de la Directiva y asambleas realizando las labores per-
tinentes a su cargo
b. Redactar el Informe Anual y presentarlo a la Asociación/Misión local
c. Redactar correspondencias, actas, custodiar los documentos del Gremio, ratificar
los acuerdos, organizar reuniones, eventos, entrevistas, citas, realizar las tareas ad-
ministrativas
d. Ejecutar las instrucciones del presidente
e. Reemplazar o representar al vicepresidente en su ausencia.
El secretario/a es responsable por informar al equipo sobre las reuniones y el
cumplimiento de los ítems propuestos.
4.1. La secretaria JA es miembro ex oficio, actuando junto al secretario del Gremio/
Asociación cuando sea necesario. Su participación también es fundamental porque
ayuda a crear un vínculo entre el nuevo equipo y el Ministerio Joven del campo,
además de ayudar a coordinar las fechas de los eventos y programas.

5. Director de marketing
a. Responsable por la promoción de los actos y eventos del Gremio/Asociación.
b. Coordinar las campañas asistenciales en todas sus etapas: antes, durante y después.
c. Reemplazar al secretario en su ausencia.
Es responsabilidad del Director de marketing desarrollar estrategias, planificar y eje-
cutar las actividades del Gremio/Asociación. Promover los eventos, conferencias y
todos los programas a la audiencia adecuada, de la mejor manera, buscando siempre
resultados concretos. Debe preocuparse con la imagen de la institución y utilizarla
en todos los eventos del Gremio/Asociación. Debe utilizar todos los medios posibles
y necesarios para ayudar a los dirigentes del Gremio/Asociación en sus tareas. Debe
promocionar al máximo el Gremio/Asociación.
6. Preuniversitario
a. Cuidar de los intereses de los preuniversitarios junto al Gremio/Asociación.
b. Promover el registro de esta categoría junto al Gremio/Asociación.
El representante preuniversitario deberá promover y divulgar el Gremio/Asociación
ante los jóvenes preuniversitarios, de acuerdo a sus posibilidades de actuación mien-
tras dure su vida académica.
7. Regional universitario
a. Representar a los universitarios de una determinada región ante el Gremio/Aso-
ciación.

b. Representar al Gremio/Asociación en instituciones y entidades de su región.
c. Identificar las necesidades de los universitarios en su región.
Es responsabilidad del Regional universitario representar tanto al Gremio/Asociación
como a los universitarios de la región a la cual fue designado. Deberá ser el eslabón
que disminuye las distancias entre las necesidades de los universitarios y la actuación
del Gremio/Asociación. Sus actos deben ser notificados a la Directiva de tal forma que
ésta pueda buscar la mejor forma de ayudarlos. Debe colaborar en los eventos, desde
el proceso de divulgación hasta el desarrollo del programa en sí mismo, trabajando en
la organización y utilizando todos sus dones para que los resultados sean satisfacto-
rios. Podrá promover eventos regionales con el apoyo y participación de la Directiva.
8. Consejeros

a. Velar por la integridad espiritual del Gremio/Asociación y sus asociados.
b. Acompañar las actividades y entregar orientación cuando sea necesario.
c. Participar de las reuniones del Gremio/Asociación.
d. Presentar e interceder por las necesidades y proyectos del Gremio/Asociación
ante la Asociación/Misión local.
e. Proteger los intereses del Gremio/Asociación para obtener apoyo de sus activi-
dades por parte de la Asociación/Misión local.
8.1. Son consejeros ex oficio del Gremio/Asociación los departamentales de Jóvenes,
de Educación y el tesorero del campo local.
La función de los Consejeros es dar una orientación espiritual a las actividades y planes
presentados por la Directiva.

Deben apoyar los proyectos en su ejecución, ya sea en cómo y dónde realizar los
eventos, como también formulando estrategias para buscar recursos, encaminando al
grupo dentro de los propósitos de la iglesia.
9. Equipo de apoyo
a. Actuar de acuerdo a los intereses de la Directiva.
b. Velar por el perfeccionamiento técnico y científico de los asociados.
c. Fomentar el intercambio científico con sociedades congéneres.
d. Colaborar en los eventos promovidos por el Gremio/Asociación.
El Equipo de Apoyo es formado por profesionales en áreas específicas y de interés
del Gremio/Asociación y de la Directiva de Universitarios. Las funciones y el número
de integrantes del Equipo de Apoyo son definidos de acuerdo a las necesidades mani-
festadas por la Directiva. Algunas nuevas funciones podrán ser agregadas a las que
ya fueron nombradas, y si se consideran necesarias, formarán parte del Equipo de
Apoyo.
Algunas áreas son de extrema importancia para el buen funcionamiento de las activi-
dades del Gremio:
9.1. Informática (sitio, registro)
El responsable por el área Informática ayudará a crear un sitio o blog que será uti-
lizado para divulgar los proyectos del Gremio/Asociación, así como para mantener un
registro de los asociados.
9.2. Comunicación (asesor de prensa)
El responsable por el área de Comunicación actuará de forma integrada con el Direc-
tor de marketing siendo responsable por el contenido de lo que será divulgado.

Materiales impresos, fotos, trípticos, etc., serán elaborados con el apoyo de la Di-
rectiva. En relación a la organización interna, informará a los miembros del Gremio/
Asociación las fechas de reunión, agendas y programaciones de interés académico.
Con respecto a la promoción externa, el área de Comunicación cuidará del sitio,
blog, artículos, periódicos y acceso a los medios de comunicación como diarios, radio
y televisión.
“Dios evalúa nuestra grandeza
por la cantidad de personas
a quienes servimos”.
Rick Warren

PARTE VII
ELECCIÓN
ELECCIÓN
- La elección de la Directiva universitaria se realizará una vez al año.
- El mandato de la Directiva durará un año, hasta la próxima elección.
- La elección se realizará en fecha previamente definida y divulgada para que el mayor
número de asociados esté presente, con un mínimo de quince días de anticipación.
COMISIÓN ESPECIAL DE NOMBRAMIENTOS
1. En Asamblea General deberá ser propuesta la formación de una Comisión Especial
de nombramientos designada exclusivamente para la elección de la nueva Directiva.
2. Una vez presentada la propuesta para la formación de la Comisión Especial de
nombramientos, se definirá el número de miembros, y entre ellos, al menos, cuatro
que representen otras regiones del país.
3. La propuesta de los nombres la podrá realizar cualquier miembro presente. Los
nombres propuestos , a través del apoyo, formarán parte de la Comisión Especial de
nombramientos.
4. Se establece que para esta Comisión Especial de nombramientos, uno de los de-
partamentales (Joven, Educación o Tesorero) del campo local deberá ser nombrado
para componer la Comisión.
5. Dependerá de esta Comisión Especial de nombramientos nombrar la nueva Direc-
tiva del Gremio/Asociación de Universitarios.

