OcupacionesDiego Galli.pptx Salud ocupacional y ergonomía

SALUD OCUPACIONAL
Y ERGONOMIA
DIEGO GALLI

SALUD LABORAL/SALUD OCUPACIONAL
 El hombre trabaja para alcanzar una vida sana, productiva y feliz.
 El trabajo permite alcanzar sus objetivos.
 El hombre no está exento de los riesgos de su trabajo.
 Las mejoras en la producción (industrialización/tecnología)trajo
mejoras en la producción de bienes y servicios, generando una
mejora en la expectativa y calidad de vida, pero eso implica
también los riesgos en el trabajo.
 El trabajo es necesario para la vida humana saludable, pero ese
trabajo, en muchos casos, es capaz de dañar la salud de los
trabajadores.
 Una fuerza de trabajo saludable es uno de los bienes más preciados
con que cuenta cualquier país.

SALUD OCUPACIONAL (OMS)
Es una actividad multidisciplinaria.
Dirigida a promover y proteger la salud de los
trabajadores.
Mediante la prevención y el control de enfermedades y
accidentes y la eliminación de los factores y condiciones
que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
Procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así
como buenos ambientes y organizaciones de trabajo
realzando el bienestar físico, mental y social de los
trabajadores.

OBJETIVOS/ COMITÉ MIXTO OIT/OMS
(1950)
 Promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico,
psíquico y social.
 Prevenir todo daño causado a la salud por las condiciones de trabajo.
 Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes.
 Colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus
condiciones fisiológicas y psicológicas.
 Adaptar el trabajo al hombre y el hombre al trabajo.
 En 1985 (OIT) hace una revisión:
 Propone en cambio la adaptación del trabajo a las capacidades de los
trabajadores.

POBLACIÓN OBJETIVO
 Todos los trabajadores independientemente de su oficio, actividad,
profesión, del sitio de trabajo, edad, sexo, o forma de vinculación
contractual al trabajo.
 Su principal objetivo es la población que trabaja. Población
económicamente activa que incluye:
Adultos de ambos sexos.
Mujeres en edad reproductiva.
Adultos mayores.
Jóvenes.
Personas con discapacidad y problemas sociales.
Algunos menores.
Desempleados.
 Realicen trabajos remunerados o no. (Trabajo en negro).

IMPORTANCIA DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES:
La salud de los trabajadores es un objetivo social,
que permitirá que los sucesivos trabajadores
alcancen un nivel de salud satisfactorio.
El cuidado de la salud de los trabajadores tiene una
justificación social y es un derecho.
Las secuelas o invalidez adquiridas por causa del
trabajo, tiene impacto en las economías nacionales.

SALUD Y TRABAJO
El trabajo es necesario para una vida saludable,no solo por la retribución
económica,sino por el hecho social (realización de la persona).
Alteraciones en la salud relacionadas con el trabajo
Accidente de trabajo
Enfermedades profesionales
Enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo
Enfermedades infecciosas
Enfermedades cardiovasculares
Enfermedades musculo-esqueléticas
Enfermedades psicosomáticas
Envejecimiento precoz, alteraciones de la reproducción y cáncer.

RIESGOS PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
Diversas variables que pueden producir daño en la salud
del trabajador:
El tiempo de trabajo
Las formas de remuneración
Organización y contenido del trabajo
Higiene y seguridad en el trabajo y ergonomía
Servicios de bienestar y sociales
Sistema de relaciones laborales

CLASIFICACIÓN DE RIESGOS PARA LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES
 Condiciones de Seguridad
 Riesgos ambientales
a) Químicos: gases, vapores, etc.
b) Físicos: ruido, frío, calor, presión, etc.
c) Biológicos: virus, bacterias, hongos, etc.
 Carga del trabajo
a) Carga física: puede ser estática o dinámica
b) Carga mental
 Riesgos psicosociales

EXÁMENES DE SALUD
1) Examen previo al ingreso
2)Examen periódico
3)Examen de adaptación/o al
finalizar la relación laboral

EXÁMENES DE SALUD
 Antes y durante.
 Obligatorios.
 Determinan las condiciones psicofísicas del trabajador.
 Preocupacional o de ingreso: es apto el postulante para los requerimientos
de la actividad laboral? Para conocer el estado de salud previo.
 No son discriminatorios sino para prevenir.
 Detectan patologías pre-existentes. Donde se ubica según los agentes de
riesgo.
 Exámenes periódicos: expuesto a los agentes de riesgo (decreto Nº
658/96) para la detección precoz y evitar la enfermedad profesional. Con
periodicidad acorde a la ley.
 También se realizan cuando hay un cambio de tareas, luego de una
ausencia prolongada y previo al cese de la relación laboral.

