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10/22/12   La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim
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¿QUÉ ES EL MODELO DE
              COMPROMISO?

 Es un conjunto de técnicas y medios
   que los misioneros emplean para
  ayudar a otras personas a sentir el
Espíritu y a obedecer los principios del
               evangelio

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¿CÓMO ES EL MODELO DE
         COMPROMISO?
El modelo de compromiso consiste en:
•PREPARAR Las personas para que sientan el
espiritu del señor.
•INVITAR A hacer compromisos cuando sientan el
espíritu.
•VERIFICAR Para ayudarles a cumplir con los
compromisos.
•AYUDAR A resolver dudas que puedan interrumpir su
progreso.
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EL MODELO DE COMPROMISO EN EL
           LIDERAZGO
Los principios del modelo de compromiso pueden ser de
gran valor en su trabajo con otros misioneros. Al trabajar con
otros misioneros, el compromiso principal que usted querrá
que ellos hagan es llegar a ser mejores líderes.
Usted prepara estableciendo relaciones de confianza,
ayudándoles a sentir el espíritu y familirázandose con ellos.
Invitará y verificará básicamente de la misma forma que lo
hace en otros aspectos . Al ayudar a otros a sentir el Espíritu
y a cumplir con éstos, estará contribuyendo a que
magnifiquen su llamamiento y tengan más éxito.

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ASPECTOS DEL MODELO DE
         COMPROMISO:
 PREPARAR
 1. ESTABLECER RELACIONES DE CONFIANZA
 2. AYUDAR A RECONOCER LA INFLUENCIA DEL ESPIRIT
 3. PRESENTAR EL MENSAJE
 4. AVERIGUAR
 INVITAR INVITAR
 VERIFICAR VERIFICAR
 AYUDAR RESOLVER DUDAS


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FIN DE PRESENTACIÓN
  ESTAS TÉCNICAS SOLO SE
   APRENDEN BIEN CON LA
    PRÁCTICA, POR TANTO
ELDERES Y HERMANAS
     A
TRABAJAR, TRABAJAR
     Y
         TRABAJAR
PREPARAR
  1 ESTABLECER RELACIONES DE
          CONFIANZA
 a. LLEGAR A CONOCERSE:
    •   Comparta información de sí mismo.
    •   Haga preguntas para aprender de los demás.




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PREPARAR
  1 ESTABLECER        RELACIONES DE
                  CONFIANZA
  b- BASARSE EN CREENCIAS COMUNES
  •   Identifique creencias creencias comunes.
  •   Muestre respeto por las creencias de otros.
  •   Relacione el mensaje con las creencias de otros.




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PREPARAR
   1 ESTABLECER RELACIONES DE
           CONFIANZA
   c. MOSTRAR COMPENETRACIÓN
       •Exprese el deseo de comprender los deseos de
       los demás.
       •Comparta experiencias o deseos similares
       •RETORNO




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PREPARAR
     2. AYUDAR A RECONOCER LA
      INFLUENCIA DEL ESPIRITU.

 a. COMPARTIR EL TESTIMONIO
 •   El testimonio debe ser sencillo y directo.
 •   El testimonio es espiritualmente convincente.
 •   El testimonio se relaciona con el tema
 •   Use sólamente palabras que la persona entienda




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PREPARAR
     2. AYUDAR A RECONOCER LA
      INFLUENCIA DEL ESPIRITU.

b. COMPARTIR EXPERIENCIAS.
• Relate experiencias personales que edifiquen
• Evite hablar de transgresiones pasadas suyas o ajenas.
• Inste a las personas a compartir sus experiencias.




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PREPARAR
     2. AYUDAR A RECONOCER LA
      INFLUENCIA DEL ESPIRITU.

c. IDENTIFICAR LA INFLUENCIA DEL ESPIRITU SANTO.
  • Pida a las personas que describan sus sentimientos.
  • Enséñeles a reconocer la influencia del Espíritu Santo.
  • Indentifique la influencia del Espíritu cuando esté presente.
RETORNO




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PREPARAR
   3. PRESENTAR EL MENSAJE.

  a. PRESENTAR EL MENSAJE CON FE
     •     Enseñe la doctrina como hechos.
     •     Enseñe con confianza, no vacile ni se disculpe.
     •     Evite el discutir y el argumentar.




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PREPARAR
      3. PRESENTAR EL MENSAJE


b. PRESENTAR EL MENSAJE CON CLARIDAD.
  • Explique conceptos e ideas con claridad.
  • Alterne el tono y velocidad de su voz.
  • Use un buen contacto visual.