6. La Comisión Especial de nombramientos definirá y presentará la división del campo
en regiones universitarias, con el fin de nombrar a los encargados regionales univer-
sitarios necesarios.
7. Un líder no podrá ser reelegido para ejercer por más de dos mandatos consecuti-
vos la misma función. Sin embargo, podrá postular se a otros cargos.
8. Para cualquier cargo de la Directiva se exigirá que el indicado participe en el Gre-
mio/Asociación por lo menos durante un año, como asociado.
9. Para asumir cualquier cargo de la Directiva, es necesario que el candidato cumpla
los requisitos.
10. Los consejeros que participarán del Gremio/Asociación serán automáticamente
los Departamentales de Jóvenes, Educación y el Tesorero de la Asociación/Misión
local.
11. Los nuevos miembros de la Directiva del Gremio/Asociación de Universitarios
deberán estar presentes para ser presentados al final del evento y/o Asamblea Ge-
neral.
ACTOS DE LA NUEVA DIRECTIVA
1. Asumir los cargos en evento masivo, declarando su compromiso con el Gremio/
Asociación, con el campo local y con los universitarios.
2. Es responsabilidad de la nueva Directiva definir, elegir y nombrar el Equipo de
apoyo con el fin de involucrar a más jóvenes, lo que fortalecerá las actividades del
Gremio/Asociación. Para estos puestos los candidatos deberán cumplir con los mis-
mos requisitos de conducta cristiana.

PARTE VIII
LIDERAZGO
La Directiva se reunirá para establecer un Reglamento Interno que dictará las direc-
trices para el funcionamiento del Gremio/Asociación.
Estatuto: Es imprescindible que, desde el principio, el Gremio/Asociación cuente
con un Estatuto o Reglamento Interno para establecer sus actividades. Después de
ser presentado y aprobado por los consejeros, deberá ser presentado a los asocia-
dos para su votación en evento masivo. En seguida el documento debe ser firmado
y reconocido en notaría. El Estatuto definirá las acciones del Gremio/Asociación, las
actividades a desarrollar, informaciones sobre cuotas y los cambios que puedan ser
efectuados, y si es necesario, presentar los pasos a seguir respecto a la elección de la
Directiva.
Calendario de actividades: El equipo debe reunirse y organizar un calendario de
actividades. Este calendario debe estar integrado al Cronograma de Actividades del
Ministerio Joven y consecuentemente del campo local. La nueva Directiva deberá
proponer metas y objetivos a ser alcanzados. El Gremio/Asociación debe trabajar
involucrado con el programa del campo local.
La Asociación en el Campus Universitario: Es tarea de la nueva Directiva in-
centivar la creación de asociaciones de campus, es decir, una sucursal del Gremio/
Asociación de Universitarios dentro de las universidades. Todo dependerá del grado
de control que el Gremio/Asociación pueda mantener con la Asociación del Campus,
y si ésta es realmente necesaria. La organización debe centrarse en el crecimiento y el
ministerio activo, para los cuales también son necesarios algunos pasos importantes.

Para lograr una buena interacción, es necesario participar en las actividades del cam-
pus y conocer su agenda de actividades. Obtenga, en primer lugar, el reconocimiento
oficial de su grupo por parte de la universidad. Este reconocimiento puede traer mu-
chas ventajas. Procure enterarse de las políticas del campus, los procedimientos, los
privilegios y responsabilidades que rigen las organizaciones estudiantiles en el campus.
Algunas universidades tienen fondos para las organizaciones reconocidas. A menudo
los grupos pueden usar gratuitamente las salas o salones para sus reuniones. Las re-
uniones en el campus tienen ventajas sobre las reuniones en las casas, pues es más
fácil invitar a amigos. Los grupos organizados también tienen acceso a varios tipos de
publicidad en el campus para anunciar sus actividades.
Su grupo puede empezar a través de un Grupo pequeño de estudio bíblico para Uni-
versitarios.
CONVOCATORIA PARA ASAMBLEAS
El Comité Ejecutivo se reunirá según lo determine el presidente y la Directiva.
QUÓRUM
1. El Quórum del Comité Ejecutivo será por mayoría simple de los miembros del
Comité.
2. Los miembros deben ser estudiantes adventistas de colegios o universidades, o
empleados de jornada completa o media jornada que sean miembros de la Iglesia
Adventista del Séptimo Día.
3. Podrán ser admitidos como miembros regulares aquellos que no son miembros de
la Iglesia Adventista, pero tienen intereses y metas compatibles con los de la iglesia
(evaluados por el Comité Ejecutivo) .

4. El miembro activo es aquel que satisface las necesidades financieras de la orga-
nización y no ha faltado a tres encuentros o reuniones en forma consecutiva.
5. El quórum se compondrá de dos tercios de miembros activos, y/o definidos como
miembros de la Comisión.
RESPONSABILIDADES
a. Fomentar el desarrollo y velar por el perfeccionamiento técnico y científico de los
asociados.
b. Fomentar el intercambio científico con sociedades congéneres.
c. Crear y mantener un registro de preuniversitarios, universitarios y postuniversita-
rios.
d. Proporcionar, cuando sea posible, informaciones sobre el mercado laboral a los
asociados.
e. Trabajar por la unidad de los universitarios adventistas.
f. Crear un boletín en línea.
“El que llega solitario a la cima, es porque cometió errores en el camino”.
John Maxwell

PARTE IX
ACTIVIDADES
Es muy importante que el Gremio/Asociación se mantenga centrado y sea capaz de
planificar las actividades del año, de modo que se cumpla todo lo que fue propuesto,
con el fin de ganarse la confianza de los jóvenes involucrados. La credibilidad contri-
buirá al fortalecimiento y crecimiento de otras actividades de manera gradual.
Los resultados serán positivos si hay una buena organización y promoción. Esto
atraerá la atención de los universitarios y con el tiempo surgirán nuevas ideas que
tomarán forma y habrá más apoyo.
AGENDA
Establecer un programa de actividades para todo el año, con el fin de trabajar con
anticipación para que así todos los proyectos y eventos se lleven a cabo con éxito. Se
debe tener cuidado de no provocar conflictos de fechas con otros eventos.
EVENTOS
1. ENCUENTRO ANUAL: Se debe realizar un Encuentro anual de universitarios, el
cual deberá efectuarse un fin de semana en un lugar adecuado para realizar un evento
completo con directrices y actividades programadas.
2. CONGRESO: El Congreso deberá llevarse a cabo en un solo día con el fin de
facilitar la participación. Puede ser trimestral, semestral o anual.
3. SÁBADO UNIVERSITARIO: Un sábado al mes la Directiva deberá realizar
el programa de sábado en una de las iglesias del campo: Escuela Sabática y Culto o
solamente el Culto Joven.

