Obstaculos a la productividad
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El documento describe tres obstáculos a la productividad en el trabajo: 1) el abandono prematuro del trabajo por parte de empleados nuevos en los primeros meses, lo cual puede ser positivo si se da cuenta que no encajan en la organización, 2) la disminución de la disonancia o diferencia entre las expectativas de un empleo y la realidad, y 3) la alta tasa de rotación de empleados nuevos, cuyo costo incluye el reclutamiento, capacitación y equipamiento de nuevos trabajadores.
Obstaculos a la productividad
- 2. Obstáculos a la productividad. • Abandono prematuro del trabajo. Los empleados muestran una mayor tendencia a retirarse de la organización en el curso de los primeros meses de su labor. Esto puede ser positivo porque así los empleados advierten que no encajan en la organización.
- 3. Obstáculos a la productividad. • Disminución de la disonancia Diferencia entre lo que la persona espera encontrar y la realidad que enfrenta.
- 4. Obstáculos a la productividad. • Tasa de rotación de empleados nuevos. El costo de la rotación de personal es alto porque comprende no sólo los gastos de reclutamiento y selección, si no tambien los que origina la apertura de registros en el departamento de personal, capacitación, equipos y herramientas, uniforme, etc.