Mc quasar 13 14 replanning output
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Este documento presenta el plan de replanificación de MC Quasar para los años 2013-2014. Incluye información sobre los objetivos organizacionales, funcionales y de liderazgo, así como las métricas clave y la nueva estructura organizacional propuesta. También contiene planes funcionales detallados para áreas como mercadeo, reclutamiento de miembros y desarrollo de líderes.
Mc quasar 13 14 replanning output
- 1. MC Quasar 13-14 Replanning Output
- 2. MC Quasar 13-14 Replanning Output Legacy Membership Growth & Empowerment GCDP Growth Finacial Sustainability
- 3. MC Quasar 13-14 Replanning Output FLOW Drivers1 Organizational Flow Based on entity needs 2 Functional Flow Based on RAMARE 3 Team Flow Based on team phases 4 Individual Flow Based on Personal Goal Setting
- 4. MC Quasar 13-14 Replanning Output MC OGCDP • Process Optimization OGCDP • Brand Awareness OGCDP, MKT • Market Expansion OD, OGCDP, MKT Financial Stability • Operations Expansion Y2B, OGCDP, IGCDP, OGIP, IGIP, AM, TM, FNZ, MKT OD • IGIP XP AM, IGIP • Local Finance Model FNZ, OD Leaders Development • LEAD TM • New LC Development Model OD • Structure Expansion TM, OGCDP, IGCDP Drivers
- 5. MC Quasar 13-14 Replanning Output MC OGCDP • 103 RE • 84 NPS Score Financial Stability • ROI 50% • 3 Months of Reserve Leaders Development • % Plan Realization based on exchange • # de leaders suscribed to LEAD Program • # Applicants per TLP position Drivers MOs
- 6. MC Quasar 13-14 Replanning Output MC New StructureMCP MCVPTM/OD Karina NST MCVPMKT/IM Deniss NST MCVPOGX Maricrys NST Taskforce MCVPIGCDP Maria del Mar NST Taskforce Ventas MCVPIGIP Kylie NST Taskforce MCVPFNZ&AM Jacky Taskforce NST OCP Y2B
- 7. MC Quasar 13-14 Replanning Output Goals OGCDP: 103 OGIP: 14 IGCDP: 75 IGIP: 35 Members: 222 Y2B: 250
- 8. MC Quasar Functional Plan MKT&IM DriversFinancial Stability – Operations Expansion OGCDP – Market Expansion – Brand Awareness Leaders Development – LEAD
- 9. MC Quasar Functional Plan MKT&IM MKT for ConversionOGCDP and TM Recruitment • Focus marketing strategy • First contact for interested people • Use of podio for tracking • Sinergy with areas core
- 10. MC Quasar Functional Plan MKT&IM IM for Support Education cycle and support for process • Podio management • Myaiesec.net management • Implementation of education cycle • Information flow • Organizational culture
- 11. MC Quasar Functional Plan OGCDP GC IssuesEducation cycle and support for process • Podio management • Myaiesec.net management • Implementation of education cycle • Information flow • Organizational culture
- 12. MC Quasar Functional Plan OGCDP Global Citizen
- 13. MC Quasar Functional Plan OGCDP GC Issues
- 14. MC Quasar Functional Plan OGCDP Off Peak Recruitment
- 15. MC Quasar Functional Plan OGCDP Destinations
- 16. MC Quasar Functional Plan OGCDP Off Peak Destinations
- 17. MC Quasar Functional Plan OGCDP Issues to promoteSe busca un fortalecimiento en el conocimiento ambiental a nivel local y global, fomentando buenas prácticas ambientales a jóvenes estudiantes de 6° a 11°, mediante la enseñanza, discusión y realización de diferentes actividades, enfocadas en la interiorización de los indicadores del séptimo objetivo del mileni We pretend to enhance the awareness of envionmental issues, local and globally, promoting best case practices to the students from 6th to 11 Description Destinations to Focus Colombia (Ecomundo) y Mexico (Icaros Campamentos)
- 18. MC Quasar Functional Plan OGCDP Issues to promoteBusca elaborar un diagnostico empresarial, la generacionde un vínculo sostenible en el tiempo, en el que se busque la solución de cada problema evidenciado dentro de la misma; realizando actividades de consultoría en mercadeo corporativo, gestión de proyectos, etc que permitirán la verificación y seguimiento, por parte de profesionales y/o expertos en la puesta en marcha y operativa de la empresa u/o ONG Descripción Países Foco Colombia (Huellas) Perú (Impacta Hoy, Let’s Impact, Raise your Voice) y Argentina (The Andes Way)
- 19. MC Quasar Functional Plan OGCDP Issues to promote Descripción Países Foco Colombia (Aprendo 0, I, II Y III, WeSpeak, Language Project) Perú (Valorando, Learn & Live, Educa), Brasil (Talk Project, X4change) Busca, mediante prácticas que resulten creativas e innovadoras, fortalecer procesos educativos, fomentar el multiculturalismo y crear una visión global en niños de corta edad
- 20. MC Quasar Functional Plan OGCDP Issues to promote Descripción Países Foco Colombia (Aprendo 0, I, II Y III, WeSpeak, Language Project) Perú (Valorando, Learn & Live, Educa), Brasil (Talk Project, X4change) Busca, mediante prácticas que resulten creativas e innovadoras, fortalecer procesos educativos, fomentar el multiculturalismo y crear una visión global en niños de corta edad
- 21. MC Quasar Functional Plan OGCDP Issues to promote Egresados con máximo 2 años Entre 21 y 30 años Información del Público Objetivo Interesados en pasantías profesionales que no hayan sido aceptados por cada LC Interesados del pico de Enero 2013 y de Noviembre que aún no hayan sido contactados Base de datos de egresados de las universidades Contacto con facultades para enviar maillings a egresados
- 22. MC Quasar Functional Plan OGCDP Issues to promote Egresados con máximo 2 años Entre 21 y 30 años Información del Público Objetivo Interesados en pasantías profesionales que no hayan sido aceptados por cada LC Interesados del pico de Enero 2013 y de Noviembre que aún no hayan sido contactados Base de datos de egresados de las universidades Contacto con facultades para enviar maillings a egresados
- 23. MC Quasar Functional Plan OGCDP Fruit Peak Recruitment
- 24. MC Quasar Functional Plan OGCDP Fruit Peak Recruitment Público objetivo Estudiantes universitarios y egresados con máximo 2 años Entre 21 y 30 años Meses: Junio y Julio Información del Público Objetivo Interesados en pasantías profesionales que no hayan sido aceptados por cada LC Interesados del pico de Diciembre-Enero 2014 y OFF Peak que aún no hayan sido contactados Contacto con facultades para enviar maillings
- 25. MC Quasar Functional Plan OGCDP Fruit Peak Recruitment
- 26. MC Quasar Functional Plan OGCDP New OGCDP EP Flow
- 27. MC Quasar Functional Plan OGCDP
- 28. MC Quasar Functional Plan OGCDP Manejo de off peak y fruit peak en podio.