4. SIMPOSIO UNIVERSITARIO: Organizar un evento para promover cursos so-
bre asuntos de interés para los universitarios adventistas, especialmente en el área
del creacionismo.
PROYECTOS
1. PRUEBA DE INGRESO A LA UNIVERSIDAD: Velar por los estudiantes ad-
ventistas que realizarán las pruebas de ingreso a la Universidad después de la puesta
de sol del viernes.
2. PROYECTOS SOCIALES: Elaborar, ejecutar, promover y coordinar proyectos
comunitarios y misioneros para que los jóvenes sientan el placer de servir a los demás.
3. PROYECTO SOLIDARIO: Movilizar a los jóvenes para actuar cuando ocurre
alguna calamidad en la región del campo local, con el fin de contribuir con sus habi-
lidades.
4. PROYECTOS DEL MINISTERIO JOVEN: La mayoría de los universitarios son
jóvenes comprometidos con el Ministerio Joven. Es importante que el Gremio/Aso-
ciación se involucre en los proyectos del Ministerio Joven del campo, como: Vida por
Vidas (donación de sangre y médula ósea), Misión Caleb, Más Amor en Navidad, etc.
OTROS CONSEJOS
Existen muchas maneras de realizar proyectos e involucrar a los jóvenes. A continu-
ación algunos consejos:
a. Programas espirituales
- Meditación en línea
- Reuniones de oración
- Grupos de estudio bíblico
- Grupo de investigación (creacionismo X evolucionismo X diseño inteligente)

- Grupo de lectura (Club del libro)
- Programas musicales
- Ministerio, en las cárceles
- Jornada espiritual
- Año bíblico
- Bueno con la Biblia
b. Programas humanitarios
- Asilo de ancianos
- Hospitales/clínicas
- Orfanatos
- Grupo de estudio (Alfabetización)
- Vida por Vidas
- Vidas en Acción
- Más Amor en Navidad
c. Proyectos misioneros
- Servicio Voluntario Aventista (en tumismo país o en el extrangero) exterior
- Misión Caleb
- Tierra de Esperanza
d. Programas abiertos
- Alimentación saludable
- Cocina práctica para universitarios
- Clases de cocina vegetariana
- Masajes de relajación
e. Proyecto comunitario
- Aplicación de flúor - Atención de enfermería

- Atención médica - Atención odontológica
- Atención dermatológica - Atención psicológica
- Atención pediátrica - Orientación nutricional
- Orientación juridica - Orientación física
- Orientación financiera - Test vocacional
- Primeros auxilios - Estudio fotográfico
f. Programas de salud
- Seminario de salud
- Cocina vegetariana
- Cursos para dejar de fumar
ASOCIACIÓN/MISIÓN LOCAL
Es de interés del Gremio/Asociación comprometer a los jóvenes universitarios en los
proyectos del campo local. Por lo tanto, es importante conocer los proyectos y pro-
gramar la participación de estos jóvenes universitarios en ellos, al mismo tiempo los
Departamentos de la Asociación/Misión local deben abrir las puertas para la actuación
de los jóvenes universitarios en estos eventos.
DIVULGACIÓN
Boletín de noticias en línea: semanal, quincenal, mensual, bimestral
sitio del Gremio/Asociación de Universitarios.
Actualización de registro.
REVISTA DIÁLOGO
Difundir y promover la suscripción de la revista Diálogo, pues ésta es la revista oficial
de la Iglesia Adventista para los Universitarios.

SUSCRIPCIÓN ANUAL DE 3 EJEMPLARES POR US$ 13

PARTE X
FINANZAS
El Gremio/Asociación de Universitarios no tiene un presupuesto propio, sino que
depende exclusivamente de recursos de terceros, patrocinadores y departamentos
de la Asociación/Misión local.
FLUJO DE CAJA
Las finanzas deberán estar vinculadas al campo local, por lo que todos los recursos
deberán tener registro de entrada y salida contable y deberán realizarse a través de la
tesorería del campo. Es el Tesorero del campo que administra el uso de los recursos.
BÚSQUEDA DE RECURSOS
No es difícil entender que la recaudación de fondos, patrocinio e inversiones para la
realización de las actividades del Gremio/Asociación dependerá de la creatividad y
sobre todo de su credibilidad. Hay algunas maneras de conseguir la participación de
terceros, haciendo un intercambio de beneficios: El Gremio/Asociación permite la
inversión de terceros en el pago de los materiales, mientras que incluye propaganda
de ellos (negociar espacios publicitarios y producir materiales):
1. Periódico del Gremio/Asociación:
- Tarifas de espacio publicitario
- Sociedad (una página entera) a cada edición del periódico con sólo una universidad.
2. Dípticos/trípticos/Folletos de presentación del Gremio/Asociación
3. Marca página con el calendario de las actividades del año
4. Lápices con el logo del Gremio/Asociación
5. Poleras (Camisetas, Remeras, T-Shirt, Playeras)
6. Banner para cada evento un patrocinador
7. Gorros
8. Llaveros
9. Broches

PARTE XI
PROFESIONES Y PROFESIONALES
1. PROFESIONES
Administración
Administración
Aeronáutica/Aeroportuaria
Administración de Empresas
Administración de Recursos Humanos
Administración y Marketing
Administración Hospitalaria
Agronomía
Antropología Física
Antropología Social
Arqueología
Arquitectura
Artes Escénicas
Artes Plásticas
Astronomía
Auditoría
Bibliotecología
Bioingeniería
Biología Marina
Ciencias de la Computación
Ciencias Aeronáuticas
Ciencias Actuariales
Ciencias Biológicas
Ciencias Biomédicas / Bioquímica
Ciencias Contables
Ciencias Criminalísticas
Ciencias Estadísticas
Ciencias Físicas
Ciencias Inmobiliarias
Ciencias Matemáticas
Ciencias Sociales
Cine, Televisión y Video
Comercio Exterior
Comunicación Audiovisual
Comunicación Social
Danza
Decoración/Diseño de Interiores
Dibujo Técnico
Diseño Industrial
Diseño de Vestuario y Textil
Derecho
Ecología
Economía
Educación
Educación Diferencial
Educación Física
Enfermería
Estética
Fonoaudiología
Fotografía
Gastronomía
Geografía

Geología
Historia / Historia del Arte
Hotelería y Turismo
Ingeniería Acústica / en Sonido
Ingeniería Aeronáutica
Ingeniería Agrícola
Ingeniería Ambiental
Ingeniería Cartográfica / Geodesia
Ingeniería Civil
Ingeniería en Agrimensura
Ingeniería en Alimentos
IngenieríaenAutomatizaciónyControlIndustrial
Ingeniería de Materiales
Ingeniería de Minas
Ingeniería en Pesca / Acuicultura
Ingeniería Industrial
Ingeniería en Conectividad y Redes
Ingeniería en Construcción
Ingeniería en Telecomunicaciones
Ingeniería Eléctrica
Ingeniería Forestal
Ingeniería Informática
Ingeniería Mecánica / Mecatrónica
Ingeniería Metalúrgica
Ingeniería Naval
Ingeniería Química
Ingeniería Sanitaria
Ingeniería Textil
Ingeniería de Transportes
Kinesiología
Lenguas y Literatura
Lingüística
Marketing
Medicina
Medicina Forense
Medicina Veterinaria y Zootecnia
Meteorología
Músico / Músico Intérprete
Nutrición y Dietética
Obstetricia y Puericultura
Oceanografía
Odontología
Oftalmología
Pedagogía
Periodismo
Piloto Comercial
Producción Musical
Publicidad
Psicopedagogía
Psiquiatría
Química y Farmacia
Relaciones Públicas
Relaciones Internacionales
Sociología
Tecnología Médica
Terapia Ocupacional
Teología
Trabajo Social
Traductor e Intérprete
y muchas más

