Mc Pherson&Co
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Mc Pherson & Co. es una empresa peruana fundada en 1999 que ofrece servicios integrales de gestión humana y outsourcing a otras compañías. Sus servicios incluyen selección de personal, evaluaciones psicológicas, investigaciones de antecedentes de candidatos, y administración de nóminas. La empresa busca satisfacer las necesidades de sus clientes de manera personalizada para apoyar el éxito de sus operaciones.
Mc Pherson&Co
- 1. El activo más importante en su organización
- 2. Mc Pherson & Co. Formada en 1999, Mc Pherson & Co. brinda apoyo integral a empresas que requieran un plus en Gestión Humana. Contamos con amplia y reconocida experiencia. La calidad y personalización de nuestros servicios están avaladas por nuestra importante cartera de clientes.
- 3. Clientes Tenemos la oportunidad y responsabilidad de brindar nuestros servicios a diversas prestigiosas compañías en diferentes sectores. Ellos han confiado en nosotros, y nos esforzamos cada día para cumplir cada uno de sus requerimientos. Nuestros esfuerzos giran en torno a su satisfacción.
- 4. Servicios Los servicios que brinda de Mc Pherson & Co, están estructurados en 2 líneas de negocio. Gestión Humana • Selección de Personal Ejecutivo • Selección de Personal Masivo • Evaluaciones Psicolaborales • IBP Investigación Básica de Personas Outsourcing • Tercerización o Procesos o Servicios o Administración de Nómina / Payroll o Promoción e Impulsación
- 5. Selección de Personal Procesos rigurosos, estructurados y efectivos. • Reclutamiento y Selección de Personal Ejecutivo • Reclutamiento y Selección de Personal Masivo • Evaluaciones Psicolaborales Ventajas • Ahorro de tiempo y costo por contrataciones erróneas • Genera una imagen de seriedad y confianza. • Incorpora personas con mayores conocimientos y experiencia • Aumenta la productividad • Evita altos índices de rotación • Evita la inversión en capacitaciones no programadas.
- 6. Etapas del Proceso de Nuestros procesos son rigurosos y altamente efectivos, contamos con una amplia base de datos que actualizamos cada día, lo que nos permite reducir Selección de Personal considerablemente los tiempos de entrega de candidatos. Levantamiento Depuración Evaluación Entrevistas Elaboración de Decisión Final del Perfil Reclutamiento Curricular Psicolaboral Personales IBP informes del Cliente
- 7. Evaluaciones Psicolaborales Ya sea para complementar sus procesos de selección, o bien para conocer en profundidad quien o quienes en su organización pueden ser promovidos a posiciones de mayor responsabilidad. • Entrevistas por competencias • Pruebas de Nivel o Rendimiento. • Administración de Técnicas Psicométricas y/o Proyectivas • Actividades Grupales / Assessment Center • Role Playing
- 8. Servicio IBP Investigación Básica de Personas Permite identificar la posible relación de los candidatos o personal actual de su compañía, en actos delictivos. Ideal para posiciones que requieren manejo de dinero, almacenes, o información privilegiada. A. Referencias Personales Antecedentes Policiales y Penales B. Constatación Domiciliaria Confirmación In Situ, entrevista, fotografías e informe. C. Referencias Laborales Verificación de los dos últimos trabajos realizados por el candidato. D. Infocorp Reporte del estado crediticio del candidato así como sus moras y score de endeudamiento.
- 9. Outsourcing / Tercerización Tercerizar le permitirá centrarse en el desarrollo de su compañía, dejando la carga operativa en manos de nuestros expertos. Todas las áreas de una empresa pueden ser tercerizadas, algunas de las más frecuentes se relacionan con actividades que consideran Mano de Obra intensiva, estas se dan en actividades como: • Comerciales • Energía y Minas Los procesos de selección forman parte del servicio, • Impulsación y Promoción • Industrial y Manufactura garantizando que su compañía cuente con el • Servicios Administrativos • Operaciones Logísticas personal idóneo para cada posición.
- 10. Administración de Planillas Payroll Ideal para liberar de carga laboral a su departamento de Recursos Humanos. Usted podrá solicitar cualquier tipo de reportes referente a la información de sus trabajadores. Sistema de planillas de ultima generación. Recepción de información del Cliente Ingreso de información al sistema (Tareo) Calculo de la Planilla Aprobación de la Planilla (Cliente) Envío de Archivos
- 11. Ventajas de la Aplicación del Outsourcing • Genera ahorros en sus costos operativos. • Permite un mayor enfoque en su Core-Business. • Aumenta la eficiencia y productividad. • Simplifica la estructura del organigrama. • No asume personal de apoyo o complementario en su planilla. • Elimina vínculos laborales • Selecciona al personal idóneo. • Cambio inmediato del personal de bajo rendimiento.
- 12. Alejandro Bustos Palma | Gerente Comercial Calle Las Camelias 174, Piso 6, San Isidro, Lima, Perú. T. 4218110 - 4412484 comercial@mcpherson.pe www.mcpherson.pe