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PREPARAR
  3. PRESENTAR EL MENSAJE


   c. ADAPTAR EL MENSAJE.
       •   Presente el mensaje a un paso apropiado.
       •   Use ejemplos e historias solo si es necesario.
   RETORNO




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PREPARAR
                 4 AVERIGUAR
a.    ESCUCHAR.
•     Enfóquese en respuestas verbales y no verbales.
•     Repita o compendie.
•     Pause tiempo para pensar y contestar.




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PREPARAR
               4 AVERIGUAR
b. HACER PREGUNTAS APROPIADAS.
• Haga preguntas cuando sea apropiado.
• Haga preguntas que le ayuden a compartir sus
  sentimientos.
• Cuidese de de no hacer preguntas manipuladoras.
• Sus preguntas deben ser simples y directas.


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PREPARAR
            4 AVERIGUAR
c. HACER PREGUNTAS ADICIONALES.
• Haga preguntas y escuche hasta que
   entienda los sentimientos y pensamientos de
   las personas.
RETORNO




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INVITAR
a. EXTENDER LA INVITACION.
• Asegúrese que ellos entiendan lo que
   deben hacer y cuando lo deben hacer.
• Use preguntas directas y en tiempo futuro.
• Invite con respeto y amor.
• Ofrezca ayuda.


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INVITAR
b. CONFIRMAR EL COMPROMISO.
• Repase el compromiso.
• Demuestre confianza en la habilidad de
   ellos para realizar el compromiso.
• Ofrezca ayuda.
RETORNO




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VERIFICAR
a. HACER ARREGLOS PARA
   VERIFICAR.
• Fije hora y fecha específica para verificar.




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VERIFICAR
b. HACER CONTACTOS REGULARES.
• Averigüe si el compromiso fue cumplido.
• Acomode el compromiso de acuerdo a los
    investigadores y vuelva a invitar.
• Provea ayuda (leyendo, orando con ellos
    etc.).
RETORNO




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RESOLVER DUDAS
a. DECUBRIR LA DUDA.
• Haga preguntas que le ayuden a descubrir
   la duda.
• Repita la duda.




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RESOLVER DUDAS
b. ANALIZAR LA DUDA.
• Demuestre compenetración.
• Pregunte cómo pueden resolver la duda.
• Ayúdeles a ver los resultados de su decisión.
• Exprese confianza.



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RESOLVER DUDAS
c.    AYUDAR A RESOLVER LA DUDA.
•     Utilice escrituras y ejemplos.
•     Comparta su testimonio y experiencias.
•     Utilice las escrituras (especialmente el Libro
      de Mormón).
RETORNO




