Organigrama_interactivo comentarios y casos de tarata

Comisiones del
Concejo Municipal
Secretaría
Municipal
Comisiones de
LCAM
Sindicatura Auditoria Interna Higiene y Seg.
ocupacional
Auditoria Externa
Concejo Municipal
Despacho
Municipal
Gerencia General
Unidad Jurídica y
Contravencional
Gestión y
Cooperación
Comunicaciones
Recursos Humanos Unidad de la Mujer Cuerpo de Agentes
Municipales
UACI
informática Servicios
Generales
Activo Fijo
Desarrollo Local Proyectos UFI Mercado y
Terminales
UATM Registro del Estado Fam. Y
Carnet de minoridad
Servicios
municipales
UAIP y Archivo Prev. Del crimen y
la violencia
Prom. Soc.
Turismo
Niñez
Juv. Y
Adulto
mayor
Medio
Ambiente
Gestión
de Riesgo
Clínica
Centro de
Desarrollo
Infantil
Municipal
Promoción
Económica
Supervisión
Maquinaria
Tesorería
Contabilidad
Presupuesto
Cuentas
Corrientes
Recuperación
de Mora
Catastro Aseo y Disp.
Final
Alumbrado
Publico
Ganadería Cementerio
Rastro Tiangue

Concejo Municipal
Mujeres 6
Hombres 10
Objetivo: Crear y decretar estrategias del Gobierno Local que conduzcan al desarrollo integral y sostenible del Municipio.
Funciones Generales:
1.Promover el mejoramiento de la calidad de vida en el Municipio mediante la formulación y aprobación de políticas, planes y estrategias para el
desarrollo socio-cultural de la población, el desarrollo habitacional en el hábitat, el desarrollo y preservación del medio ambiente.
2. Legislar el desenvolvimiento general del Municipio mediante la aprobación de ordenanzas, resoluciones, reglamentos y otros instrumentos
normativos, en el marco de la autonomía municipal reconocida por la Constitución de la República de El Salvador, Código Municipal y leyes vigentes,
tendientes a regular las materias de competencia municipal y el comportamiento de la sociedad para consigo misma, con el hábitat y el medio
ambiente.
3. Aprobar la ejecución de planes y programas de desarrollo local.
4. Apoyar la gestión municipal de las labores del Alcalde (sa) Municipal
5. Mantener permanentemente informados a los ciudadanos acerca de la ejecución presupuestaria y del quehacer y accionar municipal, rindiéndoles
cuentas anualmente.
6. Aprobar el Presupuesto Municipal de Ingresos y Egresos; así como las modificaciones, adiciones y reformas al mismo.
7. Orientar y apoyar el trabajo efectuado por el nivel ejecutivo de la municipalidad, encargado de llevar a la práctica las decisiones del Concejo.
8. Asumir una participación más directa en la administración del Gobierno Local, integrando Comisiones Municipales que contribuyan a optimizar el
trabajo administrativo y de servicios externos como apoyo y aprobación del trabajo en equipo.
9. Todas aquellas funciones que el Código Municipal les confiere.
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Comisiones del Concejo Municipal
Mujeres 6
Hombres 10
Objetivo: Ayudar al Concejo Municipal en la ejecución de los diferentes planes aprobados por el Gobierno Local a favor de los habitantes del municipio,
por medio de estudio de los asuntos que se someten a consideración del Concejo Municipal.
1. Apoyar la Planificación, Organización, Ejecución y Seguimiento de las áreas de trabajo definidas por el Concejo Municipal, colaborando en la
investigación y recolección de información para que el Concejo tome las mejores decisiones.
2. Monitorear planes de trabajo por comisiones definidas por el Concejo Municipal.
3. Dar seguimiento a las actividades y metas establecidas en el Plan de Trabajo, colaborando en su ejecución municipal para lograr el mayor impacto
posible y generando las herramientas de trabajo necesarias para su buena ejecución.
4. Asesorar y coordinar en forma inmediata y eficiente con los responsables administrativos
5. Presentar informes escritos y verbales en cada sesión de Concejo acerca de los avances del plan y de todos aquellos aspectos que se le
encomendaron, estableciendo los principales obstáculos con el objetivo de lograr la retroalimentación que permita mejorar su implementación.
6. Las comisiones municipales pueden ser de carácter permanente.
7. Comisiones vigentes de acuerdo a Organización del Concejo Municipal
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Sindicatura