ENERO
05 – Día del Fotógrafo (ARG, ECU)
07 – Día del Coleccionista (ARG)
08 – Día del Confitero (URU)
08 – Día del Fotógrafo (BRA)
09 – Día del Astronauta (BRA)
10 – Día del Trabajador del Transporte
(ARG)
12 – Día del Pastelero y Pizzero (ARG)
13 – Día del Ingeniero Electricista (PER)
14 – Día del Gráfico (PER)
15 – Día Mundial del Compositor
20 – Día del Farmacéutico (BRA)
22 – Día del Ingeniero Químico (PER)
25 – Día del Cartero (BRA)
26 – Día del Pescador (ARG)
28 – Día del Artista (PER)
30 – Día del Trabajador Portuario (BRA)
FEBRERO
01 – Día del Publicitario (BRA)
02 – Día del Agente Fiscal (BRA)
04 – Día del Guardavidas/Salvavidas (ARG,
ECU)
05 – Día del Trabajador Deportivo (ARG)
05 – Día del Dactiloscopista (BRA)
06 – Día del Guardabosque (ARG)
07 – Día del Gráfico (BRA)
09 – Día del Periodista (ECU)
10 – Día del Atleta Profesional (BRA)
12 – Día del Bibliotecario (BRA)
12 – Día del Cardiólogo (PER)
14 – Día del Administrador (PER)
14 – Día del Vendedor de Libros (BRA)
15 – Día del Redactor Publicitario (ARG,
ECU)
15 – Día del Protésico Dental (URU)
15 – Día Nacional del Brigadista Forestal
(CHI)
16 – Día del Trabajador de la Pesca
Industrial (ARG)
16 – Día del Periodista (BRA)
24 – Día del Trabajador Mecánico
Automotor/Día del Mecánico (ARG, ECU,
URU)
27 – Día del Tecnólogo Médico (PER)
MARZO
01 – Día del Transporte (ARG)
01 – Día del Contador (ECU)
06 – Día del Escultor (ARG, ECU)
06 – Día del Administrador (BOL)
08 – Día Internacional de la Mujer
10 – Día del Trabajador Textil (URU)
14 – Día del Trabajador de la
Alimentación (ARG)
17 – Día del Sicoorientador (ECU)
18 – Día del Trabajador Telefónico (ARG)
18 – Día del Negociador Internacional (ECU)
19 – Día del Carpintero (ARG, BRA)
19 – Día Internacional del Artesano
19 – Día del Industrial Maderero (ARG)
19 – Día del Auxiliar de Servicio – Salud
(CHI)
20 – Día del Psicólogo (BOL)
21 – Día de la Fuerza Aérea (CHI)
21 – Día Mundial de la Poesía
23 – Día Mundial de la Meteorología
2. CALENDARIO DE PROFESIONES
Obs:
a. El presente calendario consideró solamente los países que pertenecen a la División
Sudamericana: ARG (Argentina); BRA (Brasil); BOL (Bolivia); CHI (Chile); ECU (Ec-
uador); PAR (Paraguay); PER (Perú); URU (Uruguay)
b. Es bueno considerar que el presente calendario fue hecho de acuerdo a publicacio-
nes en la web y varía de país a país, de acuerdo a su cultura.
c. Algunas profesiones no tienen fechas determinadas en algunos países.

24 – Día del Diplomático (ARG, ECU)
24 – Día del Locutor (ECU)
27 – Día del Trabajador Aeronáutico (ARG)
27 – Día Mundial del Teatro
ABRIL
01 – Día del Controlador Técnico de Audio
(ECU)
02 – Día del Papelero (ARG)
02 – Día del Abogado (PER)
02 – Día del Veterano de Guerra (ARG)
03 – Día del Maderero (ARG)
03 – Día del Modelo (ARG, ECU)
03 – Día del Papelero (ARG)
05 – Día Nacional del Terapeuta
Ocupacional (CHI)
06 – Día Mundial de la Actividad Física
07 – Día del Trabajador Telepostal (ARG)
07 – Día Mundial de la Salud
08 – Día del Economista (PER)
08 – Día del Ingeniero / Día del Arquitecto
(PER)
09 – Día del Investigador (ARG)
10 – Día del Investigador Científico (ARG)
11 – Día del Arqueólogo (PER)
12 – Día del Decorador (ARG)
12 – Día del Vidrierista (ARG)
12 – Día del Obstetra (BRA)
13 – Día del Kinesiólogo (ARG, ECU)
13 – Día del Profesor (ECU)
15 – Día Mundial del Diseñador/Dibujante
16 – Día Mundial de la Voz
20 – Día del Diplomático (BRA)
21 – Día del Traductor (ECU)
21 – Día del Metalúrgico/Día de la Policía
Civil y Militar (BRA)
22 - Día del Trabajador de la Construcción
(ARG)
23 – Día del Bibliotecólogo (ECU)
23 – Día del Estadístico de la Salud (PER)
24 – Día del Agente de Viajes (BRA)
25 – Día Mundial de la Secretaria (BOL,
ECU)
25 – Día del Contador (BRA)
26 – Día del Librero (ARG)
26 – Día del Agrimensor (URU)
26 – Día de la Secretaria (PER, BOL)
26 – Día del Periodista (PAR)
27 – Día Mundial del Diseño
27 – Día del Agente de Viajes (ARG, ECU)
27 – Día de la Asesora del Hogar (BRA)
27 – Día del Carabinero (CHI)
28 – Día Mundial de la Seguridad y Salud en
el Trabajo
28 – Día del Bacteriólogo (ECU)
28 – Día del Laboratorista Clínico
29 – Día Internacional de la Danza
29 – Día del Vendedor (PER)
30 – Día del Abogado (ARG)
30 – Día del Profesor/Maestro (PAR)
30 – Día del Psicólogo (PER)
30 – Día del Ferroviario (BRA)
MAYO
01 – Día Internacional de los Trabajadores
01 – Día del Trabajador de Transportes
Colectivos (CHI)
02 – Día del Actor (ARG)
02 – Día del Taquígrafo (BRA)
05 – Día del Ginecólogo (URU)
05 – Día del Pintor (BRA)
06 – Día del Kinesiólogo (CHI)
06 – Día del Nutricionista (CHI)
06 – Día Nacional del Laboratorista Dental
(CHI)
06 – Día del Cartógrafo (BRA)
06 – Día del Auxiliar, Técnico en Enfermería
y Sanitario (PER)
07 – Día del Taxista (ARG)
07 – Día del Oftalmólogo (BRA)
07 – Día del Gráfico/Diseñador Gráfico
(ARG, ECU)
08 – Día del Profesional de Marketing / Día
del Artista Plástico (BRA)
09 – Día del Profesional (BOL)
10 – Día de los Medios de Comunicación
Social (ARG)
10 – Día del Veterinario (ECU)
10 – Día del Guía Turístico (BRA)
10 – Día del Periodista (BOL)
11 – Día Nacional del Teatro (CHI)
11 – Día del Autor y Compositor (ARG)
12 – Día de la Fonoaudióloga (ARG)
12 – Día Internacional de la Enfermería
13 – Día del Químico Farmacéutico (PER)
13 – Día del Guardia de Seguridad (BRA)
14 – Día del Ingeniero /Día Nacional de la
Ingeniería (CHI)

