Matriz dofa
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Este documento presenta una matriz DOFA para analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas a nivel personal de Julieth Vargas. Identifica debilidades como el temperamento y la pereza, y fortalezas como la responsabilidad y la disciplina. También presenta estrategias como usar el emprendimiento para mejorar el compromiso, acomodar el temperamento para desarrollar mejor liderazgo, e integrar habilidades de interacción y entusiasmo para mejorar la comunicación y socialización.
Matriz dofa
- 1. Chía de septiembre de 2012-09-24 MATRIZ DOFA Nivel personal debilidades –oportunidades –fortalezas -amenazas Nelson Vera INSTRUCTOR Julieth Vargas APRENDIZ
- 2. ¿Que ofrezco yo como persona? ¿Qué puedo cambiar? ¿Cómo unir convenientemente cada momento mio en la matriz para mejorar? 1. DEBILIDADES 8. OPORTUNIDADES 2. Temperamento 9. Mejor liderazgo 3. Pereza 10. Cambio oportuno 4. Mal genio 11. Emprendimiento 5. Orgullo 12. Socialización 6. Interactuar de forma inadecuada con 13. Investigación las personas 14. Conocimiento 7. Los nervios. 15. Igualdad de conocimientos 16. FORTALEZAS 27. AMENAZAS 17. Responsabilidad 28. Falta de Capacidades 18. Disciplina 29. falta compartir 19. Inteligencia 30. falta de confianza 20. Puntualidad 31. falta de esfuerzo 21. Emprendedora 32. poco compromiso 22. Socialización 33. Falta igualdad de entrega en cada una 23. Entusiasmo de las cosas. 24. Alegría 25. Ética. 26. Confianza en sí misma Estrategias: 1. Emprendimiento poco compromiso soluciónmejor aplicación a el emprendimiento para adquirir más compromiso con lo que me propongo. 2. Temperamento mejor liderazgoacomodar el temperamento para obtener un buen liderazgo es una unión muy conveniente. 3. Inadecuada interacción con las personas entusiasmo unión de habilidades y contras para formar una buena fortaleza en temas de comunicación y socialización con el ambiente y personas que me rodean.