Mujeres 1
Hombres 1
Objetivo: Asesorar al Concejo y al Alcalde (sa) en todo lo relativo en aspectos legales, emitir dictamen en forma razonada y oportuna sobre los asuntos
que le sean solicitados.
1. Asesorar al Concejo Municipal y Alcalde y emitir los dictámenes en forma razonada en los asuntos que le fueren solicitados.
2. Velar por el cumplimiento de todos los requisitos legales en las operaciones y transacciones municipales.
3. Examinar y fiscalizar los egresos municipales proponiendo al Concejo Municipal medidas preventivas para evitar gastos fuera del marco legal o
abusos en el manejo de los recursos del municipio.
4. Proporcionar asesoría oportuna y eficiente al Concejo Municipal y Alcalde Municipal en todo lo relacionado con los bienes, derechos y obligaciones
municipales conforme a la ley y a las instrucciones del Concejo.
5. Todas las funciones que se definen en el Código Municipal.
6. Velar por el estricto cumplimiento del Código Municipal, Ordenanzas, Reglamento y Acuerdos Municipales.
7. Integrar las Comisiones que el Concejo Municipal acuerde.
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Secretaría Municipal
Mujeres 1
Hombres 2
Objetivo: Asistir al Concejo Municipal; auxiliar a las comisiones designadas por el Concejo y apoyar al Alcalde (sa) en su gestión administrativa
1. Ejercer la Secretaría del Concejo Municipal, elaborando las correspondientes actas y registrando oportuna y cronológicamente en el libro todos
aquellos asuntos tratados y acuerdos alcanzados.
2. Tramitar, monitorear y archivar toda la correspondencia recibida y enviada por el Concejo Municipal.
3. Velar porque se clasifiquen, archiven, ordenen y mantengan en buen estado los informes, leyes, decretos, acuerdos y todos los instrumentos
jurídicos relacionados al quehacer municipal.
4. Asesorar al Concejo Municipal acerca de los aspectos legales que deben cumplirse en asuntos administrativos, presupuestarios y financieros
municipales.
5. Representar a la municipalidad en todos los aspectos y áreas municipales que le afecten a la misma, por delegación del concejo
6. Todas las funciones establecidas en el Código Municipal
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Auditoría Interna
Mujeres 0
Hombres 2
Objetivo: Verificar que las transacciones y operaciones realizadas en la Municipalidad se efectúen de conformidad con el Código Municipal, Normas
Técnicas de Control Interno Especificas, normas legales conexas, así como las reglamentaciones y disposiciones establecidas por el Concejo Municipal.
1. Planificar, Organizar y Ejecutar con un nivel de calidad los procesos de auditoría, verificando que las transacciones y operaciones realizadas en la
municipalidad se efectúen de conformidad a las disposiciones y reglamentos establecidos.
2. Monitorear y evaluar la administración de riesgos de la Municipalidad.
3. Elaborar Plan Anual de Auditoria, en función de la administración de riesgos de la municipalidad.
4. Informar al Concejo o persona designada sobre la ejecución del plan anual de auditoría.
5. Auto evaluar el sistema de control interno y administrar los riesgos de su unidad, conforme las Normas Técnicas de Control Interno Específicas de la
Municipalidad
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Mujeres 2
Hombres 4
Objetivo: Apoyar y observar la aplicación de la Ley de la Carrera Administrativa Municipal
.
1. Ejecutar los procedimientos de selección en los casos de ingreso a la Carrera Administrativa Municipal y de ascenso dentro de la misma;
2. Conocer de las sanciones por suspensiones sin goce de sueldo y postergación en el derecho de ascenso;
3. Conocer de las demandas de los funcionarios y empleados por violaciones a sus derechos consagrados en esta ley, por parte de sus superiores
jerárquicos.
4. Rendir un informe semestral de labores al Concejo o Concejos en caso de actuación asociada y a los funcionarios y empleados correspondientes;
5. Informar de manera inmediata de las resoluciones que emita a los Registros Nacional y Municipal de la Carrera Administrativa Municipal; Las demás
que por ley le competan.
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Comisiones de LCAM