15 – Día del Docente Universitario (ARG)
15 – Día del Profesor (ECU)
15 – Día del Asistente Social (BRA, URU)
15 - Día del Bancario (BOL)
16 – Día del Colector de Basura (BRA)
17 – Día Mundial de las Telecomunicaciones
y la Sociedad de la Información
17 – Día del Contador de las Américas
18 – Día de los Vidrieros (BRA)
19 – Día del Pescador Artesanal (CHI) –
Coquimbo
21 - Día del Abogado (CHI)
21 – Día de la Armada (CHI)
22 – Día del Agricultor (PAR)
22 – Día del Apicultor (BRA)
24 – Día del Dactilógrafo / Día del
Telegrafista (BRA)
25 – Día del Masajista / Día del Trabajador
Rural (BRA)
26 – Día del Relacionador Público (CHI)
26 – Día del Visitador Médico (ARG, ECU)
27 – Día del Marketing (ARG)
27 – Día del Trabajador Independiente
(Profesional Liberal ) (BRA)
28 – Día de la Maestra Jardinera (ARG, ECU)
29 – Día del Empleado Público (PER)
29 – Día del Geógrafo (BRA)
30 – Día del Geólogo / Día del Decorador
(BRA)
31 – Día del Auxiliar de Vuelo (BRA)
JUNIO
01 – Día del Trabajador Aduanero (ARG)
01 – Día de la Operadora Telefónica (CHI)
02 – Día de las Ciencias Económicas, Día del
Bombero Voluntario (ARG)
03 – Día del Relacionista Industrial (PER)
04 –Día del Agente Comunitario de Salud
(PER)
06 – Día Nacional del Comercio (CHI)
06 – Día del Maestro (BOL)
06 – Día de la Ingeniería (ARG)
07 – Día del Periodista / Día del Trabajador
Gráfico (ARG)
07 – Día de la Infantería (CHI)
08 – Día del Ingeniero Químico (URU)
08 – Día del Ingeniero (PER)
08 – Día del Arquitecto (PER)
09 – Día del Geólogo (ARG)
11 – Día del Educador Sanitario (BRA)
11 – Día Nacional de la Guardadora de
Colocación Familiar (CHI)
12 – Día del Informático (PER)
13 – Día del Escritor (ARG, ECU)
15 – Día del Bioquímico (ARG, ECU)
15 – Día del Paleontólogo (BRA)
16 – Día del Ingeniero (ARG)
17 – Día del Higienista Dental (ECU)
18 – Día del Empresario (ARG)
18 – Día del Químico (BRA)
19 – Día de la Policía de Investigaciones/Día
del Detective (CHI)
21 – Día Nacional del Cine (CHI)
22 – Día del Abogado y del Zootecnista
(ECU)
24 – Día del Campesino (PER)
26 – Día de la Marina Mercante (CHI)
29 – Día del Pescador (CHI)
29 – Día de la Operadora Telefónica / Día del
Pescador (BRA)
30 – Día del Bombero Voluntario (CHI)
30 – Día del Camionero (BRA)
JULIO
01 – Día del Arquitecto (ARG)
02 – Día del Editor de Revistas (ARG)
02 - Día del Bombero (BRA)
02 – Día del Trabajador Social /Asistente
Social (ARG)
03 – Día del Locutor/Día del Bioingeniero/
Día del Aeromodelista (ARG)
03 – Día del Economista (ECU)
04 – Día del Médico Rural (ARG)
04 – Día del Dibujante (ECU)
04 – Día del Operador de Telemarketing
(BRA)
06 – Día del Maestro/Profesor (PER)
07 – Día del Relacionador Público (PER)
08 – Día del Médico Veterinario (PER)
08 – Día del Panadero (BRA)
10 – Día del Bibliotecario (CHI)
10 – Día del Comerciante (ARG)
11 – Día del Periodista (CHI)
11 – Día del Docente Universitario (PER)
12 – Día del Ingeniero Forestal (BRA)
13 – Día del Panadero (ECU)
13 – Día Nacional de las Telecomunicaciones

/ Día del Trabajador de la Energía Eléctrica
(ARG)
13 – Día del Cantante (BRA)
16 – Día del Transportador (ECU)
16 – Día del Comerciante (BRA)
19 – Día del Bodeguero (ECU)
19 – Día del Auditor (BOL)
23 – Día del Ingeniero (PAR)
23 – Día del Guardia Rodoviario (BRA)
25 – Día del Escritor /Día del Chofer (BRA)
25 – Día del Asistente Social (PER)
26 – Día del Camionero (CHI)
28 – Día del Agricultor/Día del Campesino
(CHI, BRA)
28 – Día del Promotor Publicitario / Día de
la Gendarmería Nacional (ARG)
28 – Día Internacional del Administrador de
Sistemas
29 – Día Nacional del Auxiliar de
Alimentación (CHI)
Último viernes de Julio – Día del
Administrador de Sistemas (CHI)
AGOSTO
02 – Día del Astronómico (ARG)
02 – Día del Abogado (PAR)
03 – Día del Diplomático (PER)
04 – Día del Panadero (ARG)
04 – Día del Juez (PER)
04 - Día del Arquitecto (CHI)
05 – Día del Dietista/ Nutricionista (URU)
06 – Día del Veterinario / Día del Ingeniero
Agrónomo (ARG)
06 – Día de la Nutricionista (PER)
08 – Día del Educador para la Salud (CHI)
08 – Día del Ferroviario (PER)
10 – Día del Minero (CHI)
11 – Día del Nutricionista (ARG, BOL, ECU)
11 – Día del Abogado / Día del Juez (BRA)
12 – Día del Trabajador de TV (ARG)
13 – Día del Economista (BRA)
13 – Día Internacional del Filósofo
14 – Día del Empleado Judicial (ARG)
16 – Día del Ingeniero Forestal (ARG)
17 – Día del Ingeniero (ECU)
19 – Día Internacional de la Fotografía
19 – Día Internacional de la Aviación
23 – Día del Artista (BRA)
25 – Día del Soldado (BRA)
26 – Día del Tecnólogo/Día del Actor (ECU)
26 – Día del Profesor Normalista (CHI)
27 – Día del Corredor de Propiedades / Día
del Psicólogo (BRA)
28 – Día del Oficial Administrativo (CHI)
28 – Día Nacional de Empleados del Poder
Judicial (CHI)
28 – Día del Conductor de Vehículos
Asistenciales del Sistema Nacional de
Servicios de Salud (CHI)
28 – Día del Funcionario Bancario / Día del
Avicultor (BRA)
29 – Día del Abogado (ARG, URU)
29 – Día de la Enfermera (PER)
30 – Día del Agente de Policía (PAR, PER)
31 – Día de la Matrona/Día de la Obstétrica /
Día de la Partera(CHI, ARG, URU, PER)
31 – Día del Nutricionista (BRA)
SEPTIEMBRE
01 – Día del Fisioterapista (PER)
01 – Día del Profesional de Educación Física
(BRA)
02 – Día del Reportero Gráfico (BRA)
03 – Día del Guardia Civil /Día del Biólogo
(BRA)
04 – Día de la Secretaria (ARG, URU, ECU)
04 – Día del Administrador (COL)
05 – Día del Pintor (ARG)
06 – Día del Fonoaudiólogo (ECU)
07 – Día del Trabajador Metalúrgico / Día
del Trabajador Cinematográfico (ARG)
08 – Día Internacional del Periodista
08 – Día del Agricultor y Productor Agrario
(ARG)
09 – Día del Cardiólogo (URU)
09 - Día del Administrador Latinoamericano
(BRA, PAR, URU)
09 – Día del Veterinario (BRA)
11 – Día del Maestro (ARG)
11 – Día del Contador (PER)
12 – Día del Contador (CHI)
13 – Día del Bibliotecario (ARG)
13 – Día Mundial del Agrónomo (BRA)
13 – Día Mundial del Programador
Informático
14 – Día Nacional del Asistente Médico
Administrativo (CHI)
14 – Día del Web Master /Día del

