El documento describe el proceso de selección de personal en la administración pública en España. Se explica que las administraciones públicas realizan pruebas de aptitud anualmente para seleccionar a su personal de forma igualitaria y basada en el mérito y la capacidad. El proceso incluye la publicación de una Oferta Pública de Empleo, diferentes tipos de personal, requisitos para participar como ser mayor de edad y tener la titulación requerida, y las distintas fases como la convocatoria, inscripción, admisión,