Mujeres 3
Hombres 0
Objetivo: Apoyar Garantizar el derecho de acceso de toda persona a la información pública, a fin de contribuir con la transparencia de las actuaciones
de la municipalidad.
Resguardar todo el acervo documental producido y recibido en la Alcaldía en el cumplimiento de sus funciones.
Proteger, conservar y Organizar el patrimonio documental del Archivo de Gestión.
1. Recabar y difundir la información oficiosa de la Municipalidad y propiciar que la misma se actualice periódicamente.
2. Recibir y dar trámite a las solicitudes referentes a datos personales a solicitud del titular y de acceso a la información.
3. Auxiliar a los particulares en la elaboración de solicitudes y, en su caso, orientarlos sobre las dependencias o unidades municipales que pudieran tener la información que solicitan.
4. Realizar los trámites internos necesarios para localización y entrega de la información solicitada y notificar a los particulares.
5. Instruir a los servidores de la Municipalidad, para recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información.
6. Llevar un registro de las solicitudes de acceso a la información, sus resultados y costos.
7. Garantizar y agilizar el flujo de información entre la Municipalidad y los particulares.
8. Realizar las notificaciones correspondientes.
9. Resolver sobre las solicitudes de información que se le sometan.
10. Coordinar y supervisar las acciones de las dependencias o unidades municipales correspondientes con el objeto de proporcionar la información prevista en la Ley de Acceso a la
información pública.
11. Establecer los procedimientos internos para asegurar la mayor eficiencia en la gestión de las solicitudes de acceso a la información.
12. Elaborar un programa para facilitar la obtención de información de la municipalidad, que deberá ser actualizado periódicamente.
13. Elaborar el índice de la información municipal clasificada como reservada Municipal
14. Control de Ingreso de la Documentación. (Archivo)
15. Gestión Documental.(Archivo)
16. Conservación.(Archivo)
17. Servicio y Control de documentación interna y externa.(Archivo)
18. Selección, Traslado y custodia de la Documentación. (Archivo)
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UAIP y Archivo

Objetivo: EDUCAR, INSPECCIONAR, INVESTIGAR, VIGILAR todo aquello que implique un riesgo en el
trabajo
Velar por la seguridad de los trabajadores y del centro de trabajo, evitando en lo posible las acciones
inseguras
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Higiene y Seguridad Ocupacional

Objetivo: La Auditoría Externa o Independiente tiene por objeto averiguar la razonabilidad, integridad y
autenticidad de los estados, expedientes y documentos y toda aquella información producida por los
sistemas de la organización.
.
La Auditoría Externa o Independiente tiene por objeto averiguar la razonabilidad, integridad y
autenticidad de los estados, expedientes y documentos y toda aquella información producida por los
sistemas de la organización.
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Auditoría externa

Mujeres 1
Hombres 1
Objetivo:
 La administración eficiente y eficaz de los recursos humanos, físicos y financieros de la Municipalidad para la adecuada prestación de servicios a la Comunidad.
 Alcanzar el buen funcionamiento institucional, la prestación de servicios y la transparencia en el uso de los recursos.
 Lograr el mejoramiento continuo de la Municipalidad a efecto de contribuir en la consecución de políticas de gobierno local en cuanto a la inserción de las comunidades más necesitadas
del municipio, en coordinación con actores del Gobierno Central. .
1. Llevar a cabo la función administrativa de la municipalidad, procurando una rápida toma de decisiones, supervisión, coordinación y control efectivo
de las actividades municipales que permita satisfacer adecuada y oportunamente las demandas ciudadanas dentro del marco legal establecido.
2. Gestionar conjuntamente con instancias locales ante organismos internacionales como nacionales, fondos, asistencia técnica y capacitación con la
finalidad de que la población del municipio disponga de servicios básicos.
3. Elaborar en coordinación con los encargados de las distintas dependencias de la municipalidad, el proyecto de presupuesto correspondiente al año
inmediato siguiente, para someterlo a consideración del concejo.
4. Autorizar las compras de bienes y servicios necesarios para el funcionamiento de la municipalidad y canalizar al Concejo Municipal las que requieran
su autorización.
5. Dictar las políticas y lineamientos relacionados con el quehacer administrativo de la alcaldía, a fin de contribuir al buen funcionamiento de las
diferentes unidades que integran la estructura organizativa de la misma.
6. Todas las que el Código Municipal le delegue.
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Despacho Municipal