Cartero(ARG)
15 – Día del Gerontólogo (ECU)
15 – Día del Ingeniero Agrónomo (URU)
17 – Día del Psicólogo /Día del Profesor
(ARG)
19 – Día de las Glorias del Ejército (CHI)
21 – Día del Fotógrafo /Día del Economista /
Día del Artista Plástico (ARG)
21 – Día de la Radio/Día del Trabajador
Radial (CHI, BRA)
21 – Día del Médico Boliviano, Día del
Fotógrafo, Día del Estudiante (BOL)
22 – Día del Maestro / Día del Fotógrafo
Profesional (URU)
24 – Día de la Odontología (CHI)
25 – Día del Tipógrafo (ARG)
26 – Día del Empleado del Comercio (ARG)
27 – Día Nacional de la Odontología/Día del
Odontólogo (CHI)
27 – Día Mundial del Turismo
27 – Día del Gásfiter (BRA)
28 – Día del Fotógrafo (PAR)
30 – Día Internacional del Traductor (CHI,
ARG, BRA)
30 – Día del Traductor (BRA)
Último Viernes de Septiembre – Día
Nacional de las Artes Visuales (CHI)
OCTUBRE
Segundo Viernes de Octubre – Día del
Patrullero de Seguridad Escolar (CHI)
Tercer miércoles de Octubre – Día de la
Educación Física, del Deporte y la Recre-
ación (CHI)
01 – Día del Vendedor /Día del Odontólogo
(ARG)
01 – Día de los Trabajadores de la Educación
(CHI)
01 – Día del Periodista (PER)
02 – Día del Tecnólogo Médico (CHI)
02 – Día del Médico Veterinario (BOL)
03 – Día del Hospital (CHI)
03 – Día Mundial del Dentista (ARG, BOL,
BRA, URU, ECU)
03 – Día del Archivista (ECU)
04 – Día del Maestro (ECU)
04 – Día del Meteorólogo (ARG)
05 – Día Mundial del Profesor/Maestro/
Docente
05 – Día del Médico (PER)
06 – Día Mundial de la Arquitectura
07 – Día del Médico Veterinario (CHI)
07 – Día del Compositor (BRA)
10 – Día Mundial de la Salud Mental (CHI)
10 – Día del Locutor (URU)
12 – Día del Deporte (CHI) o el domingo
siguiente
12 – Día del Ingeniero Agrónomo (BRA)
12 – Día del Ingeniero (URU)
13 - Día del Terapeuta Ocupacional / Día
del Kinesiólogo (BRA)
14 – Día del Tecnólogo (ECU)
14 – Día del Abogado (BOL)
15 – Día del Profesor (BRA)
16 – Día del Profesor (CHI)
16 – Día del Anestesista (BRA)
17 – Día del Electricista (BRA)
18 – Día del Médico / Día del Pintor (BRA)
18 – Día del Trabajador Social (BOL)
19 – Día del Profesional de Informática
(BRA)
20 – Día del Deportista (URU)
20 – Día del Controlador de Tráfico Aéreo
(BRA)
20 – Día del Peluquero (BOL)
21 – Día del Promotor Social (ECU)
21 – Día del Ingeniero Boliviano (BOL)
22 – Día del Trabajador Social (ECU)
22 – Día del Pastor (BOL)
23 – Día del Periodista (URU)
23 – Día del Aviador (BRA)
24 – Día del Diseñador Gráfico (ARG, ECU)
24 – Día de la Astronomía /Astrónomo
(ARG)
25 – Día del Administrador (ECU)
25 – Día del Dentista Brasileño / Día del
Zapatero (BRA)
25 – Día del Ingeniero (BOL)
26 – Día del Bombero (URU)
27 – Día del Arquitecto (ECU)
28 – Día del Funcionario Público (BRA)
31 – Día Mundial del Comisario de Vuelo /
Día de la Dueña de Casa (BRA)
NOVIEMBRE
03 – Día del Joyero y Relojero (ARG)
03 – Día del Peluquero (BRA)
03 – Día del Pedicuro (ARG)
05 – Día del Radioaficionado, Día del

Técnico Electrónico, Día del Técnico
Agrícola (BRA)
06 – Día del Bancario (ARG, ECU)
07 – Día del Artesano (CHI)
07 – Día del Periodista Deportivo (ARG,
ECU)
08 – Día del Urbanismo (CHI)
08 – Día del Arquitecto (ARG)
08 – Día del Técnico Radiólogo (ARG)
09 – Día Nacional del Psicólogo (CHI)
09 – Día del Hotelero (BRA)
10 – Día del Dibujante (ARG, ECU)
11 – Día del Asistente Social (CHI)
11 – Día del Inspector de Saneamiento y
Salud (CHI)
12 – Día del Cartero y Empleados Postales
(CHI)
12 – Día del Director de Colegio (BRA)
13 – Día del Arquitecto Boliviano (BOL)
16 – Día del Deportista (ECU)
17 – Día Mundial del Terapeuta Ocupacional
19 – Día del Panadero (URU)
20 – Día del Biomédico / Día del Auditor
(BRA)
21 – Día de la Enfermera (ARG)
21 – Día Mundial de la Televisión
21 – Día Mundial de la Filosofía /Día del
Filósofo
22 – Día de la Música/Día del Músico (CHI,
ARG, URU, ECU)
22 – Día del Fonoaudiólogo (CHI)
22 – Día del Educador de Párvulos (CHI)
22 – Día del Geógrafo (ARG)
22 – Día Internacional del Músico
23 – Día del Veterinario (URU)
24 – Día del Agrónomo (ECU)
25 – Día de la Educadora de Párvulos (CHI)
25 – Día del Técnico Paramédico (CHI)
25 – Día del Instrumentador (ECU)
26 – Día del Químico (ARG)
27 – Día del Arquitecto (URU)
27 – Día del Biólogo (PER)
27 – Día del Técnico en Prevención de
Riesgo (BRA)
28 – Día del Médico Internista (PER)
30 – Día del Gendarme / Día del Vigilante
(CHI)
30 – Día del Conseje / Día del Teólogo
(BRA)
DICIEMBRE
Primer Domingo de Diciembre – Día
Nacional del Trabajador Agrícola (CHI)
01 – Día Internacional del Farmacéutico
01 – Día de la Ama de Casa (ARG)
01 – Día del Farmacéutico y Bioquímico
(ARG, BOL)
02 – Día del Legislador (ECU)
03 – Día Panamericano del Médico
03 – Día de la Secretaria (CHI)
04 – Día del Odontólogo (PER)
04 – Día del Orientador Educacional (BRA)
04 – Día del Publicista (ARG, ECU)
05 – Día del Trabajador Minero (PER)
05 – Día del Bombero (ECU)
06 – Día del Psicólogo (URU)
06 – Día de la Policía Nacional del Perú
(PER)
06 – Día del Economista (BOL)
07 – Día del Agente Bursátil (ARG, ECU)
07 – Día de la Telefonista (URU)
08 – Día del Informáticos (CHI)
08 – Día del Trabajador Autónomo (ARG)
09 – Día del Fonoaudiólogo (BRA)
10 – Día del Sicólogo (ECU)
11 – Día del Ejecutivo (ECU)
11 – Día del Arquitecto / Día del
Ingeniero / Día del Agrimensor (BRA)
13 – Día del Marinero / Día del Óptico
(BRA)
14 – Día del Gastroenterólogo (URU)
14 – Día del Otorrinolaringólogo (PER)
15 – Día del Trabajador Camionero (ARG)
16 – Día del Óptico (ARG)
17 – Día del Contador (ARG)
17 – Día del Piloto/Día del Contador (ECU)
18 – Día de la Policía (URU)
18 – Día del Museólogo (BRA)
20 – Día del Reportero Gráfico (ARG)
20 – Día del Mecánico (BRA)
21 – Día del Atleta (BRA)
22 – Día del Empleado de Farmacia (ARG)
26 – Día del Albañil (BRA)

