Microsoft
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Este documento resume la historia, misión, visión y valores de Microsoft. Fue fundada en 1975 por Bill Gates y Paul Allen en Redmond, Washington. Su misión es ayudar a personas y empresas a desarrollar su potencial. Su visión original era tener una estación de trabajo con su software en cada escritorio y hogar, lo cual ha logrado exitosamente. Sus valores incluyen actuar con integridad y honestidad, apasionarse por los clientes, ser respetuosos, emprender nuevos desafíos y ser responsables.
Microsoft
- 1. Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Francisco de Paula Gonzales Vigil” Tacna - 2014 NOMBRES Y APELLIDOS: Belinda Arua Torres SEMESTRE: VI UNIDAD DIDÁCTICA: Tópicos Informáticos de Gestión PROFESORA: Mirian Ciria Mamani Mamani TACNA-2014
- 2. FUNDACIÓN: 4 DE ABRIL DE 1975 SEDE: Redmond, Washington, Estados Unidos ADMINISTRACIÓN: Bill Gates Paul Allen Fundadores (1975) Satya Nadella Director ejecutivo(2014)
- 3. “Ayudar a las personas y las empresas alrededor del mundo a desarrollar todo su potencial”. Microsoft necesita gente que sea brillante, creativa y dinámica, y que comparta los valores de la compañía, Así mismo, actualizan y mejoran constantemente sus productos para evolucionar en la compañía y colocarla en la mejor posición para acelerar tecnologías nuevas a medida que surjan, a fin de ofrecer un mejor servicio a sus clientes.
- 4. “Tener una estación de trabajo que funcione con nuestro software en cada escritorio y en cada hogar” Analizaremos la visión en base a los siguientes puntos: * Debe ser factible alcanzarla, no debe ser una fantasía. Microsoft comenzó con la visión de "una computadora en cada escritorio y en cada hogar”. Hace 25 años podía ser considerada una fantasía, hoy el 89.62 % del mercado de sistemas operativos lo ocupa Microsoft con Windows.
- 5. Actuamos con integridad y honestidad. Nos apasionan nuestros clientes y socios, y también la tecnología. Somos sinceros y respetuosos con los demás, y nos preocupamos por convertirlos en mejores personas. Deseamos emprender nuevos desafíos y lograrlos. Somos autocríticos, inquisitivos y nos comprometemos con la excelencia y el progreso personal. Somos responsables respecto de los compromisos, los resultados y la calidad frente a los clientes, los accionistas, los socios y los empleados.
- 6. A LARGO PLAZO: *Proporcionar a los usuarios empresariales mejor acceso a la información. *Aumentar la productividad individual y el número de usuarios que participan en entornos cada vez más exigentes. A CORTO PLAZO: *Mejorar la capacidad de la organización para anticipar, administrar y responder a los cambios del mercado. *Permitir que los equipos y las organizaciones colaboren con rapidez y agilidad