Mujeres 1
Hombres 2
Objetivo: Lograr la aplicación y el cumplimiento de las disposiciones legales establecidas en el Código Municipal con la normativa interna de la
Municipalidad y las establecidas en los convenios respectivos.
Lograr la aplicación y el cumplimiento de las disposiciones legales establecidas en el Código Municipal con la normativa interna de la Municipalidad y
las establecidas en los convenios respectivos, así como la defensa legal vinculada a los intereses de la municipalidad.
Se entenderá por contravención, toda acción u omisión que vulnere la convivencia social armónica, la actividad administrativa tendiente al bien común
y la seguridad jurídica.
Asesorar al Concejo Municipal, Alcalde (sa) y a todas las unidas administrativas de la municipalidad.
 Atender los conflictos legales surgidos durante la ejecución de los proyectos; y las demandas judiciales presentadas por los contratistas y terceras
personas en contra de la Municipalidad.
 Realizar una audiencia en forma oral y pública, para el conocimiento de las contravenciones cometidas. (Contravencional)
 Imponer las sanciones a que se refiere la presente ordenanza. (Contravencional)
 Resolver el Recurso de Revocatoria que se presente durante la audiencia que presida. (Contravencional)
 Recibir el Recurso de apelación que se presente contra sus Resoluciones y remitirlo inmediatamente junto con el expediente respectivo al Concejo
Municipal de San Vicente. (Contravencional)
 Extender Certificación de las resoluciones que pronuncie el Síndico Municipal para que sean ejecutadas. (Contravencional)
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Jurídico y Contravencional

Mujeres 1
Hombres 48
Objetivo: Ofrecer seguridad a las instalaciones de la Municipalidad y otras de carácter público municipal.
1. Elaborar su plan de trabajo anual
2. Salvaguardar los intereses y bienes municipales dentro del marco legal establecido.
3. Velar porque se cumplan las leyes, ordenanzas y reglamentos emitidos por la municipalidad.
4. Velar por la aplicación y cumplimiento de las disposiciones establecidas por el Reglamento de Agentes Municipales CAM.
5. Aplicar a los infractores las multas correspondientes, por infracción de las regulaciones, restricciones y prohibiciones establecidas,
las leyes, ordenanzas y reglamentos municipales.
6. Brindar vigilancia a las instalaciones de la alcaldía y velar por la integridad de los bienes y valores que se encuentren instalados y
resguardados en su interior.
7. Velar por la seguridad del personal de la municipalidad mientras permanece dentro de sus instalaciones desarrollando sus
actividades de trabajo.
8. Velar por el mantenimiento de su equipo de trabajo (armas)
9. Rendir informes al Despacho municipal cada vez que estos sean requeridos
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Cuerpo de Agentes Municipales

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Mujeres 3
Hombres 0
Objetivo: El logro de los objetivos y metas propuestas por el Concejo Municipal en cuanto a la prestación de servicios a la comunidad por medio de la
adecuada combinación y utilización de los recursos de la municipalidad, tanto financieros, materiales como humanos.
1. Atender la gestión administrativa y mandatos que emanen de la municipalidad a acuerdo a la Constitución, Códigos, leyes, reglamentos y con las
disposiciones del Concejo Municipal.
2. Cooperar con el Alcalde a ejecutar los planes, programas y proyectos de desarrollo social, cultural, y ambiental programados en el Plan Estratégico
de la Municipalidad y Plan Anual Operativo.
3. Coordinar las actividades técnicas y administrativas de la administración municipal que conduzcan a la ejecución del Plan Estratégico de la
Municipalidad y Plan Anual Operativo.
4. Coordinar la Auto evaluación del sistema de control interno y administrar los riesgos
5. Coordinar y articular las acciones en el ámbito operativo con la unidad de gestión y cooperación.
Gestión y Cooperación

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Mujeres 2
Hombres 1
Objetivo: Hacer efectiva la administración de los recursos humanos de la Municipalidad
1. Apoyar y recomendar lineamientos y estrategias de acción del área administrativa, desarrollar y controlar las
labores de apoyo a todos los niveles.
2. Supervisar que todos los procesos dentro del ámbito de sus funciones se cumplan a cabalidad y apego a la ley.
3. Apoyar, controlar y legalizar la contratación y administración de los recursos humanos para la Municipalidad.
4. Elaboración de todo tipo de planillas de pago y previsionales
5. Elaboración de recibos de pagos de vacaciones, salarios, jubilaciones.
6. Control de Pólizas de Seguros de Vida.
7. Mantener actualizado los expedientes del personal
8. Actualización y manejo del mecanismo de control de asistencia de empleados.
Recursos Humanos

