Motivacion
- 1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMIN TORO SISTEMA DE APRENDIZAJE INTERACTIVO A DISTANCIA ESCUELA: ADMINISTRACIÓN MENCIÓN GERENCIA CÁTEDRA: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL CUADRO COMPARATIVO Facilitadora: Pérez Milagros Autor: (T.S.U) Gómez Amílcar C.I.V.- 14.868.646 Guarenas, 13 de Agosto de 2013
- 2. Definición Teorías Contenido La motivación de las personas se debe a la búsqueda de satisfacción de las 3 necesidades humanas: Logro, Poder y Afiliación. Teoría de las 3 necesidades Necesidad de logro: Impulso de sobresalir, de luchar por tener éxito. El trabajo entendido como desafío y las dificultades como reto. Necesidad de Poder: Dotes de mando y liderazgo. Búsqueda de organización, efectividad y obediencia. Necesidad de Afiliación: El deseo de establecer relaciones interpersonales. Las metas son de vital importancia en el desarrollo de las actividades humanas, puesto que motivan y guían nuestros actos y nos impulsan a dar un buen rendimiento. Teoría de la fijación de metas El logro de metas contribuye a la motivación del individuo. Es aplicable solo aquellas personas comprometidas al cumplimiento de las metas. Mientras mas exigibles son las metas, mas valor poseen y a su vez logrará una mayor motivación. Esta se basa que los refuerzos condicionan el comportamiento humano. Teoría del reforzamien to El comportamiento surge en función a sus consecuencias. Los reforzadores modelan el comportamient o y ayuda a las personas a aprender. Se considera como un elemento para explicar la motivación. CUADRO COMPARATIVO DE LAS DISTINTAS TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Considero que cada una de las teorías en estudio son de vital importancia para el ser humano en tanto en la sociedad como en lo laboral, porque buscan el logro del cumplimient o de metas y objetivos una vez logrado la motivación y de allí la importancia para el estudiante internalizar cada una de ellas.