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Modelo de compromiso

  • 1. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 1
  • 2. ¿QUÉ ES EL MODELO DE COMPROMISO? Es un conjunto de técnicas y medios que los misioneros emplean para ayudar a otras personas a sentir el Espíritu y a obedecer los principios del evangelio 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 2
  • 3. ¿CÓMO ES EL MODELO DE COMPROMISO? El modelo de compromiso consiste en: •PREPARAR Las personas para que sientan el espiritu del señor. •INVITAR A hacer compromisos cuando sientan el espíritu. •VERIFICAR Para ayudarles a cumplir con los compromisos. •AYUDAR A resolver dudas que puedan interrumpir su progreso. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 3
  • 4. EL MODELO DE COMPROMISO EN EL LIDERAZGO Los principios del modelo de compromiso pueden ser de gran valor en su trabajo con otros misioneros. Al trabajar con otros misioneros, el compromiso principal que usted querrá que ellos hagan es llegar a ser mejores líderes. Usted prepara estableciendo relaciones de confianza, ayudándoles a sentir el espíritu y familirázandose con ellos. Invitará y verificará básicamente de la misma forma que lo hace en otros aspectos . Al ayudar a otros a sentir el Espíritu y a cumplir con éstos, estará contribuyendo a que magnifiquen su llamamiento y tengan más éxito. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 4
  • 5. ASPECTOS DEL MODELO DE COMPROMISO: PREPARAR 1. ESTABLECER RELACIONES DE CONFIANZA 2. AYUDAR A RECONOCER LA INFLUENCIA DEL ESPIRIT 3. PRESENTAR EL MENSAJE 4. AVERIGUAR INVITAR INVITAR VERIFICAR VERIFICAR AYUDAR RESOLVER DUDAS 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 5
  • 6. FIN DE PRESENTACIÓN ESTAS TÉCNICAS SOLO SE APRENDEN BIEN CON LA PRÁCTICA, POR TANTO ELDERES Y HERMANAS A TRABAJAR, TRABAJAR Y TRABAJAR
  • 7. PREPARAR 1 ESTABLECER RELACIONES DE CONFIANZA a. LLEGAR A CONOCERSE: • Comparta información de sí mismo. • Haga preguntas para aprender de los demás. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 7
  • 8. PREPARAR 1 ESTABLECER RELACIONES DE CONFIANZA b- BASARSE EN CREENCIAS COMUNES • Identifique creencias creencias comunes. • Muestre respeto por las creencias de otros. • Relacione el mensaje con las creencias de otros. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 8
  • 9. PREPARAR 1 ESTABLECER RELACIONES DE CONFIANZA c. MOSTRAR COMPENETRACIÓN •Exprese el deseo de comprender los deseos de los demás. •Comparta experiencias o deseos similares •RETORNO 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 9
  • 10. PREPARAR 2. AYUDAR A RECONOCER LA INFLUENCIA DEL ESPIRITU. a. COMPARTIR EL TESTIMONIO • El testimonio debe ser sencillo y directo. • El testimonio es espiritualmente convincente. • El testimonio se relaciona con el tema • Use sólamente palabras que la persona entienda 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 10
  • 11. PREPARAR 2. AYUDAR A RECONOCER LA INFLUENCIA DEL ESPIRITU. b. COMPARTIR EXPERIENCIAS. • Relate experiencias personales que edifiquen • Evite hablar de transgresiones pasadas suyas o ajenas. • Inste a las personas a compartir sus experiencias. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 11
  • 12. PREPARAR 2. AYUDAR A RECONOCER LA INFLUENCIA DEL ESPIRITU. c. IDENTIFICAR LA INFLUENCIA DEL ESPIRITU SANTO. • Pida a las personas que describan sus sentimientos. • Enséñeles a reconocer la influencia del Espíritu Santo. • Indentifique la influencia del Espíritu cuando esté presente. RETORNO 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 12
  • 13. PREPARAR 3. PRESENTAR EL MENSAJE. a. PRESENTAR EL MENSAJE CON FE • Enseñe la doctrina como hechos. • Enseñe con confianza, no vacile ni se disculpe. • Evite el discutir y el argumentar. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 13
  • 14. PREPARAR 3. PRESENTAR EL MENSAJE b. PRESENTAR EL MENSAJE CON CLARIDAD. • Explique conceptos e ideas con claridad. • Alterne el tono y velocidad de su voz. • Use un buen contacto visual. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 14
  • 15. PREPARAR 3. PRESENTAR EL MENSAJE c. ADAPTAR EL MENSAJE. • Presente el mensaje a un paso apropiado. • Use ejemplos e historias solo si es necesario. RETORNO 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 15
  • 16. PREPARAR 4 AVERIGUAR a. ESCUCHAR. • Enfóquese en respuestas verbales y no verbales. • Repita o compendie. • Pause tiempo para pensar y contestar. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 16
  • 17. PREPARAR 4 AVERIGUAR b. HACER PREGUNTAS APROPIADAS. • Haga preguntas cuando sea apropiado. • Haga preguntas que le ayuden a compartir sus sentimientos. • Cuidese de de no hacer preguntas manipuladoras. • Sus preguntas deben ser simples y directas. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 17
  • 18. PREPARAR 4 AVERIGUAR c. HACER PREGUNTAS ADICIONALES. • Haga preguntas y escuche hasta que entienda los sentimientos y pensamientos de las personas. RETORNO 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 18
  • 19. INVITAR a. EXTENDER LA INVITACION. • Asegúrese que ellos entiendan lo que deben hacer y cuando lo deben hacer. • Use preguntas directas y en tiempo futuro. • Invite con respeto y amor. • Ofrezca ayuda. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 19
  • 20. INVITAR b. CONFIRMAR EL COMPROMISO. • Repase el compromiso. • Demuestre confianza en la habilidad de ellos para realizar el compromiso. • Ofrezca ayuda. RETORNO 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 20
  • 21. VERIFICAR a. HACER ARREGLOS PARA VERIFICAR. • Fije hora y fecha específica para verificar. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 21
  • 22. VERIFICAR b. HACER CONTACTOS REGULARES. • Averigüe si el compromiso fue cumplido. • Acomode el compromiso de acuerdo a los investigadores y vuelva a invitar. • Provea ayuda (leyendo, orando con ellos etc.). RETORNO 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 22
  • 23. RESOLVER DUDAS a. DECUBRIR LA DUDA. • Haga preguntas que le ayuden a descubrir la duda. • Repita la duda. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 23
  • 24. RESOLVER DUDAS b. ANALIZAR LA DUDA. • Demuestre compenetración. • Pregunte cómo pueden resolver la duda. • Ayúdeles a ver los resultados de su decisión. • Exprese confianza. 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 24
  • 25. RESOLVER DUDAS c. AYUDAR A RESOLVER LA DUDA. • Utilice escrituras y ejemplos. • Comparta su testimonio y experiencias. • Utilice las escrituras (especialmente el Libro de Mormón). RETORNO 10/22/12 La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últim 25