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Mujeres 0
Hombres 2
Objetivo: Fortalecer la relación, comunicación e información entre la comunidad, las instituciones nacionales e internacionales y la
municipalidad que favorezca una gestión efectiva de los procesos que impulsa la municipalidad para la promoción del desarrollo
local
1. Convocar los encuentros con los medios de comunicación y ruedas de prensa.
2. Gestionar entrevistas con los medios de comunicación local y nacional.
3. Elaboración diaria de boletines o resúmenes con noticia publicada en prensa referentes al
ámbito municipal.
4. Administración del sitio web institucional.
5. Administración y actualización de las redes sociales institucionales.
6. Fortalecer la imagen corporativa de la municipalidad.
7. Administración de la Radio Municipal.
Comunicaciones

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Mujeres 2
Hombres 0
Objetivo: Establecer e implementar acciones mediante la ejecución de mecanismos y estrategias que permitan la prevención de
violencia de las mujeres del Municipio de San Vicente.
1. Promover procesos de sensibilización y formación sobre equidad de género y su incorporación en la gestión municipal con las
autoridades públicas y el personal técnico de las distintas áreas de la gestión municipal.
2. Asesorar y monitorear a las dependencias en la identificación y puestas en marcha de mecanismos que garanticen la
incorporación transversal del enfoque de género en su quehacer y el cumplimiento de la política de género y su plan de acción.
3. Participar en los proceso de diseño de herramientas de planificación municipal (estratégicas, operativas, presupuestarios,
normativas, evaluativas, etc.) para orientar y velar por la incorporación del enfoque de género.
Unidad de la Mujer

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Mujeres 0
Hombres2
Objetivo: Servir de soporte técnico a las unidades administrativas que integran la municipalidad a fin de elevar los niveles de
producción a través de la mecanización de los diversos procesos.
1. Implementar los sistemas de información que permitan adecuar el procesamiento de datos al
desarrollo actual y futuro de la municipalidad.
2. Identificar las necesidades de automatización a nivel institucional y de cada una de las dependencias
municipales.
3. Monitorear la eficiencia de la red de comunicación de la institución, garantizando el mantenimiento
adecuado de la misma, la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información de los
sistemas automatizados de la Municipalidad.
4. Establecer las normas y políticas relacionadas al uso de las diferentes herramientas de tecnologías de
la información.
5. Garantizar el funcionamiento adecuado del Sistema de Información, de los servicios de correo
interno y externo.
6. Establecer los criterios técnicos para la evaluación, selección y adquisición del equipo de cómputo y
programas necesarios para el funcionamiento de los sistemas de información de la institución, así
como la instalación de los mismos
Informática

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Mujeres 0
Hombres 1
Objetivo: Gestionar proyectos y programas que vengan a fortalecer la generación de condiciones económicas, sociales y políticas
que permitan el fortalecimiento del Desarrollo Local del Municipio de San Vicente
La gestión de proyectos y programas para la Municipalidad
Seguimiento de las Gestiones realizadas por la municipalidad
Gestión y Cooperación

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Mujeres 3
Hombres 2
Objetivo: Diseñar, implantar y mantener un sistema de compras, almacenamiento y suministro de mercadería, materiales,
mobiliario y equipos, acorde a las necesidades de la municipalidad y plan de compras Gestionar las adquisiciones y contrataciones
de obras bienes y servicios
1. Elaborar y Presentar el Plan y Presupuesto de Compras Institucional de acuerdo a requerimientos de las
diferentes áreas
2. Garantizar el proceso de compras locales conforme el Plan correspondiente y autorización del Gerente
General.
3. Administrar la contratación, vigencia y cancelación de los seguros relacionados a bienes y equipos
adquiridos por la Municipalidad.
4. Conformar y mantener actualizada base de datos de proveedores bienes y servicios, profesionales y
técnicos.
5. Garantizar la contratación de servicios profesionales y técnicos. Así como la adquisición de bienes, servicios
administrativos y equipos que sean necesarios conforme Ley de Adquisiciones y Contrataciones de la
UACI

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Mujeres 5
Hombres 9
Objetivo: Servir de soporte técnico a las unidades administrativas que integran la municipalidad a fin de elevar los niveles de
producción a través de la mecanización de los diversos procesos.
1. Implementar los sistemas de información que permitan adecuar el procesamiento de datos al
desarrollo actual y futuro de la municipalidad.
2. Identificar las necesidades de automatización a nivel institucional y de cada una de las dependencias
municipales.
3. Monitorear la eficiencia de la red de comunicación de la institución, garantizando el mantenimiento
adecuado de la misma, la integridad, disponibilidad y confidencialidad de la información de los
sistemas automatizados de la Municipalidad.
4. Establecer las normas y políticas relacionadas al uso de las diferentes herramientas de tecnologías de
la información.
5. Garantizar el funciona
Servicios Generales