“Lo que no se planifica hoy, no se hace mañana”.
Uris Auren

PARTE XII
INSTITUCIONES ADVENTISTAS
NIVEL SUPERIOR

50| ORGANIZANDO UNA ASOCIACIÓN DE UNIVERSITARIOS
PARTE XIII
LA OBSERVANCIA DEL SÁBADO EN LA UNIVERIDAD
Tarde o temprano, la mayoría de los adventistas que estudian en universidades públi-
cas o privadas, se enfrentan a dificultades con la observancia del sábado, del séptimo
día como un día de adoración, descanso, compañerismo y servicio. Algunos de estos
problemas son más fáciles de tratar debido a que involucran invitaciones a participar
de actividades culturales, deportivas o de entretenimiento. Los amigos suelen en-
tender las explicaciones de que es un día especial, en el cual honramos al Creador
en obediencia a su mandamiento. Sin embargo, es generalmente más difícil cuando
se trata de actividades académicas oficiales, como clases, laboratorios y exámenes
programados para el día sábado.
Las disposiciones constitucionales sobre la libertad religiosa y las leyes que protegen
los derechos individuales en las universidades varían de un país a otro. Sin embargo,
para los estudiantes adventistas que quieren permanecer fieles a sus convicciones
religiosas el Gremio/Asociación necesitará mantenerse actualizado para poder dar
apoyo y orientación.
En la mayoría de los países de Sudamérica no existen Leyes o Proyectos de Ley que
dan privilegio a los adventistas o guardadores del sábado. En la actualidad, algunas
regiones o ciudades prohíben las pruebas en sábado para concursos públicos, sin em-
bargo, esto no incluye a las universidades en su círculo académico.
Todo estudiante universitario debe prepararse para ser un testigo en el campus donde
estudia y poseer una carta del pastor local que confirme que es un miembro activo
de la iglesia. El período académico producirá muchas negociaciones, sin embargo, no
será difícil para el estudiante ejemplar, tanto en su comportamiento, buenas amis-
tades, en la influencia que ejerce sobre los demás y, particularmente en los estudios.
El joven adventista debe esforzarse más que los demás.

A continuación entregaremos algunas sugerencias:
1. Asumir el firme compromiso de ser un embajador de Dios en el campus.
Se les concedió a todos la oportunidad de obtener un título universitario y la honra
de representar los principios de Dios en un campus público o privado. Necesitamos
tener una clara comprensión de las razones por las cuales guardamos el sábado.
(Testimonio de Daniel 1)
2. Decidir ser un estudiante bueno y responsable.
La credibilidad con los profesores y coordinadores se establecerá gradualmente.
El joven debe practicar la puntualidad y prepararse bien para cada clase y prueba.
Mantener un diálogo frecuente con el cuerpo docente ayuda a que los profesores
conozcan al alumno, y la conversación sobre el día especial de adoración, en el cual el
estudiante se abstiene de las actividades académicas, se torna más liviana. El contacto
anticipado ayudará en el momento de una negociación.
3. Llegar a un acuerdo con otros estudiantes adventistas en que todos deben
unirse para permanecer fieles a sus convicciones.
Con el tiempo, no será difícil encontrar a otros jóvenes adventistas en el campus
universitario, y si hay varios, deben establecer amistad y compañerismo para que
se apoyen unos a otros, estudien la Biblia y oren juntos. Es posible que exista algún
profesor o grupo de adventistas en la universidad que puedan dar valiosos consejos
y apoyo.
4. Actuar de inmediato y sin demora cuando se presente una actividad aca-
démica obligatoria durante las horas del sábado.
Humildemente haga contacto con el profesor involucrado y sugiérale diplomática-
mente opciones razonables, tales como realizar exámenes o terminar un trabajo de
laboratorio en otro momento. Esté preparado para explicar el motivo de la observan-
cia del sábado. (I Pedro 3:15,16).a

5. Orar fervorosamente pidiendo la intervención divina en su favor.
La oración establece una conexión personal con la fuente suprema de sabiduría y
poder del universo. Compartir con Dios los sueños, planes y preocupaciones, le dará
la seguridad de que él está disponible e interesado en la vida de sus seguidores.
6. Busque apoyo e ideas de compañeros y otros cristianos.
Hay muchas personas que pueden contribuir: e pastor de la iglesia, un profesional ad-
ventista con experiencia o el Director de Libertad Religiosa de su Asociación/Misión.
Ellos podrán sugerir muchas formas de enfrentar este desafío. Los estudiantes que
no pertenecen al grupo de adventistas también pueden tener buenas ideas acerca de
cómo resolver la dificultad.
7. Entrar en contacto con los administradores académicos cuando la petición
inicial no sea aceptada.
Marcar una cita con el Coordinador del curso correspondiente, o el Director Aca-
démico, o el Rector. Exponer su caso cuidadosamente, con documentos y adjuntar
la carta que contiene la solicitud, poniéndose a disposición para que ellos tomen la
mejor decisión.
8. Preparar un documento con la firma de todos los universitarios adventis-
tas del campus y entregarlo a las autoridades de la universidad.
Antes de tomar este curso de acción, hay que tener en cuenta los pros y los contras.
En algunos países, estos documentos se aceptan cuando se basan en precedentes
legales. A veces es mejor sufrir en silencio por sus creencias, que a instigar un sen-
timiento de persecución.
9. Ser valiente y firme, pero no irrazonable o arrogante.
Si la solicitud es aceptada, regocíjense y alaben a Dios. Pero a pesar de haberlo hecho
todo bien, la solicitud puede ser rechazada. Actúe con prudencia y no se desanime.