SALUD Y TRABAJO
Se afirma que el trabajo tal como se lo considera en la
actualidad resulta imprescindible para una vida saludable,
tanto por la retribución económica que comporta, como por
hecho social que contribuye a la realización de la persona y el
progreso de la comunidad.
El ambiente de trabajo es el medio más exigente en el que se
mueve el hombre en función de la intensidad de exposiciones ya
sean físicas, químicas, biológicas, ergonómicas o psicológicas.

ACCIDENTES DE TRABAJO
 Se entiende como accidente de trabajo a la ruptura en el equilibrio entre
el hombre y sus condiciones de trabajo. Representa un daño físico y
sufrimiento para el trabajador y daños para el proceso productivo (pérdidas
de tiempo y productividad, rotura de equipos, pérdida de materiales, etc.).
 Un accidente de trabajo es siempre el resultado de la interacción de
múltiples factores entre los que se destacan los propios del medio ambiente
de trabajo (condiciones físicas ambientales de trabajo, equipos de trabajo,
organización de trabajo, ritmos de trabajo, relaciones de trabajo, etc.) y
los del individuo (carga, fatiga, calificación, nutrición, estado de salud,
etc.)

ENFERMEDADES PROFESIONALES
Se definen como cualquier condición anatomopatológica
debida a la acción específica de las condiciones de trabajo
y medio ambiente laboral, es decir son aquellas causadas
directa y exclusivamente por un agente de riesgo propio
del medio ambiente de trabajo.
En la Argentina, desde 1996 existe un listado de
Enfermedades Profesionales que forma parte de la Ley de
Riesgos de trabajo (24.557).

ENFERMEDADES INFECCIOSAS
Tales como el paludismo o las parasitosis, que
si bien se encuentran en el resto de la
población no trabajadora, presentan alta
incidencia entre trabajadores que carecen en
sus lugares de trabajo (agricultura, minería,
construcción, etc.) de las condiciones de
saneamiento básica.

ENFERMEDADES
CARDIOVASCULARES
La hipertensión arterial y la enfermedad
coronaria son dos ejemplos de enfermedades
de alta incidencia en la población que puede
desencadenarse, agravarse o acelerar su
evolución en condiciones de trabajo que
expongan al individuo a situaciones de estrés
sobrecarga física, turnos rotativos o
sobrecarga psíquica.

ENFERMEDADES
MUSCULOESQUELÉTICAS
Los dolores de la región lumbar, de los
hombros o de la nuca se ven con mucha
más frecuencia en trabajadores cuyas
condiciones de trabajo les exigen una
sobrecarga mayor a dichos segmentos
corporales, ej.: estibadores, choferes,
enfermeros, etc.

ENFERMEDADES PSICOSOMÁTICAS
Las inadecuadas condiciones y medio ambiente
de trabajo se relacionan en forma directa,
aunque no monocausal, con la aparición de
enfermedades tales como el consumo y
dependencia de alcohol, tabaco o drogas, y
afectan a trabajadores expuestos a situaciones
de alto estrés ya sea por sobrecarga física o
psíquica migración, ansiedad o temor.

RIESGOS PARA LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES
 En toda situación de trabajo existen variables, características de
la misma, capaces de producir o contribuir a producir entre
otros, daños a la salud de los trabajadores.
El tiempo de trabajo
Las formas de remuneración
Organización y contenido del trabajo
Higiene y seguridad en el trabajo y ergonomía
Servicios de bienestar y sociales
Sistema de relaciones laborales

SISTEMA DE RELACIONES
LABORALES Y BIENESTAR LABORAL

FACTORES DE RIESGO EN SALUD
LABORAL
 RIESGO: probabilidad estadística de ocurrencia de un daño.
 FACTOR DE RIESGO: aquel atributo o exposición que aumenta la probabilidad
de ocurrencia de un daño a la salud.
Velocidad de acción de un factor de riesgo sobre la salud del trabajador expuesto
a él.
En algunas ocasiones estos actúan muy lentamente produciendo enfermedades a
largo plazo.
Su acción es inmediata como se puede observar en los accidentes de trabajo (ej.
caídas, choque eléctrico por inadecuada instalación o aislación, etc.).

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