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Mujeres 1
Hombres 2
Objetivo: Establecer un control de todos los activos fijos de la Alcaldía, bienes muebles e inmuebles.
1. Registrar cada equipo de oficina, mueble e inmueble con un número de inventario
2. Levantar un inventario inicial de todo equipo de oficina, muebles e inmuebles
3. Valorizar el equipo de oficina, mobiliario, muebles e inmuebles
4. Registrar los nuevos ingresos en libros o en sistema computarizado
5. Registrar los egresos y traslados de una unidad hacia otra del equipo y mobiliario de
oficina, con su número de inventario asignado
6. Llenar una hoja que firmará cada empleado respo
Activo Fijo

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Mujeres 3
Hombres 1
Objetivo: Potenciar el desarrollo local en el Municipio
Estimular las actividades relacionadas en el Desarrollo Local, estimulando nuevos rubros
productivos.
Desarrollo Local

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Mujeres 1
Hombres 9
Objetivo: Garantizar el manejo de las fases y etapas de los proyectos. Supervisar la ejecución de los
proyectos de la Municipalidad
1. Elaborar Plan Anual de Trabajo de la Unidad
2. Informar al Concejo o persona designada sobre la ejecución del plan anual de trabajo
Proyectos

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Mujeres 9
Hombres 9
Objetivo: La Unidad Financiera tiene como responsabilidad principal de organizar y dirigir las
actividades financieras, de recursos humanos y logística de la Alcaldía
Establecer controles para el buen manejo de los fondos
UFI

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Mujeres 9
Hombres 35
Objetivo: Proporcionar y mantener en condiciones óptimas e higiénicas las instalaciones físicas del
mercado municipal, para garantizar a la comunidad la eficiente y eficaz realización de servicios de
mercadeo de productos de primera necesidad. También se deberán administrar y mantener en
condiciones adecuadas las instalaciones, asegurando el aseo y limpieza, el cumplimiento de las reglas y
normas de seguridad y control interno, y el desarrollo de otras actividades y funciones que conlleven al
cumplimiento del objetivo planteado.
1. Elaborar Plan Anual de Trabajo de la Unidad y darle seguimiento
2. Planificar la utilización del espacio físico de los mercados, definiendo las zonas de almacenamiento,
parqueo y distribución de los puestos de venta
Mercado y Terminales

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Mujeres 7
Hombres 20
Objetivo: La Unidad Financiera tiene como responsabilidad principal de organizar y dirigir las actividades
financieras, de recursos humanos y logística de la Alcaldía
Establecer controles para el buen manejo de los fondos
UATM

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Mujeres 11
Hombres 5
Objetivo: Registrar, conservar y facilitar la localización y consulta de la información sobre hechos y actos
jurídicos constitutivos, modificativos o extintivos del estado familiar de las personas naturales, así como
sobre los regímenes patrimoniales del matrimonio.
1. Mantener en forma permanente y actualizada toda la información del estado civil o familiar de las
personas y crear los sistemas adecuados para el procesamiento y conservación de la misma.
2. Dar certeza oficial de los hechos y actos relacionados con el estado civil de las personas.
3. Emitir y controlar el registro de documentos de identidad personal y hechos civiles realizados por los
ciudadanos del municipio y que sean de competencia municipal.
Registro del Estado Familiar

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Servicios Municipales
Mujeres 1
Hombres 3
Objetivo: Garantizar el ofrecimiento de servicios de calidad a la ciudadanía
1. Administrar los servicios municipales
2. Verificar el registro y control de servicios municipales
3. Llevar a cabo la promoción de servicios municipales de calidad

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Mujeres 6
Hombres 15
Objetivo: Contribuir a mejorar la seguridad en el municipio de San Vicente
1. Ofrecer a los jóvenes del municipio oportunidad de aprendizaje y emprendimiento
2. Poner al alcance de los jóvenes del municipio espacios de esparcimiento y recreación
Prevención del Crimen y la Violencia