10. Reflexionar sobre la experiencia.
A sabiendas de que “todas las cosas les ayudan a bien a los que aman a Dios” (Rom.
8:28), es importante permanecer firmes en la fe, buscando la sabiduría y el coraje.
Con el tiempo, encontramos que las dificultades del pasado nos fortalecen para un
futuro con Cristo.
Humberto M. Rasi
Ph.D. Universidad de Stanford
Redactorjefe de la revista Diálogo

PARTE XIV
CONSIDERACIONES FINALES
Al organizar las actividades del Gremio/Asociación, el objetivo debe ser alcanzar a
otros, y sobre todo fortalecer la fe de los asociados. Alcanzar es la forma correcta
de crecer. Planifique muy bien las actividades y preocúpese de los detalles. Programe
reuniones productivas. Que cada encuentro sea una oportunidad para cultivar la amis-
tad, valorando la presencia de cada uno.
RAZONES PARA EL PROPÓSITO MISIONERO
Los cristianos en general, especialmente los jóvenes, tienen la misma misión que Cris-
to dio a su iglesia y que se registra en Mateo 28:19,20: “Id, pues, y haced discípulos a
todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre, y el Hijo y el Espíritu Santo,
enseñándoles que guarden todas las cosas que os he mandado. Y he aquí yo estoy con
vosotros todos los días hasta el fin del siglo”.
1. Elimina las dudas y aumenta la fe.
“A medida que trabajéis por otros, el poder divino del Espíritu obrará sobre sus a-
lmas, porque ellos han sido comprados por la sangre del Hijo unigénito de Dios. Sólo
podremos tener éxito en ganar las almas por las cuales Cristo murió, si dependemos
de la gracia y el poder de Dios para hacer la obra de convencer y convertir el corazón.
Mientras les presentéis la verdad de Dios, la incredulidad y la duda lucharán por man-
tener el dominio de la mente; pero dejad que la palabra empeñada de Dios expulse la
duda de vuestros corazones”.
“Creed lo que Dios dice, y trabajad con fe. Satanás se presentará con sus sugestiones
para haceros desconfiar de la palabra de vuestro Padre celestial, pero considerad que
“todo lo que no proviene de fe, es pecado.” Acicatead vuestra fe hasta que sobrepase
la tenebrosa sombra de Satanás, y colocadla en el propiciatorio, y no abriguéis una
sola duda. Es éste el único modo por el cual obtendréis experiencia y hallaréis la evi-
dencia tan esencial para vuestra paz y confianza”.

“Al aumentar vuestra experiencia, tendréis más ardor de alma y más cálido amor por
el servicio de Dios, pues tenéis unidad de propósito con Jesucristo. Vuestras simpatías
son engendradas por el Espíritu Santo. Lleváis el yugo de Cristo y sois obreros junta-
mente con Dios”. (Mensaje para los jóvenes, pág. 195 y 196).
2. Su cumplimiento aumenta nuestro amor por Cristo
“La religión de moda de la época ha amoldado en tal forma el carácter, que los jóvenes
que profesan la religión de Cristo rara vez mencionan su nombre a sus compañeros.
Conversan de muchos asuntos, pero no hacen del precioso plan de la redención un
tema de conversación. Suponed que como cristianos prácticos cambiáramos este or-
den de cosas y mostráramos “las virtudes de Aquel que os llamó de las tinieblas a
su luz admirable.” (I Pedro 2:9). Si Cristo habita en el corazón por la fe, no podéis
guardar silencio. Si habéis hallado a Jesús, seréis verdaderos misioneros. Habéis de ser
entusiastas en este asunto, y hacer saber a los que no aprecian a Jesús, que lo habéis
hallado precioso para vuestra alma, que él ha puesto en vuestra boca un cántico de
alabanza a Dios”.
“Jóvenes amigos, ¿queréis empezar vuestra vida cristiana como quienes tienen en
su corazón el calor del amor de Jesús? Nunca sabréis cuánto bien podéis hacer a los
que no se consideran hijos de Dios, dirigiéndoles palabras tiernamente razonables y
serias en cuanto a la salvación de sus almas. Por otra parte, quizá nunca sepáis, hasta
el día del juicio, cuántas oportunidades de ser testigos de Cristo habéis dejado pasar
sin aprovechar. Quizá nunca sepáis en este mundo el daño que habéis hecho a alguna
alma por vuestros pequeños actos de frivolidad, vuestra conversación vulgar, vuestra
liviandad, completamente inconsecuentes con vuestra santa fe”. (Mensajes para los
jóvenes, pág. 198, 199).
3. El cumplimiento de la misión cambia nuestra conducta
“Jóvenes de ambos sexos, vi que Dios tiene una obra para que vosotros hagáis; tomad
vuestra cruz y seguid a Cristo, o sois indignos de él. Mientras permanecéis en apática
indiferencia, ¿cómo podéis saber cuál es la voluntad de Dios con respecto a vosotros?”
a

“Y ¿cómo esperáis ser salvos, a menos que como siervos fieles hagáis la voluntad de
vuestro Señor? Todos los que posean la vida eterna habrán procedido bien. El Rey de
gloria los honrará haciéndolos estar a su mano derecha mientras les diga: “Bien, buen
siervo y fiel”. ¿Cómo podéis saber cuántas almas podríais salvar de la ruina, si, en lugar
de procurar descubrir qué trabajo podéis hacer en la viña de vuestro Maestro, estáis
ideando medios para vuestro propio placer?”.
“¿Cuántas almas se han salvado por medio de esas reuniones destinadas a conversar y
a ensayar música? Si no podéis señalar una sola alma salvada por este medio, apartaos
¡oh! Apartaos hacia una nueva línea de conducta. Empezad a orar por las almas, acer-
caos a Cristo, bien junto a su costado sangrante. Adorne un espíritu manso y tranquilo
vuestras vidas y asciendan a él vuestras peticiones fervientes, imperfectas, humildes,
para que os dé sabiduría a fin de que tengáis éxito en salvar no sólo vuestra propia
alma, sino las de otros”.
“Orad más de lo que cantáis. ¿No tenéis mayor necesidad de la oración que del can-
to? Jóvenes varones y mujeres, Dios os llama a trabajar, a trabajar por él. Cambiad
completamente vuestra conducta. Vosotros podéis hacer una obra que los que sirven
mediante la palabra y la doctrina no pueden hacer. Podéis alcanzar una clase a la cual
no puede conmover el pastor. (Mensajes para los jóvenes, pág. 205, 205).
“La obra de predicar el evangelio no fue conferida a
los ángeles, sino confiada a los hombres”.
Elera de White

Vive tu vida como si
estuvieras subiendo una montaña.
Una mirada ocasional hacia la cumbre mantiene
el objetivo en mente,
sin embargo muchas escenas hermosas
deben ser observadas
en cada nuevo punto de conquista.
Sube lenta y constantemente,
disfrutando cada momento,
y la vista desde la cumbre será extraordinaria.

CRÉDITOS
ELABORACIÓN
Tânia Fanti, Secretaria JA DSA
Edenilson da Silva, Licenciatura en Portugués, Presidente da AGUA, ASR, RS
REFERENCIAS
Manual de la IASD
Cómo Organizar una Gremio Universitario, AGUA/ASR
COLABORADORES
Moisés Silva, Administrador y Contador, Consejero JA y Presidente de AGUA/
ACSR, RS
Simone Bohry, Magíster en Psicología Clínica, Brasília, Brasil
Paulo Roberto Pereira, Profesor, Universitarios de la Misión Paulista do Vale, APV,
São Paulo, Brasil
Maira Melisse Beck Gonçalves, Kinesióloga, Coordinadora de la Asociación de
Universitarios, ASUR, UNOB
Marden Mota, Administrador, Consejero de la UNIVIR, Gerente de Marketing,
IAENE
REVISORES
Otimar Gonçalves, Líder de Jóvenes, DSA
Luigi Braga, Depto. Jurídico, DSA
Soraia Gonçalves, Profesora
Márcia Ebinger, Periodista, DSA
João Bispo da Silva Filho, Magíster y Doctor en Religión
TRADUCCIÓN ESPAÑOL
Unión Chilena
Traducción: Nelma Di Masi Tormes
Revisión: Juan Salazar y Eliana Leal
DIRECIÓN DE ARTE
Américo de Brito, A7 Publicidade

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