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Mujeres 3
Hombres 4
Objetivo: Organización y fortalecimiento a las Asociaciones de Desarrollo comunal (ADESCOS) para
recopilar información, socioeconómica, geográfica y demográfica para crear datos reales, concretas y
exactos.
1. Crear de ADESCOS, comités de apoyo y juntas administradoras de agua.
2. Apertura e inauguración de proyectos sociales.
3. Celebración de actividades sociales, día de la madre, día del padre, navidad del niño
vicentino, rendición de cuentas, cabildo abierto.
Promoción Social

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Mujeres 0
Hombres 5
Objetivo: Promover, orientar y acompañar el impulso de una gestión municipal con enfoque de equidad
de género
1. Desarrollar estrategias de participación con enfoque de género en el ámbito municipal.
2. Gestionar los recursos para el desarrollo de programas y proyectos.
3. Asesorar al Concejo Municipal en el cumplimiento del marco legal vigente en materia de equidad
de género.
4. Mantener actualizada la base de datos de las organizaciones comunales, ONG”s comunales, sus
necesidades, fortalezas y debilidades.
Niñez, Juventud y Adulto mayor

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Mujeres 1
Hombres 2
Objetivo: Velar, acompañar y desarrollar iniciativas de proyectos o actividades encaminadas a la gestión
de riesgo de las diferentes comunidades del municipio.
Ser el referente de la Alcaldía Municipal ante los actores sociales que participen en el tema de
protección civil, prevención y mitigación de desastre en el municipio.
Gestión de Riesgo

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Mujeres 5
Hombres
Objetivo: Promover, orientar y acompañar el impulso de una gestión municipal con énfasis en el
desarrollo de la niñez
1. Organizar y promover actividades de apoyo a la niñez
2. Gestionar los recursos para el desarrollo de programas y proyectos en pro del desarrollo de nuestra
niñez
Centro de Desarrollo Infantil
Municipal

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Mujeres 1
Hombres 1
Objetivo: Impulsar el desarrollo turístico sostenible, articulando acciones entre la municipalidad y la
empresa privada.
1. Fortalecer el patrimonio natural y cultural como parte del producto turístico, con criterios de
sustentabilidad.
2. Posicionar a San Vicente como un destino biodiverso, pluricultural y multiactivo.
3. Suscitar las acciones de comercialización turística del producto de San Vicente.
Turismo

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Mujeres 5
Hombres 9
Objetivo: Promover y contribuir a la protección de los recursos naturales y mejorar la calidad de vida de la
población local e integrar en las acciones de la municipalidad, organizaciones gubernamentales y no
gubernamentales, en proceso de gestión ambiental del municipio
-Ser el referente de la Alcaldía Municipal ante los actores sociales que participen en el tema de
protección
civil, prevención y mitigación de desastre en el municipio.
- Supervisar, coordinar y dar seguimiento a las políticas, planes, programas, proyectos y acciones
ambientales dentro del municipio.
-Elaborar el plan de trabajo de la unidad
Medio Ambiente

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Mujeres 3
Hombres 0
Objetivo: Brindar asistencia médica al personal de la municipalidad y los usuarios en general.
Proporcionar asistencia médica a los empleados municipales y usuarios en general.
Clínica Municipal

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Mujeres 0
Hombres 0
Esta Unidad se encuentra en proceso de creación
Promoción Económica

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Mujeres 0
Hombres 0
Esta Unidad es un anexo de la Unidad de proyectos
Supervisión

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Presupuesto
Mujeres 1
Hombres 2
Objetivo: Elaborar, en conjunto con las otras unidades que conforman la Alcaldía, para cada ejercicio fiscal
el presupuesto de ingresos y egresos, así como el plan operacional.
-Aplicar procedimientos e instrumentos pertinentes para el manejo transparente de los recursos.
-Emitir informes mensuales sobre los estados financieros de la Alcaldía.

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Tesorería
Mujeres 5
Hombres 3
Objetivo: Asegurar que los ingresos y egresos que se ejecuten en la municipalidad cumplan con los
requisitos establecidos en la normativa vigente
Es la responsable de la recaudación, custodia y erogación de valores, cualquiera que sea su origen

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Contabilidad
Mujeres 3
Hombres 1
Objetivo: Llevar de forma eficiente, transparente y debidamente actualizados los estados contables
institucionales.
1. Elaborar el plan de trabajo anual
2. Registrar oportuna y cronológicamente todas las operaciones de ingresos y gastos que se
generen como resultado de la ejecución presupuestaria y financiera de la municipalidad,
incluyendo los ingresos y egresos de los proyectos ejecutados o por ejecutar.
3. Garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales establecidas para el registro de los
diferentes hechos económicos relacionado con la ejecución financiera.

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Cuentas Corrientes
Mujeres 2
Hombres 3
Objetivo: Garantizar una gestión eficiente y efectiva del proceso de cobros de servicios municipales.
1. Mantener actualizada las cuentas corrientes y proporcionar en forma ágil y oportuna los diferentes
documentos que reflejan la condición tributaria de los contribuyentes.
2. Ofrecer a los contribuyentes un servicio con calidad y eficiencia, haciendo uso de la Ley de Impuestos
Municipales, Ordenanza de Tasas por servicios y acuerdos municipales relacionados con el área
tributaria, a fin
de incentivarlos en el cumplimiento voluntario de las obligaciones tributarias.

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Catastro
Mujeres 3
Hombres 11
Objetivo:Propiciar el desarrollo de la tributación municipal como unidad de apoyo. Controlar todas las
obligaciones tributarias de los contribuyentes. Sensibilizar a los contribuyentes para el cumplimiento de
las obligaciones tributarias, por medio de una orientación tributaria y oportuna. Determinar, aplicar,
verificar, controlar y recomendar tributos municipales
1. Elaborar su plan de trabajo anual
2. Integrar las operaciones relacionadas con el registro y control de contribuyentes y usuarios de los
servicios
municipales tales como: registros catastrales, cuentas corrientes, cobro y recuperación de mora; a fin
de desarrollar
una administración tributaria eficiente.
3. Procurar el cumplimiento del plan de actividades catastrales.
4. Presentar informes a la Subgerencia Financiera mensualmente

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Recuperación de Mora
Mujeres 2
Hombres 6
Objetivo:Determinar las acciones, políticas, procedimientos técnicos y jurídicos para lograr el cobro de las
tasas e impuestos municipales, así como también lograr la recuperación de mora por impuestos y tasas
(servicios públicos prestados por la municipalidad), que los contribuyentes adeudan a la municipalidad
logrando así el fortalecimiento financiero
Comprende el cobro que la municipalidad realiza a los contribuyentes y usuarios en concepto de tasas,
servicios e impuestos municipales en forma periódica.

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Aseo y Disp. Final
Mujeres 0
Hombres 57
Objetivo:Garantizar la recolección, transporte y disposición final ambientalmente adecuada de los
desechos sólidos.
1. Supervisar, coordinar y dar seguimiento a las políticas y planes para la recolección de
desechos sólidos dentro del municipio
2. Elaborar Plan de Trabajo de la Unidad
3. Informar a la Gerencia General sobre la ejecución del plan anual de trabajo

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Ganadería
Mujeres 2
Hombres 4
Esta Unidad esta conformadas por 2 dependencias:
Rastro Municipal
Tiangue Municipal

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Rastro Municipal
Mujeres 0
Hombres 2
Objetivo: Ejercer la administración del rastro municipal, procurando que los servicios sean
proporcionados higiénicamente, ajustándose a condiciones de salubridad y aseo requeridos
Mantener en buen funcionamiento el rastro municipal, procurando que los servicios sean

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Tiangue Municipal
Mujeres 0
Hombres 2
Objetivo: Ejercer la administración del Tiangue municipal, procurando que los servicios sean
Verificar que los documentos que presenten los usuarios para transacciones o destace de ganado estén
vigentes a la fecha.

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Alumbrado Público
Mujeres 0
Hombres 1
Objetivo: Garantizar la prestación del servicio de alumbrado público a fin de asegurar el bienestar de la
ciudadanía.
Realiza actividades necesarias para dotar del servicio de alumbrado público a los habitantes del
Municipio, vigilando que se efectúe el mantenimiento y conservación del mismo

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Cementerio
Mujeres 1
Hombres 3
Objetivo: Proveer a todos los habitantes del municipio los servicios referentes al cementerio, garantizando
a los usuarios calidad, prontitud, seguridad, eficiencia y eficacia en la prestación de los mismos.
1. Mantener y velar porque el cementerio se mantenga limpio y ordenado, con un inventario de
puestos de enterramiento, llevando un registro actualizado de los fallecidos y los responsables
de pago.
2. Registrar las refrendas por periodos de siete años y las perpetuidades.
3. Administrar, supervisar y coordinar el funcionamiento de los cementerios.
4. Llevar registro de los puestos de los diferentes cuadros del cementerio, clasificando las fosas
ocupadas y las disponibles

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